これは、ロンドン（英国）に拠点を置くグラント・ソントン監査ネットワークが実施し、最近発表した年次調査の結果です。
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| グラント・ソーントンの調査によると、上級管理職に就く女性の割合のランキングではフィリピンが上位を占めている。 |
2023年第4四半期に実施されたこの調査によると、フィリピンの企業では上級管理職の43%が女性であることが明らかになりました。タイは41%で3位となり、2023年から4つ順位を上げました。マーケティングディレクターや営業ディレクターに就く女性が増えています。
他の2つの東南アジアの国、マレーシア（39.6%）とインドネシア（37.4%）がそれぞれ7位と10位でトップ10入りした。
フィリピンはグラント・ソーントンの調査で伝統的に上位にランクされています。2020年と2021年には1位を維持しましたが、2023年には2位、2022年には4位に後退しました。
グラント・ソントン・ネットワーク日本支社のマーケティングコミュニケーション部長、田代智子氏によると、フィリピンのこの成果は、女性の経済的・社会的権利の確保に貢献した2009年の女性のためのマグナ・カルタの可決など、ジェンダー問題への初期の取り組みによるものだという。
アジア太平洋地域では、オーストラリア（39.6%）が8位にランクインしました。韓国と日本はそれぞれ27位と28位に後退し、これら2つの北東アジア諸国では依然として男性が上級管理職の地位を占めていることが示されました。
上位10位には、南アフリカ（42%）、トルコ（41%）、ナイジェリア（40.6%）、スペイン（40.3%）、フランス（37.9%）も含まれています。
世界的に見ると、管理職に占める女性の割合は4年連続で約33％で推移しています。
グラント・ソントンは、アジア、ヨーロッパ、南北アメリカの28カ国で事業を展開する中規模企業4,891社（従業員数50名から2,500名）を対象に、インタビュー調査を実施しました。
この調査では、上級管理職とは、最高経営責任者 (CEO) や会社の日常業務を担当する取締役 (または最高執行責任者) から取締役や最高財務責任者まで、さまざまな役職を指します。
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