SeABankがベトナムの2024年ベストワークプレイスに選出

最近、東南アジア商業銀行（ SeABank 、HOSE: SSB）は、Anphabeとベトナム商工連盟（VCCI）が発表した「ベトナムで最も働きがいのある会社2024」（Best Places To Work 2024）に選出されたことを光栄に思います。ベトナムで最も働きがいのある会社は、企業ブランディングと労働環境ソリューションの先駆的コンサルティングユニットであるAnphabeが主催し、VCCIがスポンサーとなり、市場調査会社Intage Vietnamが検証する、年間労働環境ランキングです。このランキングでは、人材動向と人材管理の詳細な分析も提供され、企業が効果的な人材戦略を策定するために、優秀な人材を引きつけ、やる気を起こさせ、維持するための重要な要素が解明されています。 2024年、このランキングは、ベトナム全土の7万人以上の従業員を対象とした調査結果に基づき、給与、育成機会、文化と環境、リーダーシップとマネジメント、仕事と生活の質、企業の評判など、多くの基準に基づいてまとめられました。SeABankは、明確なキャリアパス、競争力のある福利厚生政策、従業員向けの多くの優遇政策など、従業員が自分らしく活躍できる平等で友好的、団結力のあるプロフェッショナルな労働環境の構築に向けた継続的な努力により、ベトナムの2024年ベストワークプレイスランキングに選出されました。

SeABankは、人材を持続可能な発展の「鍵」と位置付け、魅力的な給与・ボーナス制度、充実した福利厚生制度など、人材育成に常に注力しています。従業員が安心して就業し、長く銀行に勤められるよう支援するためです。そのため、市場競争力の高い年次昇給制度、勤続年数と積立金の多い従業員には標準よりも長い年次休暇制度、包括的な健康保険SeACare、従業員向け優遇融資パッケージ「SeAStaff Privilege」、定期的な健康診断、従業員向けストックオプション「SEAESOP」の発行などを提供しています。さらに、SeABankでは、チームビルディング、SeASportスポーツフェスティバル、SeALegueフットボールトーナメント、SeABank Run For The Future、年末パーティーなど、従業員同士の絆を深める様々なイベントを定期的に開催しています。また、SeABankは、両親への感謝の気持ちを表すSeATetギフトプログラム、従業員の子供へのお年玉やプレゼント、ファミリーデー「SeAFamily」など、従業員の家族への配慮にも力を入れています。さらに、SeABankは組織文化において世界をリードする銀行となることを目指し、企業文化の発展に常に注力しています。組織文化を無形資産と捉え、組織の力強い成長に貢献することで、「地域社会のために」というコアバリューを常に重視しています。毎年、「Spring of Love」、「SeABankers for Children」、「Citizens' Week」など、意義深い人道支援プログラムが全従業員によって実施され、愛を広め、社会の弱い立場にある人々と分かち合い、地域社会のための文化を育んでいます。 SeABankは、徹底的な投資を行い、常に最良の職場環境の創造に努めています。その専門性と献身性はますます高まり、新たな時代における銀行の発展要件を満たしているSeABankの従業員を誇りに思っています。SeABankに所属する従業員の割合はますます高くなっており、銀行への満足度とコミットメントを示しています。SeABankで正式に勤務する5,500人以上の従業員のうち、約2,900人が5年以上の勤務経験を持ち、そのうち800人以上が10年以上、約500人が15年以上の勤務経験を持っています。SeABankは、「ベトナムで最も働きがいのある職場2024」に選出される前に、HR Asiaから3年連続（2021～2023年）で「アジアで最も働きがいのある職場」にも選出されました。これは、銀行が過去30年間築いてきたつながりの文化を継承し、透明性、結束力、効率性を兼ね備えた職場環境を構築し続けるための原動力となるでしょう。これは、SeABankが人事政策を効果的に推進し、有能で献身的な人材を銀行に確保していることの証左です。出典：https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html