Das Parteikomitee des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030: 4 bahnbrechende Aufgaben zur Bestätigung seiner Vorreiterrolle

(Chinhphu.vn) – Im Geiste der Innovation, Entschlossenheit und Ambition hat der 1. Kongress des Parteikomitees des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030 vier bahnbrechende Aufgaben identifiziert, um die Vorreiterrolle des Ministeriums bei der Organisation des Apparats, der Kader, der Beamten, der öffentlichen Angestellten und der Verwaltungsreform weiterhin zu bekräftigen.

Genosse Nguyen Hoa Binh , Mitglied des Politbüros, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees der Regierung, ständiger stellvertretender Premierminister; Delegierte beim 1. Kongress des Parteikomitees des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030 – Foto: VGP/TG

Am 18. August hielt das Parteikomitee des Innenministeriums seinen ersten Parteitag für die Amtszeit 2025–2030 ab. An dem Kongress nahmen Genosse Nguyen Hoa Binh, Mitglied des Politbüros, ständiger stellvertretender Sekretär des Regierungsparteikomitees und ständiger stellvertretender Premierminister, Leiter zentraler Ministerien und Zweigstellen sowie 198 Delegierte teil, herausragende Parteimitglieder, die Intelligenz, Mut, Glauben, Solidarität und Einheit in Willen und Handeln repräsentierten und damit fast 1.300 Parteimitglieder im gesamten Parteikomitee vertraten.

Besonderer Meilenstein im neuen Kontext

Bei der Eröffnung des Kongresses betonte die Sekretärin des Parteikomitees und Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der 1. Kongress des Parteikomitees des Innenministeriums (Legislaturperiode 2025–2030) vor dem Hintergrund stattfinde, dass das Land vor neuen Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch vor zahlreichen Herausforderungen stehe.

Insbesondere findet der Kongress zu einem Zeitpunkt statt, an dem die Partei, der Staat und das gesamte politische System Entscheidungen von historischer Bedeutung und strategische Durchbrüche umsetzen, um das Land fest in eine Ära starker und prosperierender Entwicklung zu führen. Der Höhepunkt ist die Revolution des Organisationsapparats, die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und die Organisation zweistufiger lokaler Regierungen.

Hinzu kommen das strategische Denken und die Vision der Partei hinsichtlich der Förderung der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation, der Förderung der internationalen Integration, des kreativen Denkens hinsichtlich der Gesetzgebung, der Entwicklung der Privatwirtschaft und der Schaffung einer wichtigen treibenden Kraft und Grundlage für die starke Entwicklung des Landes im Allgemeinen und des Ministeriums und des Innenministeriums im Besonderen.

„Neue Chancen für das Land erfordern vom Parteikomitee des Innenministeriums größere Anstrengungen, mehr Entschlossenheit und die Fähigkeit, in Führung und Leitung vorausschauend zu handeln und die Effektivität der Staatsführung in allen Bereichen umfassend zu verbessern“, betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Angesichts solch ruhmreicher und mühsamer Aufgaben schlug Ministerin Pham Thi Thanh Tra den Delegierten vor, ihre Intelligenz und Begeisterung zu konzentrieren, um mit einer umfassenden Denkweise zu diskutieren, zu identifizieren und zu bewerten, über die aktuellen Gewohnheiten hinauszugehen und die Wahrnehmung und Denkweise auf eine neue, substanzielle und offene Weise gegenüber praktischen Fragen zu ändern. Dementsprechend sollten sie ständig Innovationen hervorbringen, um den Anforderungen der Aufgaben des Innenministeriums gerecht zu werden und gemeinsam entschlossen in eine neue Ära zu treten, eine Ära des Wohlstands, der Stärke und des Glücks.

Parteisekretärin und Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hielt die Eröffnungsrede auf dem Kongress – Foto: VG/TG

Umfassende Erfolge in der Amtszeit 2020–2025

Der politische Bericht des Kongresses zeigte, dass das Parteikomitee des Innenministeriums in der Amtszeit 2020–2025 umfassende und hervorragende Ergebnisse erzielt hat.

