Ärzte und Apotheker werden bei der Einstellung sofort ab Gehaltsstufe 2 eingestuft, wobei die Vorzugszulagen auf mindestens 70 % erhöht werden.

Gemäß der Resolution 72-NQ/TW des Politbüros werden Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker ab Stufe 2 der angeworbenen Berufsbezeichnung eingestuft; die Vorzugszulagen werden auf mindestens 70 % erhöht.

Gesundheitsminister Dao Hong Lan besuchte und arbeitete im K-Krankenhaus – Foto: BVCC

Am 16. September informierte Gesundheitsminister Dao Hong Lan die Presse über die kürzlich erlassene Resolution 72 des Politbüros , die Richtlinien zu besonderen Vorzugsregelungen für medizinisches Personal enthält.

Laut Frau Lan handelt es sich hierbei um hervorragende Richtlinien für medizinisches Personal, das direkt in medizinischen Einrichtungen arbeitet, insbesondere in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und Einrichtungen für präventive Medizin …

Konzentrieren Sie sich auf die Ausbildung, steigern Sie Ihr Einkommen

Die Verantwortlichen des Gesundheitsministeriums erklärten, dass das Ministerium derzeit über konkrete Lösungen verfüge, um in der kommenden Zeit medizinisches Personal anzuwerben, zu halten und seine Kapazitäten zu fördern.

Dementsprechend wird sich das Gesundheitsministerium in der kommenden Zeit auf drei große Lösungsgruppen konzentrieren.

Erstens werden wir uns im Hinblick auf die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen auf Investitionen in die Entwicklung einer Reihe hochwertiger Ausbildungseinrichtungen im Gesundheitswesen konzentrieren, die dem Niveau der Region entsprechen. Gleichzeitig werden wir die Maßnahmen zur Unterstützung von Studiengebühren und Stipendien für Medizinstudenten ausweiten, insbesondere für diejenigen, die sich auf der Basisebene, in schwierigen Gebieten, an den Grenzen und auf Inseln engagieren.

Der Ansatz besteht darin, die medizinischen Humanressourcen so zu entwickeln, dass eine Einheitlichkeit in Quantität, Qualität und Struktur gewährleistet ist. Dabei geht es insbesondere um Humanressourcen, die in der medizinischen Grundversorgung, der Präventivmedizin sowie in abgelegenen, isolierten, benachteiligten, Grenz- und Inselgebieten tätig sind.

Zweitens ist es hinsichtlich der Vergütungspolitik äußerst wichtig, über die oben genannten personellen Ressourcen zu verfügen und eine attraktive Politik zu entwickeln, die dem medizinischen Personal Sicherheit bei seinem langfristigen Engagement und seiner Hingabe für seine Arbeit gibt. Daher ist eine starke und praktische Vergütungs- und Unterstützungspolitik für das Team erforderlich, das Präventionsarbeit und Basisgesundheitsversorgung leistet.

Daher wurden in der Entschließung bevorzugte Maßnahmen festgelegt, die der Ansicht entsprechen, dass die Medizin ein besonderer Beruf ist, der einer besonderen Ausbildung, Beschäftigung und Behandlung bedarf.

Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker werden ab Stufe 2 der angeworbenen Berufsbezeichnung eingestuft. Setzen Sie besondere und herausragende Vorzugsrichtlinien für medizinisches Personal um, das direkt vor Ort in kommunalen Gesundheitsstationen und Einrichtungen der Präventivmedizin arbeitet.

Insbesondere wird der bevorzugte Berufszuschuss für Personen, die regelmäßig und direkt als medizinisches Fachpersonal in Gesundheitsstationen und präventiven Gesundheitseinrichtungen auf Gemeindeebene arbeiten, auf mindestens 70 % erhöht; für Personen, die regelmäßig und direkt als medizinisches Fachpersonal in Gesundheitsstationen und präventiven Gesundheitseinrichtungen auf Gemeindeebene in Gebieten mit ethnischen Minderheiten und in Berggebieten, Gebieten mit schwierigen sozioökonomischen Bedingungen usw. arbeiten, beträgt er 100 %.

„Das ist wirklich ein Ansporn und motiviert das medizinische Personal an vorderster Front“, betonte Frau Lan.

Das Gesundheitsministerium wird eng mit den Ministerien und Zweigstellen zusammenarbeiten, um diese Lösungen für eine frühzeitige Umsetzung zu institutionalisieren. Hervorragende Vorzugsregelungen bei Ausbildung und Einsatz werden zudem dazu beitragen, medizinisches Personal an der Basis zu gewinnen und seine Qualität zu verbessern. So werden Bedingungen geschaffen, unter denen sich das medizinische Personal bei seiner Arbeit sicher fühlt und den Menschen dienen kann.

Spezialisten der beiden Orthopädie- und Trauma-Krankenhäuser und des Binh Dan-Krankenhauses führten in Zusammenarbeit erfolgreich eine minimalinvasive Knochenfusionsoperation an einem Patienten mit einer geschlossenen Tibiakopffraktur direkt in Con Dao durch – Foto: Zur Verfügung gestellt vom Gesundheitsamt der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt

Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Kommunikationsfähigkeiten

In Bezug auf das Praxisumfeld und die medizinische Ethik betonte Frau Lan die Notwendigkeit, die Vorschriften zu den berufsethischen Standards für medizinisches Personal weiterhin zu überprüfen und zu perfektionieren. Außerdem müsse die Ausbildung in medizinischer Ethik und die Rechtskenntnisse in der Ausbildung im Gesundheitssektor erneuert und verbessert werden. Außerdem müsse das Bewusstsein für Selbststudium, Ausbildung, Pflege der medizinischen Ethik, Verhaltenskodizes, Kommunikationsfähigkeiten und Patientenberatung regelmäßig gefördert und verbessert werden.

Verbessern Sie die Arbeitsumgebung, gewährleisten Sie die Sicherheit, verringern Sie den Druck auf das medizinische Personal; erneuern Sie die Art und Weise, wie die Bereitstellung medizinischer Dienste entsprechend der Ergebnisqualität verwaltet wird, um die Zufriedenheit sowohl der Patienten als auch des medizinischen Personals zu gewährleisten.

Propaganda betreiben, eine weitverbreitete Nachahmungsbewegung ins Leben rufen, fortschrittliche Modelle der medizinischen Ethik aufbauen, loben, belohnen und nachahmen, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitsdisziplin stärken, negative Erscheinungen in medizinischen Einrichtungen entschlossen korrigieren und überwinden und gegen Missbrauch von medizinischem Personal streng und unverzüglich vorgehen.

„Wir werden uns weiterhin mit den Behörden abstimmen, um medizinische Gewalt zu verhindern. Darauf aufbauend werden wir ein sicheres und menschliches Arbeitsumfeld schaffen, in dem medizinisches Personal geschützt und respektiert wird. Dies ist nicht nur eine spirituelle Ermutigung, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen in Ärzte in der Gesellschaft zu stärken“, erklärte Frau Lan.

WEIDE

Quelle: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm