(Dan Tri) - អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Phat Dat, An Gia, Novaland និងក្រុមហ៊ុន Au Lac ទទួលបានប្រាក់ចំណូលរាប់ពាន់លានដុង ដែលជាការកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន។ អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនទៀតបានទទួលតួលេខនិមិត្តសញ្ញា ឬប្រាក់ខែសូន្យ
នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Au Lac លោកស្រី Ngo Thu Thuy ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ទទួលបានប្រាក់ចំណូលជាង 3 ពាន់លានដុងកាលពីឆ្នាំមុន កើនឡើង 70% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះគឺខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (BOD) ខ្ពស់ជាង 36% ជាងអនុប្រធាន Nguyen Duc Hinh និងខ្ពស់ជាងសមាជិកដទៃទៀត។
អ្នកដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិរបស់ Au Lac គឺលោក Mai Van Tung - អគ្គនាយក។ នៅឆ្នាំ២០២៤ លោក Tung នឹងទទួលបានជាង ៣,៣ពាន់លានដុង ដែលស្មើនឹងឆ្នាំមុន។
ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបដែល Au Lac បង់ជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលទូទៅក្នុងឆ្នាំ 2024 មានចំនួន 16.2 ពាន់លានដុង កើនឡើង 32% បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ វាកើតឡើងនៅក្នុងបរិបទដែលកាលពីឆ្នាំមុនប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនបានកើនឡើង 32% ។
លោក Nguyen Van Dat - ប្រធានក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យ Phat Dat (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ PDR) មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2024 ជិត 1.1 ពាន់លានដុង ច្រើនជាង 2 ដងច្រើនជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ ដូចគ្នាដែរ លោក Bui Quang Anh Vu អគ្គនាយក ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ជិត ២ពាន់លានដុង កើនឡើង ៤៣%។
ប្រាក់ចំណូលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ ផាត់ ដេត (ប្រភព៖ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ)។
ទាំងពីរនាក់នេះជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការប្រែប្រួលប្រាក់ចំណូលខ្លាំងបំផុតនៅផាត់ដេត។ មុខតំណែងដឹកនាំដែលនៅសល់ ដូចជា អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយករង សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល... នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។
នៅត្រីមាសទីបួននៃឆ្នាំ 2024 លោក Phat Dat បានចំណាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបចំនួនជិត 6.4 ពាន់លានដុង ពោលគឺកើនឡើង 21% បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ នេះបានកើតឡើងនៅក្នុងបរិបទនៃប្រាក់ចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើង 30% នៅក្នុងត្រីមាស។
នៅក្រុមហ៊ុនអចលនទ្រព្យ An Gia (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ AGG) លោក Nguyen Ba Sang ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជិត 2.3 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2024 ដែលខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុនជិត 5 ដង។ មុខតំណែងមួយចំនួនទៀតក៏ឃើញមានការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងខ្លាំងផងដែរ ដូចជាអគ្គនាយករង Nguyen Mai Giang (កើនឡើង 33%, ជាង 1.2 ពាន់លានដុង), ប្រធានគណនេយ្យករ Nguyen Thanh Chau (កើនឡើង 20%, ច្រើនជាង 1.2 ពាន់លានដុង)។
កាលពីឆ្នាំមុន An Gia សម្រេចបានប្រាក់ចំណេញបន្ទាប់ពីបង់ពន្ធជិត 298 ពាន់លានដុងសម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ កើនឡើង 70% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន និងលើសពីផែនការប្រាក់ចំណេញប្រចាំឆ្នាំ 19% ។
នៅ Novaland Group (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ NVL) លោក Ng Teck Yow នៅពេលគាត់នៅតែជាអគ្គនាយក (រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024) បានទទួលប្រាក់ខែជិត 4.3 ពាន់លានដុង។ កាលពីឆ្នាំមុន គាត់ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំជិត 3.3 ពាន់លានដុង។
ប្រាក់ខែ និងប្រាក់បំណាច់របស់មេដឹកនាំ Novaland (ប្រភព៖ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ)។
សមាជិកម្នាក់ទៀតគឺលោក Duong Van Bac នៅពេលលោកជាអគ្គនាយករង និងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024) បានទទួលប្រាក់ខែជិត 2.6 ពាន់លានដុង។ កាលពីឆ្នាំមុន លោក Bac ទទួលបាន ១,៦ ពាន់លានដុង។ ក្នុងរយៈពេល២ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំក្នុងឋានៈជាអគ្គនាយក លោកបាកទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន ៦៧៨លានដុង។
លោក Bui Thanh Nhon ប្រធានក្រុមហ៊ុន Novaland បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 1.2 ពាន់លានដុង កើនឡើង 100 លានដុងធៀបនឹងឆ្នាំមុន។
នៅអាជីវកម្មមួយចំនួនទៀត ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកដឹកនាំមានស្ថិរភាព។ លោក Le Phuoc Vu - ប្រធាន ក្រុមហ៊ុន Hoa Sen Group (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ HSG) បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 90 លានដុងសម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យដំបូងនៃឆ្នាំសារពើពន្ធ 2024-2025 (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024)។ លោក Tran Ngoc Chu - អនុប្រធាន - ទទួលបាន 75 លានដុង។ កម្រិតទាំងនេះគឺស្មើនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រាក់ចំណូលរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិបានកើនឡើង។ ជាលទ្ធផល ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំនៅ Hoa Sen បានកើនឡើង 59% ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំសារពើពន្ធនេះ ឈានដល់ជាង 5.1 ពាន់លានដុង។
មេដឹកនាំមួយចំនួននៅក្រុមហ៊ុន Mobile World Group (លេខកូដភាគហ៊ុន៖ MWG) ទទួលបានប្រាក់ខែសូន្យ ដូចជាលោក Nguyen Duc Tai - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Tran Huy Thanh Tung - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក លោក Doan Van Hieu Em - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលរាប់ពាន់លានដុល្លារនៅសាជីវកម្មនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយបន្តរក្សាវានៅឆ្នាំ 2024 គឺលោក Robert Willett - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដែលមានប្រាក់ខែជិត 2.4 ពាន់លានដុង។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm
Kommentar (0)