Der Parteiaufbau brachte viele positive und umfassende Veränderungen in der politischen Ideologie, der Parteiorganisation und der spezifischen und umfassenden Inspektions- und Überwachungsarbeit mit sich und trug wesentlich zur Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteiorganisation bei der erfolgreichen Umsetzung der politischen Aufgaben des Parteikomitees des Ministeriums bei.

Das Parteikomitee des Ministeriums hat 122 Resolutionen, 179 Pläne, 69 Programme, 10 Projekte, 13 Verordnungen, 2 Richtlinien, 54 Anweisungen und über 2.000 Entscheidungen erlassen.

Das Parteikomitee hat die Revolution zur Straffung des Apparats, zur Reorganisation der Verwaltungseinheiten und zur umfassenden Reform des öffentlichen Dienstes und des Beamtenwesens erfolgreich vorangetrieben. In den Bereichen Arbeit, Beschäftigung, Löhne, Sozialversicherung und Betreuung von Menschen mit besonderen Verdiensten wurden zahlreiche Durchbrüche erzielt.

Der Aufbau und die Vervollkommnung der Institutionen gelten als Schlüssel- und Kernaufgabe. In den letzten fünf Jahren hat das Parteikomitee federführend 12 Gesetze und Verordnungen, 14 Resolutionen der Nationalversammlung, 125 Resolutionen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung, 104 Erlasse und über 200 Resolutionen und Entscheidungen der Regierung und des Premierministers erlassen. Ein besonderer Schwerpunkt lag auf dem Aufbau bahnbrechender Institutionen zur Rationalisierung des Apparats, der Organisation von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen, der Organisation zweistufiger lokaler Regierungen und dem Aufbau eines Beamten-, Arbeits-, Beschäftigungs- und Sozialversicherungssystems.

Die Arbeit an der Organisationsstruktur, den Kadern, den Beamten und der Verwaltungsreform hat viele wichtige Ergebnisse gebracht, was ein Lichtblick und ein Durchbruch ist. Die Ergebnisse der Reorganisation der Organisationsstruktur der Regierung: Reduzierung von 5 Ministerien und Behörden auf Ministerebene (minus 22,7 %); Reduzierung von 3 Regierungsbehörden (minus 37,5 %). Im Vergleich zum Beginn der Legislaturperiode verfügt die Regierung derzeit über 22/30 Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Regierungsbehörden; Reduzierung von 30/30 Hauptabteilungen, 1.025 Abteilungen, Büros, 4.413 Zweigstellen und Äquivalenten; Reduzierung von 205 öffentlichen Diensteinheiten.

Was die Einteilung der Verwaltungseinheiten und die Organisation der zweistufigen lokalen Regierungen betrifft, so wurde die Zahl der Provinzen und zentral verwalteten Städte im ganzen Land von 63 auf 34 reduziert (eine Reduzierung um 29 Provinzen, was 46 % entspricht). Die Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene wurde um 6.714 reduziert (von 10.035 auf 3.321, eine Reduzierung um 66,91 %). Die Tätigkeit der Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene wurde eingestellt.

Rund 1.248 Aufgaben auf Bezirksebene wurden neu zugewiesen, die meisten davon (über 84 %) auf die Gemeindeebene übertragen. Ministerien und Zweigstellen schlugen über 1.065 Aufgaben zur Dezentralisierung vor; Ministerien und Ministerienbehörden prüften und schlugen über 1.065 Aufgaben und Befugnisse zur Dezentralisierung vor. Dabei wurde das Prinzip „Die Kommune entscheidet, die Kommune handelt, die Kommune trägt die Verantwortung“ gewahrt. Der Entwicklungsraum der Kommunen wurde sinnvoller umgestaltet und die meeresorientierte Entwicklungsmentalität bekräftigt, die eine wichtige Voraussetzung für Vernetzung und Integration darstellt.

Die Personalarbeit wurde stark erneuert und die Gehaltsabrechnung im Zuge der Umstrukturierung des Teams rationalisiert. Bis zum 31. Juli 2025 wurden fast 90.000 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte umstrukturiert und rationalisiert. Es wurden Maßnahmen zur Förderung dynamischer und kreativer Kader und zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter erlassen. Unnötige Zertifikatsanforderungen wurden reduziert, was in der Öffentlichkeit großen Anklang fand. Im Laufe der Amtszeit wurden mehr als vier Millionen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte geschult.

