អ្នកជំនាញ៖ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែអតិបរមាត្រឹមតែ 20-25% ប៉ុណ្ណោះ។

អ្នកជំនាញជឿជាក់ថា អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអតិបរមាពី 20-25% នឹងមានភាពសមស្របជាងសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមិនខ្ពស់ ហើយសេដ្ឋកិច្ចត្រូវការការសន្សំ និងការវិនិយោគ។

ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ កំពុងស្នើជម្រើសពីរដើម្បីកែប្រែតារាងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដែលកំពុងរីកចម្រើនតាមរបៀបមួយដែលកាត់បន្ថយចំនួនកម្រិត និងពង្រីកគម្លាតប្រាក់ចំណូល។ នៅក្នុងជម្រើសទាំងពីរ អត្រាពន្ធអប្បបរមា 5% ត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធប្រចាំខែចំនួន 10 លានដុង (បន្ទាប់ពីកាត់ចេញពីស្ថានភាពគ្រួសារ និងការចំណាយជាប់ពន្ធផ្សេងទៀត)។ អត្រាពន្ធអតិបរមាគឺ 35% សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធលើសពី 80 លានដុង (ជម្រើសទី 1) និង 100 លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ (ជម្រើសទី 2) ។

សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham The Anh (សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ចជាតិ ) មានប្រសាសន៍ថា អត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុតរហូតដល់ ៣៥% នឹងមិនលើកទឹកចិត្តមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពខ្ពស់ឱ្យធ្វើការ ឬអាជីវកម្មឱ្យជួលមនុស្សបែបនេះទេ ព្រោះថ្លៃដើមថ្លៃពេក។

យោងតាមគាត់អត្រា 30-35% គួរតែត្រូវបានអនុវត្តតែនៅក្នុងប្រទេសដែលមានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍដែលសេវាសុខភាព ការអប់រំ និងសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងពេញលេញ និងប្រកបដោយគុណភាព។ អ្នកជំនាញនេះបានលើកឡើងពីករណីរបស់ប្រទេសសិង្ហបុរី ដែលជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗលើសពី 87,000 ដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន ដែលអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 24% ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ប្រសិនបើវៀតណាមចង់អភិវឌ្ឍដូចសិង្ហបុរី ត្រូវតែធ្វើដូចគេ។ កុំមើលប្រទេសដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍តិច ឬស្មើភាពគ្នាដើម្បីប្រៀបធៀប”។

លោក The Anh បានស្នើឱ្យអនុវត្តអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត 20% ជំនួសឱ្យ 35% បច្ចុប្បន្ន។ អត្រានេះគឺស្មើនឹងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន ដោយស្មារតីនៃ "ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗគឺជាអាជីវកម្ម មនុស្សពេញវ័យ 50 លាននាក់គឺជាអាជីវកម្មចំនួន 50 សម្រាប់កំណើនពីរខ្ទង់"។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន 29/3 Textile Joint Stock Company, Da Nang, មិថុនា 2024។ រូបថត៖ Nguyen Dong

ក្នុងសន្និសីទនាពេលថ្មីៗនេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Phan Huu Nghi នាយករងវិទ្យាស្ថានធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ (សកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិ) ក៏បាននិយាយថា អត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុតគួរតែត្រឹមតែ 25% នៅពេលដែលវៀតណាមមានប្រាក់ចំណូលមធ្យមទាប សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការប្រមូល និងវិនិយោគ។ លើសពីនេះ លោក​ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ថា គោលនយោបាយ​ចាំបាច់​ត្រូវ​ជំរុញ​ទឹកចិត្ត​កម្មករ ខណៈ​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់ចំណូល​សាជីវកម្ម​មាន​អត្រា ២០%។

លោក​បាន​បញ្ជាក់​ថា​៖ «​នៅ​ពេល​អនាគត​នៅ​ពេល​ចំណូល​សម្រាប់​មនុស្ស​ម្នាក់​ឡើង​ដល់​កម្រិត​ខ្ពស់ វៀតណាម​អាច​បង្កើន​អត្រា​ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​ផ្ទាល់ខ្លួន​»​។

ជាក់ស្តែង GDP សម្រាប់មនុស្សម្នាក់របស់វៀតណាមបានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ដោយឈានដល់ 4,700 ដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន។ វៀតណាម​កំពុង​មាន​បំណង​ចង់​បាន​កំណើន​ខ្ពស់​ពី 8% ឬ​ច្រើន​ជាង​នេះ​នៅ​ឆ្នាំ​នេះ ហើយ​នឹង​មាន​តួលេខ​ពីរ​ខ្ទង់​នៅ​ក្នុង​រយៈពេល​ខាង​មុខ ដើម្បី​ចូល​រួម​ជា​មួយ​ក្រុម​ប្រទេស​មាន​ចំណូល​ខ្ពស់​នៅ​ឆ្នាំ 2045។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Minh Khuong សាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិសិង្ហបុរី បានប៉ាន់ប្រមាណថា ប្រសិនបើ GDP សម្រាប់មនុស្សម្នាក់របស់វៀតណាមកើនឡើង 6.5% ជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំ នៅឆ្នាំ 2045 សន្ទស្សន៍នេះនឹងឡើងដល់ 15,000 ដុល្លារ ដែលជាកម្រិតទាបបំផុតនៅក្នុងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ប្រសិន​បើ​រក្សា​បាន​ល្បឿន​នេះ វៀតណាម​អាច​ឈាន​ដល់​ចំណូល​ជា​មធ្យម​ក្នុង​មនុស្ស​ម្នាក់​ប្រហែល ២ ម៉ឺន​ដុល្លារ​នៅ​ឆ្នាំ ២០៥០។

