採用を加速する

年末の生産需要を満たすため、タイグエン省の多くの企業は労働者の採用を加速させており、総計2万人以上の採用を目標としています。採用ニーズの高い業界には、建設、繊維、エレクトロニクス、運輸・倉庫、鉄鋼などが含まれます。これは、労働者が適切な仕事を見つける機会となると同時に、企業が人材を迅速に補充し、生産の進捗を確保し、年間計画を完了するのに役立つでしょう。

州内の多くの企業は、年末の生産需要を満たすために労働者の採用を加速させている。

大量の労働力が必要

タイグエン省の労働市場は活況を呈しています。現在、省内には1万3000社以上の企業と1200以上の協同組合があり、いずれも生産と事業の維持のために多くの労働力を必要としています。継続的な採用活動にもかかわらず、多くの企業、特に工業団地や集積地では、依然として労働力、特に未熟練労働者の不足に直面しています。

省雇用サービスセンターが最近600社の企業を対象に実施した調査によると、多くの企業が生産・経営を支えるために人材の採用と補充を必要としており、その分野は主に電気、電子、機械工学、工業縫製など多岐にわたる。企業の労働力需要は第2四半期で約1万人、年末には2万人を超えている。

具体的には、ファンディンフン区、ジアサン区、ティックルオン区の200社では、直近の採用需要は651人、第3四半期と第4四半期では850人を超えています。ソンコン区、バククアン区、バースエン区の140社では、直近の採用需要は1,900人近く、年末の数か月間では1,969人となっています。

タイグエン大学傘下の学校は、企業の採用ニーズに応えるため、質の高い人材の育成を推進する努力を続けています。

当局は、フォーイエン区、ヴァンスアン区、チュンタン区の140の企業を調査し、直ちに2,645人の労働者を、そして今年末までに2,800人以上の労働者を雇用する必要があると記録した。特に、ディエムトゥイ村とカソン村の20の企業は、直ちに2,316人の労働者を、そして今年末までに2,663人の労働者を雇用する必要がある。

業界によって採用ニーズは異なります。最も高いのは電子・産業電力業界で、3,158人（34.33%）の採用が必要です。機械工学では1,625人（17.67%）の採用が必要です。次に多いのは衣料・履物業界で、1,850人（20.12%）の採用が必要です。建設・運輸業界では758人（8.24%）の採用が必要です。採用ニーズが低い業界は、商業・商業業界で662人（7.19%）、サービス業界では633人（6.88%）の採用が必要です。残りはその他の業界です。

企業が採用に関心のある人材は、電子部品や工業用縫製の製造従事者、セキュリティサービススタッフ、訓練を受けた労働者、電気電子技術者、高度な資格を持つエンジニア、財務スペシャリスト、生産管理者などです。

企業が従業員に支払う給与は、各人の実際の能力と労働能力に基づいて決定されます。具体的には、未熟練労働者または初級・中級レベルの資格を持つ労働者の78.1%は、1人あたり月額500万～1,000万ドンの給与を受け取っています。また、21.6%の労働者は、1人あたり月額1,000万～2,000万ドンの給与を受け取っています。

2025年タイグエン省ジョブフェアには多くの労働者が参加しました。

これらは熟練労働者、技術者、中間管理職、または事務職員です。最も高いグループは、上級管理職、技術者、生産責任者、技術専門家で、1人当たり月額2,000万～5,000万ドンの給与を受け取っており、全体の0.3%を占めています。主に外資系企業や大企業に勤務しています。

空席を埋めるための継続的な採用

年末にかけては、主に未熟練労働者を中心とした人員補充の必要性に加え、自主退職や転職といった状況から、企業は空席を埋めるために継続的な採用活動を行う必要に迫られます。大量の労働者を採用する必要がある傾向にある業界としては、建設、繊維、電子機器、運輸・倉庫、鉄鋼などが挙げられます。

同省にある企業は、すぐに大量の労働者を採用する必要がある。例えば、グランド・レジャー・アウトドア・プロダクツ・ベトナム株式会社（イエンビン工業団地）は、屋外用家具の製造と組み立てに810人の労働者を必要としている。TNG投資貿易株式会社は、技術スタッフ、機械チームリーダー、品質管理スタッフ、工業用縫製労働者を2,000人必要としている。バクカン区のチュンジェ・バクカン靴製造株式会社は、皮革と履物の製造に300人の機械労働者を必要としている。

省雇用サービスセンターを通じて、毎年何千人もの人々が新しい仕事を見つけています（写真はバッククアン地区のクアンミン工業開発会社で撮影）。

特に、 バクニン省には、タイグエン省雇用サービスセンターを通じて即時に労働者を募集するために登録した企業3社があり、各社とも1万人以上の労働者を抱えている。その中には、Geortek Vina Co., Ltd.が電子部品の製造に従事する労働者を募集している企業、Hong Hai Science and Technology Group - Fukang Technology Co., Ltd.が電子部品の製造に従事するエンジニア、技術者、従業員を募集している企業、LUXSHARE-ICT Co., Ltd.が電子部品の組み立てに従事する労働者を募集している企業などがある。

ブラザーベトナムインダストリアル株式会社、フックディエン工業団地（ハイフォン市）では、設備インフラ製造および成形室に技術者1,000名を募集しています。

多くの企業は、労働者を引き付けるために、規定に従って労働者の健康保険、社会保険、失業保険を全面的に実施することを約束し、同時に、人材を引き付け、維持するために企業の優遇政策をいくつか適用しています。

労働市場を繋ぐ役割を担うタイグエン省雇用サービスセンターは、労働力の需要と供給を繋ぐ活動を強化し、直接およびオンラインでの求人取引の場やセッションを通じて、企業と労働者を効果的に支援しています。これにより、労働者と雇用主が直接会い、仕事、給与制度、福利厚生政策について話し合い、交渉し、企業が十分な人材を迅速に確保できるよう支援します。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/tang-toc-tuyen-dung-lao-dong-dca2999/