ナム・トラ・ミ山岳地帯の若者に安定した雇用を創出

ダナン市内務省がナム・チャ・ミ村人民委員会と連携して主催した就職フェアには、350人以上の労働者が参加した。写真：TRUNG LE

ダナン市内務省がナム・チャ・ミー村人民委員会と連携して開催した就職フェアには、350人以上の労働者と10社の企業が参加しました。このイベントは効果的な人脈作りの場となり、地元労働者に多くの新たな雇用機会をもたらしていると評価されています。

商談会では、企業が直接相談し、衣料品、木材加工、観光サービスから技術労働者、工業団地の一般労働者まで、さまざまな求人職種を紹介しました。

特に、労働力輸出企業グループは、韓国、日本、サウジアラビアでの就労プログラムを紹介し、低コスト、短い研修期間、安定した収入など多くの利点があり、多くの若者の注目を集めました。

韓国で5回季節労働に参加したホー・チュウ・マンさんは、「以前、雇用交換プログラムのおかげで咸陽地区で働く機会に恵まれました。仕事は安定していて収入も良かったので、契約ごとに継続登録しました。今回も、やはり韓国市場を選ぶことにしました」と語りました。

ホー・ヴァン・ダット氏（ナム・チャミ村ヌオック・サ村）は、以前は収入が不安定で生活費を賄うのに十分ではなかったと語った。取引セッションに参加した後、サウジアラビアで働くために登録することを決めた。ダット氏によると、ここの給与は他の市場ほど高くはないものの、初期費用は低く、研修期間も短いため、自分の状況に適しているという。

現在、ナム・チャ・ミ村には海外で働く労働者が約150人おり、そのうち60人以上が咸陽（ハムヤン）地区（韓国）で安定した収入を得ています。彼らの成功は重要な前提であり、地元の若者が2025年に労働力輸出プログラムへの参加登録を積極的に行うよう促しています。