Innenministerium schlägt Arbeitszeiten tagsüber, Überstundenvergütung an Feiertagen und Tet vor

Mindestens 1 freier Tag pro Woche

Das Justizministerium prüft derzeit den Verordnungsentwurf, in dem eine Reihe von Artikeln des Arbeitsgesetzes näher erläutert werden.

*Die Arbeitszeit der Mitarbeiter überschreitet nicht 8 Stunden/Tag (Illustrationsfoto – Tuan Anh)*

Was die Arbeitslöhne betrifft, so wird laut Entwurf für Arbeitnehmer, die 8 Stunden am Tag und 26 Tage im Monat arbeiten, der Lohn monatlich berechnet und darf nicht unter dem regionalen Mindestlohn liegen.

Für Arbeitnehmer, die weniger als 8 Stunden pro Tag oder 26 Tage im Monat arbeiten, wird der Lohn nach Stunden berechnet und darf nicht unter dem regionalen Mindestlohn liegen.

Falls ein Arbeitnehmer Überstunden macht, wird ihm/ihr ein Lohn in drei Stufen ausgezahlt: An Wochentagen mindestens 150 %, an freien Tagen in der Woche mindestens 200 % und an Feiertagen und Tet mindestens 300 %.

In Bezug auf Arbeits- und Ruhezeiten besagt der Entwurf eindeutig, dass die Arbeitszeit der Arbeitnehmer acht Stunden pro Tag nicht überschreiten darf. Jede Woche haben Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens einen freien Tag (24 aufeinanderfolgende Stunden). In besonderen Fällen, in denen der Arbeitszyklus keine wöchentliche Ruhezeit zulässt, beträgt die durchschnittliche Ruhezeit mindestens vier Tage pro Monat.

„Bei Überstunden darf die Gesamtanzahl der Arbeitsstunden und Überstunden an einem Tag 12 Stunden nicht überschreiten“, heißt es im Verordnungsentwurf.

Was die Arbeitszeit betrifft, so schlugen einige Delegierte während der Diskussionen in der Nationalversammlung vor, die Arbeitszeit im privaten Sektor von 48 auf 44 Stunden pro Woche zu reduzieren, was einer Verkürzung von 6 Arbeitstagen auf 5,5 Tage entspricht.

Laut Statistiken der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) haben die meisten Länder das 40-Stunden-Regime eingeführt, sogar weniger als 40 Stunden pro Woche...

„Es gibt keinen Grund, warum Arbeitnehmer in einer Entwicklungsphase des Landes lange arbeiten müssen. Die Arbeitnehmer müssen versorgt und geteilt werden, damit sie besser von den Entwicklungserfolgen des Landes profitieren“, erklärte der Delegierte Pham Trong Nghia einmal.

Es gibt jedoch auch die Ansicht, dass eine Arbeitszeitverkürzung zwar immer das Ziel sei, Überstunden im aktuellen Kontext jedoch notwendig seien, damit die Arbeitnehmer über mehr Einkommen zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten verfügen.

Arbeitnehmer können bis zu 300 Millionen VND leihen

Der Verordnungsentwurf sieht einen maximalen Kreditbetrag von 10 Milliarden VND für kleine und mittlere Unternehmen und höchstens 300 Millionen VND pro Mitarbeiter vor, um die Schaffung, Erhaltung und Ausweitung von Arbeitsplätzen zu unterstützen. Für Mitarbeiter beträgt der maximale Kreditbetrag 300 Millionen VND. Die Kreditlaufzeit beträgt maximal 120 Monate.

Derzeit beträgt der maximale Kreditbetrag für Produktions- und Geschäftsbetriebe lediglich 2 Milliarden VND pro Projekt und nicht mehr als 100 Millionen VND pro Mitarbeiter. Daher wurde der vorgeschlagene Kreditbetrag dieses Mal deutlich erhöht, um der Nachfrage nach Kapitalkrediten für Produktion und Unternehmen gerecht zu werden.

Der vorgeschlagene Kreditzinssatz beträgt 125 Prozent des vom Premierminister festgelegten Kreditzinssatzes für arme Haushalte in jedem Zeitraum. „Diese Anpassung soll mit der strategischen Ausrichtung der Entwicklung der Social Policy Bank bis 2030 im Einklang stehen“, erklärte das Innenministerium .

Bei Auslandsaufenthalten beträgt der maximale Kreditbetrag 100 % der Gesamtkosten, die der Arbeitnehmer vor Arbeitsbeginn gemäß Vertrag zu zahlen hat. Die maximale Kreditlaufzeit entspricht der Laufzeit des Auslandsarbeitsvertrags, abzüglich der Vertragsverlängerung.

Bemerkenswert ist auch, dass der Entwurf Regelungen zur Ausbildungsförderung für Arbeitnehmer im ländlichen Raum, für junge Wehrdienstleistende und für junge Menschen vorsieht, die sich freiwillig an sozioökonomischen Entwicklungsprojekten beteiligen.

Diese Gruppe wird mit einer Grundausbildung von weniger als drei Monaten unterstützt. Für Arbeitnehmer in ländlichen Gebieten beträgt die maximale Unterstützung 4 Millionen VND pro Person und Kurs. Für junge Arbeitnehmer übersteigt die Gesamtunterstützung nicht das Grundgehalt von zwölf Monaten.

Zusätzlich zu den Studiengebühren werden die oben genannten Fächer auch mit Verpflegungs- und Lebenshaltungskosten in Höhe von 50.000 VND/Tag sowie Reisekosten in Höhe von 200.000 VND/Person/Kurs für diejenigen unterstützt, die 15 km oder mehr vom Schulungsort entfernt wohnen.

Laut der Zeitung Tien Phong

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/