កាលវិភាគពន្ធរីកចម្រើនគឺផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលប្រាក់ចំណូលខ្ពស់គួរតែបង់ពន្ធខ្ពស់ - នេះគឺជាគោលការណ៍នៃសមធម៌ផ្តេក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កាលវិភាគពន្ធនេះត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំកន្លងមក ចាប់តាំងពីច្បាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចូលជាធរមាន។ ដូច្នេះ អត្រាខ្ពស់បំផុត (35%) ដែលអនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលលើសពី 960 លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ (80 លានដុងក្នុងមួយខែ) លែងសាកសមសម្រាប់ការពិតទៀតហើយ ដោយសារអតិផរណា ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម និងថ្លៃដើមកើនឡើង។

លោកស្រី Nguyen Thi Cuc ប្រធានសមាគមប្រឹក្សាពន្ធធ្លាប់បានចង្អុលបង្ហាញថាអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត 35% នាំឱ្យបុគ្គលមួយចំនួនត្រូវបង់ពន្ធរហូតដល់ 30% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ នោះគឺមនុស្សជាច្រើនដែលមានប្រាក់ចំណូលល្អ ប៉ុន្តែមិនមែនជាអ្នកមានទំនើប នៅតែជាកម្មវត្ថុនៃអត្រាពន្ធខ្ពស់បំផុត។

ការកែសម្រួលអត្រាពន្ធដែលបានស្នើឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ៖

អត្រាពន្ធ	បច្ចុប្បន្ន		ជម្រើសទី 1		ជម្រើសទី 2
ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ (លានដុង/ខែ)	អត្រាពន្ធ (%)	ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ (លានដុង/ខែ)	អត្រាពន្ធ (%)	ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ (លានដុង/ខែ)	អត្រាពន្ធ (%)
១	ទៅ 5	៥	ទៅ 10	៥	ទៅ 10	៥
២	> 5-10	១០	> 10-30	១៥	> 10-30	១៥
៣	> 10-18	១៥	> 30-50	២៥	> 30-60	២៥
៤	> ១៨-៣២	២០	> 50-80	៣០	> 60-100	៣០
៥	> ៣២-៥២	២៥	ជាង 80	៣៥	ជាង 100	៣៥
៦	> 52-80	៣០
៧	ជាង 80	៣៥

ទាក់ទងនឹងអត្រាពន្ធអតិបរិមា 35% លោក Nguyen Quang Huy នាយកប្រតិបត្តិនៃមហាវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ (សកលវិទ្យាល័យ Nguyen Trai) បាននិយាយថា ប្រតិបត្តិករគួរតែអនុវត្តវាចំពោះអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលលើសពី 100 លានដុងក្នុងមួយខែ ដូចជម្រើសទី 2 របស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ កម្រិតនេះត្រូវគ្នាទៅនឹងក្រុមអ្នកមានបំផុត 2% ។

លោក ហ៊ុយ បានស្នើថា “នេះគឺដើម្បីធានាបាននូវយុត្តិធម៌សង្គម និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើក្រុមវណ្ណៈកណ្តាលដែលដើរតួនាទីនាំមុខក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

លើសពីនេះទៀត តារាងពន្ធក្រាស់ និងការប្រមូលពន្ធនៅជំហានចំណូលដំបូង គឺជាចំណុចខ្វះខាតដែលអ្នកជំនាញបានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតឱ្យធ្វើវិសោធនកម្ម។ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Phan Huu Nghi នេះជាមូលហេតុដែលធ្វើឲ្យអត្រាពន្ធ និងចំនួនពន្ធកើនឡើង បើទោះបីជាប្រាក់ចំណូលត្រូវបានកែសម្រួលបន្តិចបន្តួចក៏ដោយ។

គាត់បាននិយាយថា "អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមកើនឡើងក៏ត្រូវបានរុញចូលទៅក្នុងក្រុមពន្ធខ្ពស់ផងដែរ បង្កើតសម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុដ៏អស្ចារ្យ និងកាត់បន្ថយការលើកទឹកចិត្តកម្លាំងពលកម្ម" ។

យោងតាមផែនការដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ចំនួននៃកម្រិតនៅក្នុងតារាងគណនាពន្ធនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី 7 ទៅ 5 កម្រិត។ តាមវិធីនេះ បើតាមលោក Nghi ប្រព័ន្ធគណនាពន្ធនឹងមានលក្ខណៈសាមញ្ញជាង ប៉ុន្តែនៅតែធានាបាននូវប្រភពចំណូលសមរម្យសម្រាប់ថវិកា នៅពេលកាត់បន្ថយចំនួនកម្រិតនៅក្នុងតារាងពន្ធ។

