노조 간부 425명이 책임을 이양하고 사임하여 기구를 재편하는 데 약 4,000억 달러가 소요될 것으로 예상됩니다.

9월 19일 오전 베트남 노동총연맹 기자회견에서 베트남 노동총연맹 노동관계부 부장인 호티킴응안은 예비 통계에 따르면 계약 제도로 일하는 노조 간부가 511명이지만, 2019년 1월 15일 이전에 노동 계약 제도로 일했던 정규직 노조 간부 중 425명만이 결의안 제07/2025/NQ-CP에 따라 해당 제도의 적용을 받을 자격이 있다고 밝혔습니다.

사진 설명 — 조직 개편으로 인해 휴직 중인 정규직 노조 간부를 대상으로 한 정책 설명회 장면.

정규직 노조 간부에 대한 정책 및 제도에 대한 지급은 늦어도 11월 1일까지 이루어져야 합니다. 시행 기간인 2개월 동안 베트남 노동총연맹은 정부 결의의 정신에 따라 올바른 수혜자를 결정하기 위해 기록과 절차를 검토할 것입니다.

"이는 근로자의 권리이기 때문에, 총노조는 곧 시행 지침을 발표할 것입니다. 그 후 각 부서는 10월에 조기 퇴직 또는 사직에 대한 결정을 내릴 것입니다."라고 응안 씨는 전했습니다.

베트남 노동총연맹 대표는 위에 언급된 조직 개편으로 인해 직장을 그만둔 정규직 계약직 노조 간부의 수를 고려하면 총 예상 지출은 4,000억 VND가 넘을 것이라고 덧붙였습니다.

결의안 제07/2025/NQ-CP에 따르면, 노동 계약에 따라 일하는 정규직 노조 간부(노조 재정 자원에서 급여와 수당을 받음)는 조직 개편의 영향으로 직장을 그만두는 5개 그룹 중 하나이며 이 정책의 혜택을 누릴 것입니다.

이에 따라 2019년 1월 15일 이전 노동계약에 따라 근무하던 정규직 노조 간부 중 기구 개편 및 2단계 지방정부 모델 시행으로 인해 즉시 직장을 그만둔 사람은 5가지 정책과 제도를 누리게 됩니다.

2세 미만의 사람이 정년을 맞이하면, 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액을 정년퇴직일을 기준으로 일회성 연금으로 지급합니다.

근로시간 요건을 충족하고 의무적 사회보험료를 납부하여 연금을 받는 사람은 법률의 규정에 따라 연금을 받을 자격이 있으며, 조기 퇴직으로 인해 연금률이 공제되지 않습니다.

퇴직 연령까지 2~5년 남은 사람은 퇴직일을 기준으로 조기 퇴직 개월 수에 현재 급여의 0.8개월분을 곱한 금액에 해당하는 일회성 연금 혜택을 받게 됩니다.

의무적 사회보험료 납부로 연금을 수령하기 위한 근무시간 요건을 충족하는 경우, 사회보험법의 규정에 따라 퇴직제도를 누리는 것 외에도 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.

동시에, 이 그룹은 정년 대비 조기 퇴직 연도 1년당 현재 급여의 4개월치를 지원받습니다. 의무 사회보험 가입 후 최초 15년 동안은 현재 급여의 3개월치를 지원받습니다. 16년차부터는 의무 사회보험 가입 연도 1년당 현재 급여의 0.5개월치를 지원받습니다.

퇴직연령이 5년 이상 10년 이상인 사람은 현재 급여의 0.7개월분에 60개월을 곱한 금액을 일시금으로 받을 자격이 있습니다.

또한, 규정에 따라 연금을 받기 위해 근로시간 요건을 충족하고 의무적 사회보험료를 납부한 사람은 사회보험법의 규정에 따라 연금 혜택을 받는 것 외에도 조기 퇴직으로 인해 연금율이 공제되지 않습니다.

동시에, 이 그룹은 정해진 정년보다 조기 퇴직하는 경우 1년마다 현재 급여의 3개월치를 지원받습니다. 의무 사회보험 가입 후 첫 15년 동안은 현재 급여의 3개월치를 지원받습니다. 16년차부터는 의무 사회보험 가입 후 1년마다 현재 급여의 0.5개월치를 지원합니다.

조기퇴직제도의 조건을 충족하지 못할 경우, 퇴직금제도가 적용됩니다.

이 그룹은 현재 급여의 0.6개월에 퇴직금 개월 수를 곱한 금액에 해당하는 일회성 퇴직금을 받게 됩니다.

동시에 의무적 사회보험에 가입하면 근무 연수 1년마다 현재 급여의 1.5개월치에 해당하는 보조금을 받을 수 있으며, 사회보험법의 규정에 따라 사회보험료를 납부하거나 일회성 사회보험을 받을 수 있으며, 실업보험법의 규정에 따라 실업보험을 받을 수 있습니다.

규정에 따라 정년퇴직 연령에 도달한 사람들은 법령 제135/2020/ND-CP호와 함께 발행된 부록 II의 규정에 따라 정년퇴직 연령에 도달한 간부, 공무원, 공공 직원, 근로자 및 군인과 동일한 정책 및 제도를 누릴 수 있습니다.

7월 1일 이전에 당과 국가가 지정한 도 또는 구 단위 협회에서 급여 할당량을 초과하여 일하는 직원에게 수당을 지급하는 자금원은 노동조합의 재정원에서 조달됩니다.

베트남 노동총연맹(VNL) 부회장 응우옌 쑤언 훙(Nguyen Xuan Hung) 씨는 다음과 같이 덧붙였습니다. "이러한 전문 노조 간부들은 주로 지방과 도시에 있습니다. 결의안 07에 따라 2025년 11월 1일이 최종 납부 기한이기 때문에 지방 노동총연맹은 이 기한 처리에 집중하고 있습니다. 베트남 노동총연맹은 납부 기한을 2025년 12월 말로 정하기를 원하지만, 내무부는 납부가 조속히 완료되기를 요구하고 있습니다."

응웬 쑤언 훙 씨는 "이 정책 그룹의 혜택 수준은 정책 178과 비교했을 때 약 80%로 추산됩니다."라고 덧붙였습니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/du-kien-chi-khoang-400-ty-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-sap-xep-bo-may-20250919115748370.htm