조직 개편으로 피해를 입은 노조 전임 간부들에게 4000억 동 지급

이는 정부의 2025년 9월 17일자 결의안 제07/NQ-CP에 따른 기구 개편으로 영향을 받는 노조 간부에 대한 정책과 관련하여 베트남 노동총연맹이 9월 19일 기자 회견에서 밝힌 내용입니다.

베트남 노동총연맹에 따르면, 2019년 1월 15일 이전에 계약직(노조 재정 자원에서 급여와 수당을 받음)으로 근무하는 정규직 노조 간부는 결의안 제07/2025/ND-CP 제5조에 명시된 기구 개편 및 2단계 지방 정부 조직 모델 시행으로 인해 즉시 사임해야 합니다.

조직 개편으로 어려움을 겪는 정규직 노조 간부들에게 정책자금으로 4000억 동 지원 -0 — 베트남 노동총연맹은 2025년 11월 1일 이전에 지불이 완료될 것이라고 확인했습니다.

법령 178/2024/ND-CP에 의해 개정 및 보완된 법령 67/2025/ND-CP의 80%에 해당하는 일회성 보조금을 받는 법령 178 제7조에 규정된 조기 퇴직 정책을 누리는 사람들에게

퇴직금 정책에 대한 자격이 있는 사람들의 경우 조기 퇴직 정책에 대한 자격이 없는 사람들은 퇴직금 정책에 대한 자격이 있습니다.이러한 대상자는 퇴직금 수당이 계산되는 개월 수(최대 36개월)에 현재 급여의 0.6개월을 곱한 것과 같은 일회성 퇴직금을 받을 자격이 있습니다.의무적인 사회 보험 기여금으로 1년 근무에 대해 현재 급여의 1.5개월 수당을 받을 자격이 있습니다.사회 보험법의 규정에 따라 사회 보험 기여금을 위한 시간을 비축하거나 일회성 사회 보험을 받을 자격이 있습니다.실업 보험법의 규정에 따라 실업 보험을 받을 자격이 있습니다.정책, 제도의 결정 및 정책 및 제도의 혜택을 계산하기 위한 시간과 급여 결정 방법은 법령 178/2024/ND-CP 및 시행 지침 문서의 규정에 따라 시행됩니다.

베트남 노동총연맹은 이들 주체에 대한 혜택을 지급하는 데 필요한 자금은 분권화에 따라 노조 재정에서 나온다고 밝혔습니다.

출처: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/