In den Bereichen Arbeit, Beschäftigung, Löhne und Sozialversicherung, Jugendarbeit und Gleichstellung der Geschlechter wurden bemerkenswerte Fortschritte erzielt. Die Arbeitslosenquote blieb stets auf einem niedrigen Niveau von unter 3 %. Die Arbeitsproduktivität stieg durchschnittlich um 5,1 % pro Jahr. Die Zahl der im Ausland arbeitenden Arbeitskräfte stieg durchschnittlich um 10 % pro Jahr; der regionale Mindestlohn stieg durchschnittlich um 5,96 % pro Jahr. Das Grundgehalt wurde auf 2,34 Millionen VND angepasst (ein Anstieg von über 57 % gegenüber 2021).

Das Sozialversicherungssystem wird zunehmend verbessert und die Deckung erweitert; Strategien und Programme zur Jugendentwicklung werden wirksam umgesetzt. Vietnam erreichte im Jahr 2023 im Ranking zur Geschlechtergleichstellung Platz 72 von 146 Ländern und verbesserte sich damit im Vergleich zu 2021 um 15 Plätze.

Die Politik, sich um Menschen mit besonderen Verdiensten für die Revolution zu kümmern, wurde vollständig und umgehend umgesetzt. Im Zeitraum 2020–2025 mobilisierte der Dankbarkeitsfonds landesweit über 3 Milliarden VND, spendete über 57.000 Sparbücher im Gesamtwert von über 124 Milliarden VND, organisierte die regelmäßige Betreuung und Unterstützung von 1.929 lebenden vietnamesischen Heldenmüttern und stellte landesweit Wohnraum für Menschen mit besonderen Verdiensten für die Revolution und Angehörige von Märtyrern für 34.722/43.493 Haushalte bereit. Die Einrichtung der Märtyrer-Genbank war ein wichtiges Ergebnis bei der Beschleunigung des Prozesses zur Identifizierung der Überreste von Märtyrern mit fehlenden Informationen.

Emulations- und Belohnungsarbeit; Dokumente, Archive; Vereins- und Fondsmanagement sowie internationale Zusammenarbeit weisen viele Neuerungen auf...

Der 1. Kongress des Parteikomitees des Innenministeriums für die Amtszeit 2025–2030 – Foto: VGP/TG

Auf Grundlage der Bewertung der Ergebnisse der Aufgabenumsetzung für die Amtszeit 2020–2025, der Ermittlung des nationalen und internationalen Kontexts, neuer Möglichkeiten und wichtiger Anforderungen des Landes kam das Parteikomitee des Innenministeriums zu dem Schluss, dass für die gute Erfüllung der Aufgaben in der neuen Amtszeit bahnbrechendes Denken und Lösungen erforderlich sind.

Dementsprechend hat das Parteikomitee des Innenministeriums vier zentrale Durchbruchsaufgaben identifiziert. Diese bestehen darin, die Inhalte und Arbeitsweisen der Parteibasisorganisationen zu erneuern, um den Führungsanforderungen der neuen Ära gerecht zu werden.

Perfektionierung des Systems staatlicher Verwaltungsinstitutionen und der nationalen Regierungsführung, Förderung der Dezentralisierung und Dezentralisierung der Verwaltung und der Entwicklungsführung zwischen der zentralen und der lokalen Ebene; Institutionen für Arbeit, Beschäftigung, Löhne, Sozialversicherung und Richtlinien für Menschen mit verdienstvollen Leistungen.

Erneuern Sie die Methode zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, verknüpfen Sie Umstrukturierungen und verbessern Sie die Qualität des Teams; setzen Sie wirksam Maßnahmen um, um talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu entdecken, anzuziehen und zu fördern.

Setzen Sie wichtige und bahnbrechende Aufgaben mit Innovations- und Reformanforderungen synchron und effektiv um, im Geiste der Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm