なぜ学生は日本での有給インターンシップに興味を持つのでしょうか?

6月13日の午後、日本での有給インターンシップに関するワークショップが開催されました。

6月13日午後、ホーチミン市ヴァンヒエン大学東洋学部は、日本でのインターンシップに関するワークショップを開催しました。これは、健康、IT、エレクトロニクス、食品、日本語などの分野を学ぶ学生を対象とした、大学と日本の企業が連携した有給インターンシッププログラムです。

これまでに本校からは100名近くの学生が日本全国のホテル、スキー場、空港、食品会社などで3ヶ月から12ヶ月のインターンシップを経験しています。

東洋学部副学部長のグエン・ティ・ホン・イエン先生は、ベトナムでのインターンシップとは異なり、日本でのインターンは給与、無料の宿泊施設、航空運賃などが支給されるため、参加する学生がますます増えていると語った。

ベトナムの学生は日本でインターンシップに参加し、文化や観光を体験することができます。

「このインターンシップの最大のメリットは、日本人の働き方、生活様式、そして人生観を学ぶことです。日本文化を直接体験することで、若者たちは貴重な人生経験と仕事の経験を積むことができ、その多くが日本に戻り、長期的かつ安定した仕事に就くことになります。そのため、私たちは学生が卒業後すぐに就職できるよう、国内外の多くの企業との連携を拡大しています」と、ホン・イエン校長は述べました。

昨日の午後のワークショップ中、日本語専攻の学生、ヴォ・ティ・アン・トゥーさんは、千葉県のリゾート施設でのインターンシップ面接に登録し、日本への応募書類を提出しました。トゥーさんは、「日本語を勉強しているので、桜の国に一度行って学び、体験したいと思っています。これは良い機会です。企業に選んでもらえるよう、日本語をもっと上達させたいと思います」と語りました。

インターン生が日本の文化や旅行を体験

学生たちはホテルでインターンシップを行っています。

洪厳師範は、日本での有給インターンシッププログラムは、国内外の企業の労働市場の実際の人材ニーズに密接に従い、学生をキャリア応用の方向に訓練するという目標に沿っていると述べた。

「私たちは学生たちに、日本企業からのインターンシップ生の採用の必要性について定期的に伝えています。2023年末までに、少なくとも50人の学生を日本に派遣することが目標です」とイエンさんは語った。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/vi-sao-sinh-vien-quan-tam-voi-thuc-tap-co-luong-tai-nhat-ban-185230614144046322.htm