합병 후 광응아이 교육 부문: 꾸준한 혁신

광응아이성 교육훈련부장인 응우옌 응옥 타이(Nguyen Ngoc Thai) 씨에 따르면, 면적이 넓기 때문에 지역 간 교사와 학생의 질이 여전히 다르기 때문에 업계 전체가 어려움을 극복하고 혁신에 집중하며 지속 가능한 개발을 목표로 노력해야 한다고 합니다.

기회와 도전

- 콘툼 과 꽝응아이 교육 부문이 합병된 이후, 전환기와 조직 안정화 기간 동안 겪은 장점과 어려움을 어떻게 평가하시나요?

꽝응아이성 교육훈련부에 따르면, 꼰뚬성 공무원, 공무원, 일반 근로자 자녀 약 600명이 꽝응아이성으로 유학을 오게 됩니다. 유치원부터 초등학교, 중학교, 고등학교까지 다양한 연령대의 학생들이 참여합니다. 교육훈련부는 학생들의 지속적인 교육권을 보장하기 위해 지역 학교들이 학생들의 요구를 적극적으로 파악하고 거주지와 가까운 곳에 위치한 학습 장소를 신속하게 마련하도록 지시했습니다. 또한, 학교는 입학 절차를 적극적으로 지원하여 학생들이 새로운 학습 환경에 빠르게 적응하고 적응할 수 있는 환경을 조성했습니다.

- 당의 결의, 정부 정책, 내무부 의 지침을 이행한다는 정신에 따라, 콘툼과 꽝응아이 지방의 교육 부문을 통합하는 것은 기구를 완성하고, 국가 관리의 효율성을 개선하며, 현재 상황에서 교육 혁신의 요구를 더 잘 충족시키기 위한 전략적 단계입니다.

장점으로 먼저, 성 지도자들의 높은 단결과 두 지역 교직원, 교사, 그리고 직원들의 적극적인 지원을 꼽을 수 있습니다. 꽝응아이성과 꼰뚬성의 인구 특성과 사회경제적 여건의 유사성은 교육 시스템 관리 및 운영에 있어 협력과 경험 공유에 유리한 환경을 조성합니다. 또한, 이번 합병은 자원을 더욱 효과적으로 활용하고, 집중 분야를 간소화하며, 팀의 교육, 육성 및 개발 과정에서 상호 연계성을 강화하는 데에도 도움이 될 것입니다.

그러나 배정된 업무를 수행하는 과정에서 다음과 같은 어려움에 직면했습니다. 면적이 넓고, 국경 자치구와 리선 특별 구역이 공존하며, 사회경제적 여건이 여전히 열악하고, 부서 관리 기구의 재정비가 배정 목표에 비해 인력이 부족합니다. 또한, 지역 간 시설 여건, 교사 및 학생의 질적 차이가 여전히 존재하며, 합리적인 규제 정책이 부재할 경우 불균형 발전으로 이어질 수 있습니다.

- 어려움과 이점이 함께 있는데, 앞으로 광응아이성 교육 분야의 발전 전략은 무엇입니까?

- 향후 꽝응아이 교육 부문의 비전은 지역의 실질적인 요구와 국가 교육 혁신 동향을 반영하여 양질이고 공평하며 포괄적이고 지속 가능한 교육 시스템을 구축하는 것입니다. 특히, 교육의 질 향상, 교직원 양성, 그리고 교육 시설 개선이라는 세 가지 축에 중점을 두고 있습니다.

우선, 교육의 질은 전체 시스템에서 중요한 척도로 간주됩니다. 우리는 단순히 점수나 성취도만을 목표로 하지 않고 학생들의 진정한 역량에 더욱 주목합니다. 즉, 현대 사회에 적응할 수 있는 지식, 기술, 그리고 자질 면에서 잘 준비된 세대를 의미합니다. 또한, 교육의 질에 대한 평가는 형식주의와 성취도 저하를 지양하고 객관적이고 다차원적이며 정기적으로 이루어질 것입니다.

인력 측면에서, 업계는 교사를 모든 혁신 목표를 직접적으로 실현하는 핵심 요소로 인식하고 있습니다. 따라서 교육부는 교육부 및 교육 센터와 협력하여 전문 역량, 디지털 역량, 그리고 새로운 교육 활동 기획 역량을 향상시키기 위한 수업을 구성해 왔습니다. 동시에, 어려운 분야의 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 격려하고 지원하는 정책에도 심혈을 기울이고 있습니다.

시설 또한 중장기 전략의 중요한 요소입니다. 업계는 특히 산악 지역, 국경 지역, 해안 지역 등 전체 학교 네트워크를 검토하여 적절한 투자 및 개선 계획을 수립할 것입니다. 예산, 사회화, 중앙 자본 등의 자원을 적극적으로 활용하여 안전하고 현대적인 학습 환경을 구축하고 지역 간 격차를 점진적으로 해소해 나갈 것입니다.

