困難すぎるため、4,000人以上の労働者が賃金の引き上げを要求して仕事を辞めた

7月10日と11日、シモーネ・ベトナム・ハンドバッグ・カンパニー・リミテッド（ロンアン省カンジュオック区ロンハウ工業団地）の労働者4,200人超が賃上げを求めて仕事を中断した。

労働者によれば、物価上昇により労働者の生活が非常に困難になっている一方で、会社は過去3年間賃金を上げていないという。

ロンアン省工業団地労働組合のブイ・ティ・ゴック・トラン委員長は、情報を受け取ってから、労働組合は省​​の労働・傷病兵・社会局の監察機関およびカンジュオック区の人民委員会と連携し、シモーネ・ベトナム・ハンドバッグ株式会社を直接訪問して解決を調整したと語った。

シモーネ・ベトナム・ハンドバッグ株式会社の発表によると、給与の引き上げは、給与引き上げ協定を規制する労働・傷病兵・社会省の通達10/2020第3条第6項に基づいて同社によって適用されたという。

同社は発表の中で、「当社は法律および社内規定に基づき、適法に賃上げを実施しております。現在までに、 政府から地域別最低賃金の引き上げに関する発表はありません。現在の厳しい状況を踏まえ、賃上げは不可能です」と述べている。

同社は請負業者と協力し、将来的には労働者の食事の質を向上させることに尽力する。

取締役会は、工場と従業員の安全のため、全員に職場復帰を要請しました。方針の説明と説明を受けた後、従業員は職場復帰に同意しました。

組合代表はまた、労働者が会社に賃金引き上げを要求するのは間違っていると述べた。会社はロードマップに沿って労働者の賃金政策を実施してきた。

省の工業団地労働組合も、労働者の給与やボーナス制度など、労働者が理解できる規則を説明・推進するとともに、労働者が職場に戻るよう奨励した。

7月12日の午後、ほとんどの労働者が仕事に戻った。

ソースリンク: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/qua-kho-khan-hon-4000-cong-nhan-ngung-viec-yeu-cau-tang-luong-20230712174111223.htm