タイ・トゥイ：社会保険加入者の自主的な育成に向けた取り組み

タイ・トゥイ地区の社会保険担当官は、各世帯の人々に任意の社会保険政策を普及させています。

ヴァンドン村のホアン・ティ・トアさんは、ホンズン村の徴収サービス組織から、2025年7月1日に発効する改正社会保険法の規定に従って任意社会保険に加入することの実際的な利点について徹底的にアドバイスを受けた後、積極的に参加登録をしました。トアさんは次のように話しました。「私の家族は6人おり、全員が健康保険に加入しています。新しい法律では、年金を受け取るための社会保険への最低加入期間が20年から15年に規定されており、フリーランスの労働者が保険に加入するのに有利な条件が整っているため、任意社会保険に加入することにしました。これは将来のための持続可能な貯蓄だと考えています。退職年齢に達したときも安定した収入源があり、子供たちに頼る必要はありません。それと同時に、退職金と死亡給付が保証されています。」

ホアン・ティ・トアさんとは違い、ディエムディエン町第2区の小規模商人であるグエン・ティ・フオンさんは現在、消費財を専門に販売する小さな食料品店を経営しています。タイ・トゥイ地区社会保険職員から2024年社会保険法の新しい内容について説明を受け、動員されたことで、フオンさんは任意の社会保険政策の意味と実際的な利点をより明確に理解しました。フオンさんは次のように述べています。「新しい規制によると、個人事業主は社会保険に加入することが義務付けられており、最低でも月額585,000ドンを納めています。これは正しい政策であり、現実に即しており、労働者の長期的な社会保障の確保に貢献していると思います。高齢になって体が弱くなったときに不足の心配をしなくて済むように、喜んで加入します。事業が安定すれば、最低水準を超えて加入し続けます。社会保険料を長く支払えば支払うほど、年金額も高くなるからです。」

「あらゆる路地を歩き、あらゆる戸を叩き、あらゆる対象を調査する」をモットーに、地区社会保険はサービス機関と協力し、各世帯から直接徴収を行い、人々に任意社会保険への加入を促し、助言し、説得しています。この実践的なアプローチから、多くの典型的な事例が生まれ、人道的な政策を人々に広める上で貢献しています。その代表例が、ディエムディエン町マイディエム住宅グループの社会保険・健康保険徴収サービスチーム長であるゴ・ティ・ルイ氏です。ゴ・ティ・ルイ氏は次のように述べています。「この分野で10年近く働き、300人以上を任意社会保険に参加させました。2025年の最初の5ヶ月だけでも、10人の新規加入者を獲得することに成功しました。毎月、加入候補者リストを見直し、補充し、次回の納付期限を綿密に監視しています。次回の納付期限の前には、村長と連携し、人々に速やかに通知し、加入を中断することなく継続するよう促しています。」

ディエムディエン町における任意社会保険加入者の育成は、政府と大衆組織の思い切った同調的な参加のおかげで、多くの成果を上げてきた。現在までに、ディエムディエン町では、任意社会保険に加入している人は500人近く、家族健康保険に加入している人は2万4000人以上で、加入率は96％に達している。ディエムディエン町人民委員会のレー・スアン・クイ委員長によると、同町には17の居住集団があり、8000世帯以上、2万5000人以上が居住している。2025年までに、同町は184人を任意社会保険に参加させる目標を掲げていた。2025年の最初の5か月間で、同町は44人を任意社会保険に、125人を健康保険に加入させており、その中でゴ・ティ・ルイさんはプラス要因の1人であり、地域社会に社会保障政策を広く普及させることに貢献している。

2025年の初めから現在までに、タイトゥイ郡社会保険は、従業員が600人を超える、強制社会保険に参加する45の新しいユニットを開発しました。これにより、強制社会保険に参加している従業員の総数は26,500人を超えました。また、350人が任意の社会保険に参加し、任意の社会保険に参加している総数は8,600人になりました。これらの数字は、政治システム全体の努力、特に郡レベルから各コミューン、町、村、集落への社会保険の適用範囲の拡大における決定的で同期した指導的役割を明確に反映しています。タイトゥイ郡社会保険の副局長であるタ・マン・トゥオン氏は次のように述べています。「省によって割り当てられた目標に厳密に従って、ユニットは郡人民委員会に積極的に助言し、各コミューンと町に特定の目標を割り当てる決定を下し、各対象グループに適したコンテンツ、形式、および伝達方法を革新し、その地域を担当する役員を割り当てました。行政手続き改革を推進し、電子ファイル取引を実施します。徴収サービス組織と徴収担当者のネットワークの見直し、評価、拡大を強化し、社会保険と健康保険の加入者にとって好ましい環境を整備します。社会保障の確保に向けて、地区社会保険は、2025年7月1日に発効した社会保険法第41/2024/QH15号、特に個人事業主の社会保険加入義務に関する規定を積極的に普及させます。その上で、地区社会保険は税務部門と緊密に連携し、未加入の事業所および事業所を調査します。また、人々が法律の規定に従って権利と義務を十分に行使できるよう、広報、助言、支援を行います。特に、二層制地方自治体モデルの導入準備においては、地区社会保険は職員を配置し、地域を綿密にフォローし、徴収サービス組織と迅速に連携して困難や障害を取り除き、社会保険と健康保険の加入者の発展を妨げないようにします。社会保険の適用範囲を拡大し、持続可能かつ効果的な方法で国民皆保険の実現を目指します。