Innenminister: Es gibt eine Politik, bei der Rationalisierung des Apparats „niemanden zurückzulassen“

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Maßnahmen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Prozess der Rationalisierung des Apparats schnell, stark, herausragend, menschlich und fair sein müssten, damit bei der Rationalisierung des Apparats „niemand zurückgelassen“ werde.

Gegenüber Reportern von VietNamNet erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Regierung nach dem vom Lenkungsausschuss der Regierung vereinbarten Plan nach der Reorganisation und Konsolidierung voraussichtlich nur noch 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene haben wird, während 5 Ministerien und 3 Behörden direkt der Regierung unterstellt sind. Diese Zahl liegt über den Vorgaben der Zentralregierung. Darüber hinaus wird die Regierung im Wesentlichen alle allgemeinen Abteilungen und deren Äquivalente abschaffen: 500 Abteilungen und deren Äquivalente unter Ministerien und allgemeinen Abteilungen; 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerebene und deren Äquivalente; 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter Ministerien und Behörden innerhalb der Ministerien. Das Innenministerium berät dazu, alle entsprechenden Berichte und Projekte fertigzustellen und sie am 25. Dezember dem Politbüro und dem zentralen Lenkungsausschuss vorzulegen. „Es wird erwartet, dass die Organisationen nach der ersten Umstrukturierung und Fusion 35 bis 40 Prozent ihrer Schwerpunkte reduzieren werden. Die verbleibenden Organisationen werden intern umstrukturiert und um mindestens 15 Prozent reduziert. Diese Zahl ist sehr groß und die Zahl der beteiligten Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten und Arbeiter ist ebenfalls sehr groß“, sagte der Innenminister.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Foto: Nationalversammlung

Daher sei es laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra jetzt wichtig, schnell eine Politik zu entwickeln, die es Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und verwandten Berufen ermöglicht, ihr Leben nach der Umstrukturierung zu stabilisieren. In diesem Sinne hat das Innenministerium in den letzten Tagen Tag und Nacht intensiv an der Entwicklung von Richtlinien und Regelungen gearbeitet, die den zuständigen Behörden zur zeitnahen Prüfung vorgelegt werden sollen. Diejenigen, die sofort in den Ruhestand gehen müssen, sollen ermutigt werden, aber es soll nicht zu einer Abwanderung von Fachkräften kommen. Das Innenministerium hat derzeit den Entwurf eines Dekrets über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter im Rahmen der Umstrukturierung des politischen Systems fertiggestellt. Der Inhalt wurde dem Parteikomitee und dem Lenkungsausschuss der Regierung vorgelegt, die dem Politbüro in Kürze Bericht erstatten sollen. Laut Innenministerin enthält dieser Dekretsentwurf wichtige Standpunkte und Grundsätze. Der Geist der Politik besteht darin, „eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats durchzuführen. Auch die Mechanismen und Richtlinien sind revolutionär“. Daher erfordert diese Politik Schnelligkeit, Stärke, Sichtbarkeit, Menschlichkeit und Fairness und gewährleistet eine angemessene Gesamtkorrelation zwischen den Subjekten, um Leben, Rechte und Interessen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zu stabilisieren, damit bei der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems niemand zurückgelassen wird. Ein weiteres Highlight ist die besondere Priorität der Politik, die Subjekte zum sofortigen Ausscheiden zu ermutigen, und zwar innerhalb von 12 Monaten nach der Umstrukturierung der Behörde oder Einheit gemäß der Entscheidung der zuständigen Behörde. Die Entwicklung der Politik ist mit der Verantwortung der Leiter und der Einheit verbunden, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu bewerten, zu prüfen und auszuwählen, um in den Ruhestand zu gehen. Dies geschieht in Verbindung mit der Straffung der Gehaltsabrechnung und der Umstrukturierung sowie der Verbesserung der Qualität des Teams, um die Anforderungen und Aufgaben zu erfüllen. „Insbesondere wird die Notwendigkeit betont, auf die Bindung und Bindung guter Kader mit den entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen zu achten, um eine Abwanderung von Fachkräften zu vermeiden“, betonte der Innenminister. Neben der oben genannten Politik arbeitet das Innenministerium laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra auch an einer Richtlinie zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor. Diese Richtlinie soll bis Ende Dezember 2024 zur Umsetzung herausgegeben werden. „Das Innenministerium leistet beispiellose Arbeit. Es leitet, drängt, fasst zusammen und koordiniert die Überprüfung relevanter Rechtsdokumente und orientiert die Besetzung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten innerhalb der Zuständigkeit des Ministeriums“, betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra. Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, Generalsekretär To Lam habe sich für diese Revolution für einen ganz besonderen Zeitpunkt entschieden, einen Zeitpunkt von historischer Bedeutung, nämlich am Vorabend der Parteitage auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Nationalen Parteitags. Mit dieser wichtigen Entscheidung tritt das Land in eine neue Entwicklungsphase ein und bereitet sich auf die Feierlichkeiten zum 95. Jahrestag der Parteigründung, zum 50. Jahrestag der vollständigen Befreiung des Südens und der Wiedervereinigung des Landes sowie zum 80. Jahrestag der Staatsgründung vor. Dies ist auch ein dringenderer Zeitpunkt denn je für das Land, sich im Einklang mit den Veränderungen der Zeit und dem Trend der 4.0-Revolution zu entwickeln. Die digitale Transformation entwickelt sich sehr schnell. „Die Revolution der Rationalisierung des Apparats hat eine starke Hitze und breitet sich im Geiste der gesamten Partei und des gesamten Volkes im gesamten politischen System aus. Sie erfolgt umfassend, synchron, wissenschaftlich, vorsichtig, methodisch und blitzschnell. Die bisherigen Ergebnisse waren von Anfang an deutlich zu sehen“, betonte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

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