ផ្ទេរសិទ្ធិជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទៅផ្នែកអប់រំ និងនាយកសាលា

(ដាន់ទ្រី) - ចំណុចសំខាន់ថ្មីមួយក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន គឺផ្តល់ឲ្យវិស័យ អប់រំ នូវគំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន។

ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល ទើបតែ​បាន​ប្រកាស​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តីពី​គ្រូបង្រៀន​ដាក់​ជូន​រដ្ឋសភា​ដើម្បី​ផ្តល់យោបល់​ជា​លើកដំបូង​ក្នុង​សម័យប្រជុំ​លើក​ទី​៨​។

ចំណុចថ្មីគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងនេះគឺខ្លឹមសារនៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

អាស្រ័យហេតុនេះ អាជ្ញាធរជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈ ដឹកនាំដោយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ឬផ្ទេរសិទ្ធិឱ្យស្ថាប័នអប់រំ។

សម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំដែលផ្តល់ស្វ័យភាព នាយកសាលាទទួលខុសត្រូវលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

សម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំក្រៅប្រព័ន្ធ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើឡើងដោយសាលាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាលាស្តីពីការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការ។

ដូចគ្នានេះដែរ ទាក់ទងនឹងការចល័ត ការរៀបចំ និងការតែងតាំងគ្រូបង្រៀន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចែងថា ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំ ត្រូវដឹកនាំក្នុងការប្រឹក្សា សម្រេច ឬទទួលស្គាល់តាមអាជ្ញាធរដែលបានចាត់តាំង។

បច្ចុប្បន្ននេះ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសាធារណៈ ត្រូវបានអនុវត្តដូចការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការទូទៅ ដោយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ស្រុក/ខេត្ត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ចែងថា វិធីសាស្ត្រជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនអាចជាទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ពីរ៖ ការជ្រើសរើស ឬការពិនិត្យ ប៉ុន្តែការអនុវត្តគរុកោសល្យត្រូវបានទាមទារ។

ក្រសួងបានពន្យល់ថា តម្រូវការនេះនឹងជួយបង្កើនគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសជាគ្រូបង្រៀន និងជ្រើសរើសមនុស្សដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ។

នៅតែទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ច្បាប់ចែងអំពីមុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិពិសេស និងអាទិភាព។

ក្រុមអាទិភាពទីមួយនៃមុខវិជ្ជាពិសេសគឺគ្រូបង្រៀនដែលមានទេពកោសល្យរួមមានៈ មនុស្សមានសមត្ថភាពខ្ពស់ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេង មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យពិសេសក្នុងវិស័យវប្បធម៌ សិល្បៈ កីឡា និងវិជ្ជាជីវៈប្រពៃណីដែលសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន។

ក្រុមទី 2 គឺជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តដែលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាគរុកោសល្យដែលត្រូវបានជ្រើសរើស ឬបញ្ជារវាងមូលដ្ឋាន និងស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល។

ក្រុមទី 3 គឺជាគ្រូបង្រៀនដែលមានកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំរយៈពេល 2 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់ផងដែរ ចំពោះអ្នកដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាគ្រូបង្រៀន។ ចំនួននេះរាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកដែលមានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ ឬកំពុងត្រូវបានកាត់ទោសពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងសន្តិសុខជាតិ ឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងអាយុជីវិតមនុស្ស សុខភាព សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងកិត្តិយស/

ទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនបរទេស រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់យ៉ាងលម្អិតអំពីលក្ខខណ្ឌ ដំណើរការ នីតិវិធី មុខវិជ្ជាអាទិភាព ទម្រង់ និងខ្លឹមសារនៃការប្រឡងជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-quyen-tuyen-dung-giao-vien-cho-nganh-giao-duc-va-hieu-truong-20241025090653774.htm