コミュニケーション活動の有効性を向上させる
省内各部門・各レベルは、労働者の海外出稼ぎが雇用問題解決、所得増加、生活安定、貧困持続削減の有効な解決策の一つであると判断し、積極的にこの事業を推進するための多くの解決策を策定・実施してきました。そのおかげで、省内の海外出稼ぎ労働者数は年々増加を続けています。特に、2024年には628人の労働者を海外出稼ぎに派遣し、年間計画の約125%を達成しました。これは同期比で29%以上の増加です。2025年初頭から現在までに、海外出稼ぎ労働者数は392人で、そのうち季節労働者は69人で、目標値の78%を超え、2024年の同期比で7.69%の増加となっています。
多くの困難を抱える沿岸地区であるにもかかわらず、ドンハイは長年にわたり、海外出稼ぎTHDへの労働者派遣事業において常に先頭グループに属し、省内の明るい兆しとなっている。ドンハイ地区内務局副局長のタ・ミン・トゥアン氏は次のように述べた。「上記の成果を達成するため、同地区は今年初めから、雇用、貧困削減、海外出稼ぎTHDへの労働者派遣プログラム運営委員会を速やかに検討・完了させた。同時に、機能機関と連携してジョブフェアを開催し、労働者の討論、相談、仕事の紹介、起業に焦点を当て、海外出稼ぎTHDで働く子供を持つ家族の経験や成果を交換・共有し、動員、宣伝の良好な実施に貢献し、人々の注目を集めた。それ以来、同地区の海外出稼ぎ労働者の割合は年々高まり、設定された目標を超えている。」
省雇用サービスセンターは重要な「橋渡し役」として、各区・市・鎮人民委員会との連携を強化し、就労年齢の人材を動員し、海外就労に必要な条件の整備と広報活動に注力しています。センターは、海外に労働者を派遣する企業や団体と連携し、労働者に対し、特に日本や韓国といった潜在的市場を含む労働市場に関する情報を明確に理解するよう助言しています。省雇用サービスセンターは毎年、センター内および各区で定期的に就職フェアを開催しており、特に省レベルの就職フェアは成功を収めています。これらのフェアには数千人が参加し、労働者は企業と直接交流する機会を得るとともに、センターから多くの海外就労機会の紹介を受けるための支援を受けています。
持続可能な貧困削減ソリューション
関係当局の統計によると、中所得層における労働者の生活費控除後の平均収入は月2,000万～3,000万ドン、日本や韓国などの高所得層では月3,000万ドン以上となっています。これは明らかに、困難な状況にある多くの世帯の持続的な貧困削減を支援するだけでなく、親族の経済発展と生活向上を支援する機会も提供する収入源となっています。
典型的な例は、チャン・ヴァン・チさん（フオックロン県ヴィンタン村）のケースです。チさんの家族は以前、困難な状況にありました。地元当局の助言と支援を受けて、2人の上の子は日本に長期出稼ぎに行くことを決めました。高校を卒業したばかりのチさんの継娘も、海外で働くことの有効性を実感し、日本での就労登録を行いました。現在、チさんの3人の子供は毎月5,000万ドン以上を本国に送金しています。彼は広い家を建てただけでなく、彼の家族は畜産のための資金も得ました。また、グエン・ヴァン・ミエンさん（ドンハイ県ロンディエン村）も日本に出稼ぎに行きました。2年後、ミエンさんは家族に3億ドン近くを送金し、より頑丈な家を建て、複合的な粗放的なエビ養殖モデルの開発に投資しました。その結果、彼の家族の経済は徐々に改善しました。
2005年、バクリュウ省は1,000人の労働者を海外に派遣することを目標としています。省労働者海外派遣指導委員会は7つの具体的な措置を提示し、各地方自治体と各関連部署、支部、組織に責任を割り当てました。特に、地域の大衆組織やメディア機関は、宣伝・動員活動を推進し、海外で働く地元労働者の現状と効果を定期的に報告し、労働者の参加を促しています。警察、保健、銀行などの機能機関は、労働者が出国手続き、健康診断、融資を受けるための最良の条件を整備し続けています。機能部門は、中央政府および地方政府の海外労働に関する政策とガイドラインを周知徹底するとともに、計画局が融資資金を適時に補充するための手続きを整備し、海外就労準備者の初期費用の一部を補助する資金を提供するとともに、労働者向けのオリエンテーション教育と外国語学習を綿密かつ効果的に組織しています。
ホアン・ウイエン
出典: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html
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