លោក​ថ្លែង​ថា​៖ «​នេះ​បង្កើត​ភាព​យុត្តិធម៌ ជំរុញ​ឲ្យ​កម្មករ​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​ដោយ​មិន​បារម្ភ​ពី​ការ​យក​ពន្ធ​លើស​កំណត់»។

ទាក់ទងនឹងគម្លាតរវាងកម្រិត លោក Nguyen Quang Huy បានស្នើថា ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងគួរតែជៀសវាងការបង្កើតការលោតឡើងភ្លាមៗនៃអត្រាពន្ធរវាងកម្រិត។ នោះគឺគម្លាតរវាងកម្រិតពន្ធមិនគួរធំពេកទេ ដើម្បីជៀសវាងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករដែលមានតែពីរបីលានដុងខ្ពស់ជាងត្រូវបាន "លោត" ទៅអត្រាពន្ធខ្ពស់ខ្លាំង ដែលអាចនាំឱ្យមានការជៀសវាង ឬក្លែងបន្លំប្រាក់ចំណូលយ៉ាងងាយស្រួល។

លោក Nghi ជឿជាក់ថា ការពង្រីកគម្លាតរវាងអត្រាពន្ធដោយមេគុណសមហេតុផល (ឧទាហរណ៍ មេគុណ 2) នឹងជួយឱ្យប្រព័ន្ធពន្ធដារកាន់តែមានស្ថិរភាព បើកចំហរ និងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ នេះក៏ជៀសវាងស្ថានភាពដែលកម្មករចំណូលមធ្យមនៅតែត្រូវបង់ពន្ធខ្ពស់ដោយមិនសមហេតុផល។

សំណើនេះក៏ត្រូវបានលើកឡើងដោយលោក Nguyen Van Duoc អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Trong Tin Accounting and Tax Consulting Company។ គាត់គាំទ្រជម្រើសទី 2 ដោយសារការកែតម្រូវនឹងមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់អ្នកជាប់ពន្ធជាច្រើន រួមទាំងអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលពី 30 ទៅ 100 លានដុង។ យោងតាមលោក Duoc ការពង្រីកគម្លាតប្រាក់ចំណូលក្នុងកម្រិត 3 និង 4 នឹងជួយកម្មករជាច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីតារាងពន្ធថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញនេះនៅតែផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរៀបចំផែនការមួយផ្សេងទៀត ជាពិសេសពង្រីកគម្លាតនៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធនៅកម្រិត 1 និង 2 ឧទាហរណ៍ កម្រិត 1 អាចពង្រីកដល់ 15 លានដុង។ យោងទៅតាមគាត់ អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវគណនាចំនួនប៉ុន្មានដែលត្រូវពង្រីកយ៉ាងលម្អិត ដើម្បីមានគោលបំណងផ្តល់ការគាំទ្របន្ថែមទៀតសម្រាប់មនុស្សដែលមានប្រាក់ចំណូលមធ្យម និងល្អ ហើយទូទាត់សងការកើនឡើងនៃប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងក្រុមដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាប្រភពចំណូលធំបំផុតទីបីនៅក្នុងប្រព័ន្ធពន្ធ បន្ទាប់ពីពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម (VAT) និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម។ កាលពីឆ្នាំមុន ចំណូលថវិការដ្ឋសរុបមានលើសពី 2 quadrillion ជាលើកដំបូង ក្នុង​នោះ ពន្ធ​លើ​ប្រាក់​ចំណូល​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ត្រូវ​បាន​ប៉ាន់​ប្រមាណ​ថា​មាន ១៨៩ ពាន់​ពាន់​លាន​ដុង កើន​ឡើង ២០% ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​មុន។ សមាមាត្រនៃប្រភេទពន្ធនេះមានច្រើនជាង 9.3% នៃចំណូលថវិកាសរុប កើនឡើងពី 5.3% ក្នុងឆ្នាំ 2011។

តាមទស្សនៈម៉ាក្រូ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham The Anh បាននិយាយថា ការធ្វើវិសោធនកម្ម និងកាត់បន្ថយបន្ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីជួយវៀតណាមជំរុញការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក ដោយហេតុនេះរួមចំណែកដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ការកាត់បន្ថយពន្ធនេះនឹងបង្កើនប្រាក់ចំណូលដែលអាចប្រើប្រាស់បានរបស់ប្រជាជន ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យចំណាយកាន់តែច្រើនលើទំនិញ និងសេវាកម្មក្នុងស្រុក” ដោយបន្ថែមថានេះនឹងបង្កើតសន្ទុះកំណើនថ្មីសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចពីតម្រូវការក្នុងស្រុក និងជួយវៀតណាមកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការនាំចេញ ជាពិសេសនៅពេលដែលទីផ្សារធំៗអាចអនុវត្តរបាំងពាណិជ្ជកម្ម។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/chuyen-gia-thue-thu-nhap-ca-nhan-chi-nen-toi-da-20-25-post292519.html