病院の医療部門の採用需要はどうですか?

大学が主催した医療分野の就職フェアでは、病院や薬局システムの代表者が現在の採用ニーズについて説明し、学生が実践する必要がある知識とスキルを共有しました。

今朝（7月4日）、ホンバン国際大学（HCMC）は、病院や薬局システムの参加を得て、医療分野の就職フェアを開催しました。

ここでは、薬学、看護学、検査技術、リハビリテーション、歯科などを専攻する最終学年の学生が申請書を提出し、雇用主との直接面接に参加しました。

医療分野における人材の需要が高まっています。

第175軍病院看護部長のカム・ゴック・トゥイ看護医師は、2025年にこの病院は看護学の学士号取得者35人と修士号取得者5人を採用する必要があり、2026年までに学士号取得者50人と修士号取得者10人に増加すると予想されると語った。

健康科学の学生が就職情報を学ぶ

写真：グエン・ファイ

第二小児病院看護部副部長のホアン・ティ・ゴック・ハ氏も、看護師の需要が急速に増加していると述べました。同病院では、学生が実務資格取得を目指す過程を支援するため、有給の研修制度を設けています。また、専門能力の向上を目的とした海外の短期研修や大学院研修への参加も支援しています。

「職業手当や危険手当を除いて、初任給は月額1,200万～1,400万ドンと推定される」とゴック・ハ氏は述べた。

一方、薬局システムリクルートメントのブランドマネージャーであるチュー・ヴィエット・フン氏は、 Pharmacityは次のように伝えている。「このシステムでは、ホーチミン市で100人以上の薬剤師を募集しており、他の省や都市でも200人以上の薬剤師を募集しています。インターンシップから管理職まで、明確なキャリアパスがあり、月給は1,000万～1,500万ドンです。」

困難を乗り越える能力の訓練 - 医療業界では重要な要素

討論会で、カム・ゴック・トゥイ博士は「医学生はIQとEQだけでなく、プレッシャーの大きい環境に適応するためのAQ、つまり回復力指数も必要としている」と強調した。

トゥイ氏によると、現代医療の進歩のスピードについていくためには、学生は適応力、学習意欲、そして変化への準備が不可欠です。これは、プレッシャーの大きい環境において医師や看護師がしっかりと立ち向かうための重要な要素です。

医学生は仕事が非常に厳しいので、忍耐力を鍛える必要があります。

写真：NP

病院の代表者も同じ見解を共有し、医療分野では専門知識は必須条件だが、コミュニケーション、チームワーク、批判的思考、責任感などのソフトスキルは成功に十分な条件であると断言した。

AIが医療業界で人的資源に取って代わることができるかどうかという問題について、ホンバン国際大学大学院研修・継続教育研究所所長のグエン・ティ・フォン・ズン准教授は、人工知能は補助的な役割しか果たさず、医師の手、脳、心を置き換えることはできないと述べた。

「分析プロセスは機械に任せることができるが、最終的な決定はやはり専門家が下さなければならない」とフォン・ドゥン准教授は断言した。

ホンバン国際大学の副学長で修士・博士課程の学生であるトラン・トゥイ・トラム・クエン氏によると、この就職フェアは大学が進めている実践に結びついた研修戦略の一環であるという。

「私たちは学生が卒業するまで就職活動を待つことはありません。2年生の段階から、インターンシップに参加したり、企業と面談したり、学習姿勢を調整したり、キャリアパスに向けたスキルを練習したりする機会が与えられます」とクイエン氏は述べた。クイエン氏によると、本校は現在500以上の提携校を有しており、そのうち50以上は国内外の大規模病院や医療施設だという。

出典: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm