Gen Zのリーダーたちは若者のスキルを競い合い熱心に競い合っている

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2024年3月31日 | 午後10時39分

TPO - ダナンの高校のリーダーと青年連合役員70人が、第1回Gen Zリーダーシップコンテストで若者のスキルを熱心に競い合いました。

3月31日、ダナン市青年連合は、草の根組織および関連団体から70名の青年連合・協会役員が参加し、第1回Z世代リーダーシップ・コンテストを開催した。写真：ジャン・タン

このコンテストは、地域の高校、職業教育センター、継続教育センターの青少年リーダーを対象に初めて開催されます。

組織委員会は、知識と専門技術の内容を基に、ラウンド中にテクノロジーを適用し、Z世代に密着した新しいコンテンツと形式のコンテストを制作しました。

紙ベースの知識ラウンドの代わりに、Z世代のリーダーたちは、スマートフォンでQRコードをスキャンして、連合の歴史、歴史知識、文化、社会などについての知識を競います。

さらに、参加者たちは、モールス信号の送受信、手旗信号、結び目、道の標識付け、秘密のメッセージの解読などの青少年技能競技会、またフォークダンス競技会、青少年グループの歌と踊り、身体ゲーム、グループのチームビルディングなどにも参加しました。

この遊び場は、ジェネレーション Z のリーダーたちが青年組合活動や学校青年運動に関する知識、専門知識、スキルを交換、学習、統合する機会です。

ダナン市青年連合副書記のレ・コン・フン氏によると、Z世代は「巨人の肩の上に立つ」ことで自分自身を成長させ、自信を持って社会に溶け込むことができる総合的に成長した新世代の若者のロールモデルとなる多くの機会に直面している。

しかし、この世代は、強い性格、ソフトスキル、そしてより社会的な実践スキルを必要とする多くの課題にも直面しています。

「ジェネレーションZのリーダーたちは、伝統的な組合のスキルを中心に活動するだけでなく、学校の組合役員が個人の成長に役立つ新しい社会実践スキルを開発することを支援する活動も数多く行っています。また、積極的、前向き、創造的な精神で草の根レベルで組合組織の発展に貢献し、成長への大胆な取り組みを行っています」とフン氏は述べた。