단결, 용기, 혁신, 창의성

- 2단계 정부를 통합하고 운영하는 초기 단계에서는 불가피하게 혼란이 따릅니다. 직원들은 가족과 떨어져 지내야 한다는 점에 대한 우려를 가지고 있습니다. 이 기간 동안 직원과 교사들에게 어떤 메시지를 전하고 싶으신가요?

- 우리는 많은 도전과제를 안고 있지만, 동시에 혁신을 위한 좋은 기회이기도 합니다. 따라서 꽝응아이성 교육훈련부는 4가지 핵심 해결책을 제시했습니다.

첫째, 조직 구조를 완벽히 하고, 과학적 업무를 명확하게 재분배하여 교육 및 학습 활동이 중단되지 않도록 보장합니다.

둘째, 직원들이 업무에 안정감을 느끼고 조직 변화 과정에서 혼란과 불안을 피할 수 있도록 정보와 홍보 활동을 장려합니다.

셋째, 경영과 교육에 디지털 전환을 강력히 적용하여 업계 전반의 운영 효율성을 향상시킵니다.

넷째, 학교 내에서의 단결, 질서, 규율을 지속적으로 유지하고, 각 교육기관 내에서의 민주주의와 창의성을 증진합니다.

우리는 새로운 여정에 나섰습니다. 단결, 용기, 혁신, 그리고 창의성은 도전을 극복하고 지역 교육의 강력한 변혁을 만들어내는 지침이 될 것입니다. 저는 높은 책임감, 전체 교육계의 단결, 성 지도자들의 관심, 그리고 각 부처, 지부, 지방의 협력, 그리고 주민들의 공감대를 바탕으로, 우리는 합병 이후 꽝응아이 교육이 더욱 굳건히 발전할 수 있도록 할 것이라고 믿습니다.

- 정보 및 홍보는 꽝응아이 교육 부문의 4대 축 중 하나입니다. 구체적인 목표와 실행 계획은 무엇입니까?

- 다양한 형태의 선전 활동을 파악합니다. 꽝응아이 교육부는 정보 제공, 방향 및 실행 통합을 위한 내부 소통 강화 외에도, 우수 사례, 모범 교사, 혁신적인 교사의 사례, 학생들의 학습 노력 등에 대한 정보를 교육부 웹사이트, 학교, 언론사를 통해 적극적으로 제공할 것입니다.

교육시보는 업계의 명망 있는 대변인으로서, 현실을 항상 예의주시하며 모든 발전 단계에 있는 지역 사회와 함께합니다. 앞으로 꽝응아이성 교육훈련부는 당과 국가의 교육 지침 및 정책을 홍보하고, 업계의 모범 사례와 사례를 전파하며, 어려움과 문제점을 신속하게 반영하여 지역 사회부터 중앙 정부까지 공통의 목소리를 낼 수 있도록 하는 세 가지 측면에서 교육시보와 긴밀히 협력할 것입니다.

저희는 학교와 관련 부서들이 신문 정보를 정기적으로 업데이트하도록 적극적으로 안내하여 교직원과 교사들이 동향, 혁신, 그리고 새로운 지침 문서를 신속하게 파악할 수 있도록 할 것입니다. 동시에, 교육부는 해당 지역 교육 기관들이 업계와 긴밀히 연계된 공식적이고 신뢰할 수 있는 정보 채널로서 Education and Times 신문을 구독하고 활용하도록 장려하는 문서를 보유하고 있습니다.

교육신문과 타임즈 신문이 합병 이후 꽝응아이와 꼰뚬 교육의 실제 이야기에 계속해서 관심을 기울이고, 함께하며, 더욱 생생하게 반영해 주기를 바랍니다. 좋은 소식이라도 신속하게 전달되지 않으면 바쁜 일상 속에서 쉽게 잊히기 때문입니다.

매우 감사합니다!

꽝응아이성 인민위원회는 꽝응아이성 행정구역 개편 이후 꼰뚬성(구) 공무원, 일반 시민, 근로자 지원 정책에 대한 결의안을 통과시켰습니다. 구체적으로, 꽝응아이성 당위원회 상임위원회 산하 공무원들에게 공식적인 주택 마련을 기다리는 동안 첫 2개월(7월 1일부터 8월 31일까지) 동안 실거래가로 주택 임대를 지원합니다.

꼰뚬(구)에서 꽝응아이성 행정센터로 근무하기 위해 이동하는 간부, 공무원 및 일반 공무원의 여비 지원을 1인당 월 100만 동에서 160만 동으로 증액합니다. 셔틀버스를 배정받은 경우에는 이 금액이 적용되지 않습니다. 주택 지원: 1인당 월 200만 동. 단, 공식 주택을 배정받거나 다른 정책에 따라 주택 지원을 받는 경우는 제외합니다.

위 지원정책은 2025년 7월 1일부터 2027년 7월 1일까지 적용됩니다. 단, 수직적 분야의 군부대 및 중앙기관에는 적용되지 않습니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-quang-ngai-sau-sap-nhap-vung-vang-doi-moi-post741586.html