Vertrauensvolle Unterstützung der Arbeitnehmer

Die Initiative „Herstellung eines pneumatischen Demontage- und Montagesystems für Wasserzähler“ von Herrn Nguyen Van Bang trägt dazu bei, den Arbeitsaufwand zu reduzieren, die Arbeitszeit zu verkürzen und Kosten zu sparen.

Genosse Le Van Quy, Vorsitzender der Gewerkschaft der Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company, sagte: „Die Sorge um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter und Angestellten war schon immer ein Schwerpunkt für den Gewerkschaftsvorstand und den Vorstand und wird als eine der Schlüsselaufgaben in der Geschäftsentwicklungsstrategie des Unternehmens angesehen. Die Basisgewerkschaft hat ihre Rolle bei der Teilnahme an der Unternehmensführung aktiv gefördert; sie hat Arbeitsnormen ausgearbeitet und angepasst; sie hat bei der Reform von Verwaltungsverfahren beraten; sie hat Gehalts- und Bonusregelungen vorgeschlagen; sie hat sich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter beteiligt und trägt so zur Sicherung von Stabilität, Harmonie und Fortschritt im Unternehmen bei. Die Gewerkschaft berät den Vorstand des Unternehmens dabei, die Verbesserung des Lebens der Mitarbeiter durch Richtlinien, Maßnahmen und Ziele, Pläne und Betriebsvorschriften von Berufs- und Massenorganisationen zu konkretisieren.“ Dementsprechend wird die vollständige und rechtzeitige Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter gewährleistet, wie etwa: Gehalt, Bonus, Essenszuschuss, Heizkostenzuschuss, Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsregelungen … Darüber hinaus organisiert die Gewerkschaft auch Besuche bei Beamten und Mitarbeitern, die krank sind, in Schwierigkeiten sind oder deren Familien sich in schwierigen Verhältnissen befinden, macht Mitarbeitern an Feiertagen und Tet Geschenke, organisiert kulturelle und künstlerische Aktivitäten, Besichtigungen, Urlaube … Die oben genannten Aktivitäten haben die Mitarbeiter motiviert, mit Begeisterung bei der Produktion mitzuwirken, sich in der Produktion sicher zu fühlen und lange im Unternehmen zu bleiben.

Um Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter zu ermutigen, sich begeistert an der Erledigung von Produktions- und Geschäftsaufgaben zu beteiligen, hat die Gewerkschaft der Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company mit Fachleuten zusammengearbeitet, um Nachahmerbewegungen zu fördern: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“; Förderung technischer Innovationsinitiativen; „Intensivierung der Arbeit zur Verhinderung von Wasserverlust und -verschwendung und Einsparung von Rohstoff- und Brennstoffkosten bei der Produktion und Versorgung mit sauberem Wasser“; „Gut in der Wasserarbeit, gut in der Hausarbeit“ … Das Unternehmen ermutigt Mitarbeiter, innovative Initiativen bei Produktionsaktivitäten zu ergreifen, indem es je nach Arbeitsleistung große oder kleine Belohnungen vergibt. Die Nachahmerbewegungen wurden von einer großen Zahl von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern aktiv aufgenommen und beteiligt, wodurch eine lebendige Wettbewerbsatmosphäre der Begeisterung und des Arbeitseinsatzes geschaffen und die kollektive Stärke und kreative Intelligenz jedes Kaders und Gewerkschaftsmitglieds gefördert wurde.

Typisch ist Herr Le Nhat Cong, Leiter des Reparaturteams der Wasserproduktionsabteilung der Stadt Thanh Hoa, mit fast 20 Themen und Initiativen zur Verbesserung der technischen Leistung, Steigerung der Produktionseffizienz und einem Nutzen von Milliarden VND/Jahr für das Unternehmen, wie etwa: „Umstellung der Technologie von der Verwendung von Basitup auf Gleitringdichtungen zur Abdichtung der Pumpe“, „Einfügen von Kupfer in Kugellager durch druckreduzierendes Schweißverfahren“, „Ergänzung der Stromversorgung für die Pumpstation der Ebene 2 des Wasserwerks Mat Son, Pumpen von Wasser zur Versorgung der Kunden während der Spitzenzeiten“ … Herr Cong gewann den Titel „Provincial Emulation Fighter“, den zweiten Preis beim technischen Innovationswettbewerb von Thanh Hoa, wurde dreimal mit dem Certificate of Creative Labor des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und dem Nguyen Duc Canh Award ausgezeichnet … Oder Herr Nguyen Van Bang, Leiter des Wartungs- und Montageteams für Wasserzähler der Wasserzählerabteilung mit Initiativen: „Herstellung eines pneumatischen Demontage- und Montagesystems für Wasserzähler“, das mehr als 550 Millionen VND/Jahr einbringt; „Entwicklung und Herstellung eines Ausrüstungssystems zum Entfernen von Wasserzähler-Zifferblättern“, wodurch fast 600 Millionen VND/Jahr eingespart werden; „Entwicklung und Herstellung eines internen Inspektionssystems für große DN80- bis DN250-Wasserzähler“, wodurch mehr als 300 Millionen VND/Jahr eingespart werden … Die Nachahmerbewegungen haben bemerkenswerte Ergebnisse erzielt und wichtige Beiträge zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität, zur Erhöhung der Einkommen und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter geleistet. Derzeit haben 100 % der Gewerkschaftsmitglieder im Unternehmen stabile Arbeitsplätze, ein sicheres Leben und ein durchschnittliches Einkommen von 12,1 Millionen VND pro Person und Monat.

Auch in Zukunft wird sich die Gewerkschaft der Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company durch zahlreiche praktische Aktivitäten um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter kümmern und die Mitarbeiter dazu ermutigen, sich aktiv an patriotischen Nachahmerbewegungen zu beteiligen, insbesondere an der Bewegung „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, Talente und Intelligenz zu fördern und so zum Aufbau und zur nachhaltigeren Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Artikel und Fotos: Duc Thang

Quelle: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm