ホーチミン市は、人口5万人以上の市町村および区の副議長の数を増やすことを提案している。

TP.HCM đề xuất tăng phó chủ tịch tại xã, phường trên 50.000 dân - Ảnh 1. — ホーチミン市トゥドゥック区の行政サービスセンターで働くロボット - 写真：QUANG DINH

ホーチミン市人民委員会は、区、町、特別区における幹部と公務員の配置と使用について内務省に報告した。

区や自治体の役人は仕事で多忙です。

ホーチミン市人民委員会によると、行政単位の統合と二層制地方政府の導入後、行政機構は徐々に統合され、迅速に整備された。コミューンレベルの職員と公務員は、基本的に職務遂行の要件を満たしており、円滑な管理運営を確保している。

しかし、ホーチミン市人民委員会は、コミューンレベルの公務員が同時に多くの業務を担当することによる業務過多、指導者や管理者の不足などの限界も指摘した。

ホーチミン市人民委員会は、情報技術の適用、幹部および公務員の研修・育成の強化、社区および区の人材の増強など、数多くの解決策を実施した後、内務省に対して多くの問題群を提案した。

したがって、ホーチミン市人民委員会は、内務省が引き続き研究を行い、コミューンレベルで働く人材を誘致することを奨励するための優遇政策を発行することを提案した。

さらに、管轄当局が速やかに公務員の給与名簿と公共サービス部門の従業員数を（正式に）ホーチミン市に割り当てできるよう、計画について速やかに協議する。

人口、面積、記録数、都市化の速度に応じて、コミューンレベルの人員配置レベルを割り当てます。

ホーチミン市は、内務省が地方の現状の問題や困難について政治局に報告することを提案した。

人口規模や面積、解決すべき手続きや記録の数、都市化の速度など、各地域の特性に関する客観的、科学的、定量的な調査のおかげで、コミューンレベルの公務員を配置し、割り当てられた政治的および専門的な任務を適切に遂行できる人数を確保します。

同時に、政治局は中央指導委員会に助言し、党、祖国戦線、大衆組織の立場と政府の立場を区別せずに、公務員の総ポストを公社レベルに割り当てる方向で、公社、区、特別区の公務員ポストの数を割り当てた。

割り当てられた人員に基づき、社、区、特別区の人民評議会は、地域の実際の状況に応じて、各機関およびユニットに特定の数の人員を割り当てることを決定します。

特に、ホーチミン市人民委員会は、内務省が政府に対し、人口5万人以上の地方自治体の社級人民委員会副委員長の人数を3人以下にするよう規定するよう勧告するよう提案した。

これは、ホーチミン市の国家行政管理状況、人口規模、社会経済発展の特徴、国家安全保障および防衛に適合するためです...

さらに、市人民委員会は、政府が3つの専門部門の議員数を増やす方向で、法令第150号第13条第2項の規定を早急に調整するよう提案した。

同時に、指揮と運営に柔軟性と自主性を持たせるために、各コミューンレベルの専門部門の副官の人数をコミューン、区、特別区の人民委員会委員長が決定できるようにすることが提案されている。

政府に対し、行政サービスセンター長は、現在のコミューン人民委員会副委員長が兼任するのではなく、フルタイムの公務員（部長相当）とするよう規定する方向で政令118/2025/ND-CPを改正することを提案する。これにより、センターの管理と運営が定期的、継続的、緊密になり、個人、組織、企業の行政手続きの解決において日常業務や発生する問題にタイムリーに対処できるようになる。