កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៨ មិថុនា មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ បានរៀបចំសន្និសីទវាយតំលៃលទ្ធផលការងារ ៦ ខែដើមឆ្នាំ លើវិស័យការងារ - កុសលផលបុណ្យ និងកិច្ចការសង្គម។ អញ្ជើញចូលរួមមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។
យោងតាមរបាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃ និងផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសចំនួន ៧.៦៣៩ នាក់ (ថយចុះ ៩០០ ករណី បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុនមានចំនួន ៨.៥៣៩ នាក់)។
ទោះបីជាមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានខិតខំប្រឹងប្រែង ជាពិសេសក្នុងការរៀបចំកិច្ចសន្ទនាអាជីវកម្មក៏ដោយ ក៏បញ្ហាផ្តល់ការអនុញ្ញាតដល់ពលករបរទេសនាពេលថ្មីៗនេះ នៅតែចាត់ទុកថាមិនទាន់ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៅឡើយ។ យោងតាមប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh នេះក៏ជាមូលហេតុមួយដែលធ្វើឱ្យសន្ទស្សន៍ភាពប្រកួតប្រជែងរបស់អង្គភាពជាច្រើន (DDCI) ស្ថិតនៅខាងក្រោមបញ្ជី។
ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh បានចង្អុលបង្ហាញពីចំណុចខ្វះខាតក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស។
ពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញនូវការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស
ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចពិនិត្យ និងពិចារណាឡើងវិញអំពីការចេញប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេសនាពេលកន្លងមក។ ជាពិសេស ដើម្បីពិនិត្យមើលដំណើរការ និងពេលវេលាដំណើរការនៃករណីចេញលិខិតអនុញ្ញាត និងពិចារណាថាដំណាក់កាលណាត្រូវការពេលវេលា និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបំផុតដើម្បីកែលម្អ។
ដោយលើកឡើងពីករណីដែលអាជីវករត្អូញត្អែរអំពីការលំបាកក្នុងការស្នើសុំលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ពលករបរទេស ប៉ុន្តែបានពាក្យសុំត្រឡប់មកវិញជាច្រើនដង ដោយសារការពន្យល់មិនគួរឱ្យជឿនោះ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គួរផ្តល់ការណែនាំដល់អាជីវករអំពីវិធីពន្យល់ជាក់លាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ។
លោក Duong Anh Duc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ដោយសារតែអាជីវកម្មមិនមែនជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធរបស់យើង ពួកគេមិនតែងតែយល់គ្រប់យ៉ាង ដូច្នេះយើងតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកចំណាយពេលពន្យល់ពួកគេដោយផ្ទាល់។ អាជីវកម្មជាច្រើនមកទីនេះច្រើនដង អស់សង្ឃឹម ដូច្នេះពួកគេត្រូវជួលអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ ប៉ុន្តែចុងក្រោយពួកគេមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាបានទេ។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc បានស្នើឱ្យដកការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារបរទេស។
លើសពីនេះ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើដល់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កសាងប្រព័ន្ធ ព័ត៌មានវិទ្យា និងទិន្នន័យពេញលេញ ដើម្បីបញ្ចៀសដំណើរការហួសកាលកំណត់។
ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ លោក Le Van Thinh បានទទួលយកការដឹកនាំរបស់អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Duong Anh Duc។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រព័ន្ធអង្គភាពទាំងមូលនឹងមានការច្នៃប្រឌិតគ្រប់ការងារ ខិតខំកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល ធ្វើទំនើបកម្ម ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ជាពិសេសត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិន័យ វិន័យ និងវប្បធម៌ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងរវាងមន្ត្រី និងបុគ្គលិក ដើម្បីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
ការចេញអាជ្ញាប័ណ្ណឱ្យជនបរទេសពិបាកអ្វី?
ជាក់ស្តែង អង្គការ និងអាជីវកម្មជាច្រើនបានរាយការណ៍ពីការលំបាកក្នុងការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់កម្មករ នៅពេលដែលដំណោះស្រាយលេខ ១០៥/២០២១ របស់ រដ្ឋាភិបាល ផុតកំណត់។ ដំណោះស្រាយនេះពីមុនបានបន្ធូរបន្ថយលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនសម្រាប់ជនបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម ដើម្បីជួយអាជីវកម្មរក្សាស្ថិរភាពធនធានមនុស្សក្នុងបរិបទ Covid-19។
បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នមួយចំនួនស្តីពីការផ្តល់ប័ណ្ណការងារដល់ជនបរទេស ធ្វើឱ្យអាជីវកម្មខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាច្រើន និងត្រូវចំណាយប្រាក់ច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រើប្រាស់លិខិតអនុញ្ញាតការងារដែលមានការអនុញ្ញាតដើម្បីជំនួសបទពិសោធន៍ការងារត្រូវបានដកចេញ ដែលទាមទារឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារពីអង្គការនៅបរទេស។ ឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានដកចេញ ហើយច្បាប់ចម្លងដែលមានបញ្ជាក់លិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានប្រើជំនួស...
នេះមិនស្ថិតក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានទេ ប៉ុន្តែតម្រូវឱ្យមានការពិគ្រោះយោបល់ពីរដ្ឋាភិបាលលើបទប្បញ្ញត្តិអនុវត្តច្បាប់។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)