
10월 22일 오전, 13그룹(썬라성, 빈롱성 국회 대표단)에서 토론한 대의원들은 베트남 민간항공법(개정안)과 공무원법(개정안) 초안에 대한 의견을 밝혔습니다.
저고도 항공에 대한 추가 규정
황티도이(손라) 대표는 베트남 민간항공법을 개정하는 것은 당과 국가의 정책을 제도화하고, 단점을 극복하며, 민간항공산업의 발전을 촉진하는 데 매우 필요하다고 말했습니다.

대표단은 비행 택시나 무인 항공기와 같은 현실과 개발 추세를 정확히 반영하기 위해 "저고도 항공 운송 활동"과 "공공 서비스를 제공하는 항공기 운항"에 대한 규정을 추가할 것을 권고했습니다.
따라서 현행 공역 관리 규정과의 중복을 피하기 위해 고도 제한을 명시하는 등 저고도 항공 운송 개념을 명확히 할 필요가 있습니다. 동시에, 대의원들은 항공 구역에서 GPS 및 레이더 신호를 방해하는 장치의 사용을 금지하는 규정을 추가할 것을 제안했습니다. 이러한 행위는 비행 안전을 심각하게 위협할 수 있기 때문입니다.
대표단은 또한 비상 상황이나 심각한 안전 및 보안 위반 사례를 처리하기 위한 "항공기 행정 구금" 제도를 제안했습니다. 이는 위반 행위의 억제 및 예방을 위해 필요한 조치입니다.
호앙 티 도이(Hoang Thi Doi) 의원은 소외 지역의 투자를 유치하고 사회 경제적 발전을 촉진하기 위해 외딴 지역, 고립 지역 및 섬 지역의 공항을 위한 특별 제도를 도입할 것을 제안했습니다. 세금 및 수수료 인센티브 또는 국가 예산 지원은 기업들의 투자 참여를 유도할 것입니다. 또한, 공항 프로젝트 투자자 선정 및 승인 담당 기관을 명확히 규정하여 책임 중복을 방지하고 투자 진행 및 효율성을 보장할 필요가 있습니다.

탁 푸옥 빈(빈롱) 대표는 정보 보호 및 안전 확보를 위해 운영 체제, 승객 데이터 및 디지털 항공 인프라의 네트워크 보안 기술 표준 제정의 중요성을 강조했습니다. 대표는 국제선 운항 시 지속 가능한 항공 연료 사용 비율을 최소 10%로 설정하기 위한 구체적인 로드맵을 수립할 것을 제안했습니다.
우선 분야 인력 유치 정책 보완 제안
공무원법(개정안) 초안을 논의하면서, 많은 대표들이 공공부문의 경영 효율성을 개선하고 인재를 유치하기 위한 중요한 의견을 제시했습니다.

빈롱(Vinn Long) 찐 민 빈(Trinh Minh Binh) 대표는 공무원이 하도급 계약을 수행할 때 관리 중복의 위험성을 강조했습니다. 이해 상충을 피하고 공무원이 주요 업무에 우선순위를 두도록 하기 위해 외부 계약 체결 시 보고 및 허가 요청에 대한 명확한 규정을 마련해야 한다고 제안했습니다. 동시에, 엄격한 관리 체계 구축을 위해 내무부와 교육훈련부 간의 협력이 필요합니다.

공무원이 외부 계약에 참여할 때 투명한 통제가 중요하다는 점을 강조하며, 쩐 꾸옥 투안(빈롱) 대표는 주요 공무원의 주요 업무를 소홀히 하지 않도록 책임을 명확히 정의할 것을 제안했습니다.

인재 유치 정책에 대한 우려를 표명한 딘 콩 시(손라) 의원은 반도체 기술과 같은 우선 분야 인재 유치 정책을 추가할 것을 제안했습니다. 의원에 따르면, 고급 인력 유치에 관한 초안 제21조는 계약 유형, 급여 및 복리후생에 대한 구체적인 규정을 두고 있지 않습니다. 이러한 정책이 완료되면 공공 부문의 인재 유지에 기여할 것입니다.
탁 푸옥 빈 대표는 우수한 업적을 이룬 사람이나 해외에서 우수한 전문가를 영입하는 특별 채용 양식을 추가하여 고품질 인적 자원을 늘리자고 제안했습니다.
동시에 파업과 국민청원 및 비판의 경계를 법률에 따라 명확히 하는 것이 좋습니다. 이를 통해 공공기관의 전반적인 운영에 지장을 주지 않으면서 공무원의 정당한 권리를 보호하는 데 도움이 될 것입니다.
출처: https://daibieunhandan.vn/thuc-day-su-phat-trien-cua-nganh-hang-khong-dan-dung-10392403.html
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