공립학교 교사의 예상 최고 급여는 1,760만 VND입니다.

교육훈련부는 이 통지문이 공립교육기관에서 가르치는 교사와 관련 조직 및 개인에게 적용되며, 공안부와 국방부의 국가관리기관 산하 교육기관에서 가르치는 교사에게는 적용되지 않는다고 밝혔습니다.

공교육 기관에서 교직하는 교사의 임용 및 급여는 교사의 직위, 책임, 업무, 역량 및 전문성을 바탕으로 법률 규정에 따라 결정되어야 합니다. 각 직급에서 교사는 교사, 주임교사, 선임교사의 세 그룹으로 구분됩니다.

따라서 직급별 임금계수는 유치원 교사가 2.1로 가장 낮고, 직급별 임금계수는 6.38로 가장 높습니다. 표준 수준에 도달하지 못한 유치원 교사의 임금계수는 1.86에서 4.06 사이입니다.

초·중·고등학교 교사의 경우 직급별 최저 임금 계수는 2.34이고 최고 임금 계수는 7.55입니다. 아직 표준 수준에 도달하지 않은 초등학교 교사의 임금 계수는 1.86에서 4.06 사이입니다.

현재 기본급이 2,340,000동인 경우, 6급과 38급 유치원 교사는 월급으로 1,490만 동을 받을 것으로 예상되며, 7급과 55급 일반교사는 월급으로 1,760만 동을 받을 것으로 예상됩니다.

공립학교 교사의 최고 예상 연봉은 1,760만 동입니다. — 교사의 급여는 직위와 전문 지식에 따라 결정됩니다.

교육대학 및 대학교 교사의 급여가 가장 높은 순위를 차지했으며, 직책별 급여 계수는 가장 낮은 것이 2.34이고 가장 높은 것이 8.0입니다.

이 초안은 공립 교육 기관에서 가르치는 교사의 임용 및 급여 분류에 대한 원칙을 제시하는데, 여기에는 교사가 경력 발전을 이루었거나 상위 교사 직함의 요건을 충족하고 현재 교사 직함을 변경하고자 하는 경우를 제외하고는 급여 인상이나 교사 직함 변경이 허용되지 않는다는 내용이 포함됩니다.

교사는 교육학 및 교육학 분야에서 풍부한 경력과 전문적 업적을 쌓은 자, 또는 전문법령의 규정에 따라 교수 또는 부교수로 임용된 자에 한한다. 다만, 신규 임용된 교사는 연수 수준에 따라 선발된 직함보다 높은 직함에 임용되지 아니한다.

현재 급여계수와 교직의 급여계수에 차이가 있는 경우, 임금법의 규정에 따라 그 차이계수를 보류합니다.

앞서 응우옌 낌 선 교육부 장관은 모든 교사의 기본급이 인상될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. 이에 따라 인상액은 최소 200만 동(VND)에서 최대 1인당 월 500만~700만 동(VND)까지 늘어날 것으로 예상됩니다. 이 인상액은 급여에만 적용되며, 기타 수당은 포함되지 않습니다.

출처: https://cand.com.vn/giao-duc/luong-cua-giao-vien-pho-thong-cong-lap-du-kien-cao-nhat-la-17-6-trieu-dong-i781823/