Bahnbrechendes Denken in der neuen Ära gestalten

VHO – Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, leitete kürzlich eine Arbeitssitzung mit der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur zur Organisation des Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 und zur Bekanntgabe der Kriterien für die vietnamesische Unternehmenskultur im Jahr 2025.

Den Vorsitz der Sitzung führte Vizeministerin Trinh Thi Thuy.

Bei dem Treffen sagte Ho Anh Tuan, Vorsitzender der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur: „Das Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ 2025 findet am 22. Dezember mit klaren Zielen statt und zielt darauf ab, positive und langfristige Auswirkungen auf die vietnamesische Geschäftswelt zu erzielen.“ Dies ist ein wichtiges Ereignis, um die Leitlinien und Richtlinien der Partei sowie die Gesetze und Richtlinien des Staates zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes zu konkretisieren und gleichzeitig das kulturelle Potenzial und die Ressourcen zu nutzen, um dem Ziel einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu dienen.

Bahnbrechende Ideen und neue Kriterien

Das diesjährige Forum steht unter dem Motto „Vietnamesische Geschäftskultur – geprägt durch bahnbrechendes Denken im neuen Zeitalter“ und steht im Geiste der „Vier Säulen“ der Politik, darunter: Resolution 57 des Politbüros zur Förderung von Wissenschaft, Technologie und Innovation; Resolution 59 zur proaktiven, tiefen Integration in die internationale Gemeinschaft; Resolution 66-NQ/TW zu Innovationen bei der Gesetzgebung und -durchsetzung; Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung.

Das Thema des Nationalen Forums 2025 wurde sorgfältig ausgewählt, um die Vision und Entwicklungsorientierung der vietnamesischen Geschäftskultur im aktuellen Kontext widerzuspiegeln. Es betont die Notwendigkeit innovativen Denkens und der Anwendung fortschrittlicher Werte, um eine Geschäftskultur aufzubauen, die nicht nur ethischen Standards entspricht, sondern auch in der Lage ist, sich anzupassen und die Entwicklung im neuen Zeitalter voranzutreiben. Es fordert vietnamesische Unternehmen auf, kontinuierlich zu innovieren, zu integrieren und sich nachhaltig zu entwickeln und so zum gemeinsamen Wohlstand des Landes beizutragen.

Insbesondere der Kriterienkatalog für die vietnamesische Geschäftskultur 2025 bildet eine wichtige Grundlage für die Auswahl und Auszeichnung von Unternehmen, die in diesem Jahr die Standards der Geschäftskultur erfüllen. Im Gegensatz zur Version von 2024 mit 33 Kriterien ist der Kriterienkatalog 2025 in fünf Gruppen mit jeweils fünf Kriterien (insgesamt 25 Kriterien) neu strukturiert. Der Clou ist die Ergänzung nationaler Identitätsfaktoren in Kombination mit globalen Werten wie ISO 26000, ESG, DEI und kultureller Diffusion. Herr Ho Anh Tuan betonte: „Vietnamesische kulturelle Werte wie Ehrlichkeit, Loyalität, Sparsamkeit, Integrität und Unparteilichkeit als Grundlage zu nehmen und gleichzeitig internationale Standards zu integrieren, ist eine Soft-Power-Strategie zur Stärkung des Rufs der nationalen Marke auf internationalem Niveau.“ Der diesjährige Kriterienkatalog enthält außerdem Verbote wie „Wirtschaftsbetrug, irreführende Werbung“ und „Umweltzerstörung“. Dies ist ein Fortschritt, der die Realität und die neu entstehenden ethischen Probleme in der Geschäftstätigkeit widerspiegelt. Das Verbot „irreführender Werbung“ unterstreicht die Bedeutung von Transparenz und Verbraucherschutz. Gleichzeitig wird die Vermeidung von Umweltzerstörung zur Voraussetzung erklärt und demonstriert ein starkes Engagement für nachhaltige Entwicklung. Unternehmen, die mit dem Titel „Erfüllt die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur“ ausgezeichnet werden, stärken nicht nur ihren Ruf und ihre Marke, sondern werden auch von der Regierung , Ministerien, Abteilungen, Branchen, der Geschäftswelt und der Gesellschaft anerkannt.

Laut Herrn Tuan „trägt dieser Titel dazu bei, das Ansehen zu steigern, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und im Kontext einer tiefen internationalen Integration zahlreiche Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Investitionen und nachhaltige Entwicklung zu eröffnen.“ Das Auswahlprogramm wird nun bereits das fünfte Jahr in Folge (von 2021 bis 2025) durchgeführt und bestätigt die Verbreitung der Bewegung zum Aufbau einer einheitlichen Geschäftskultur in der vietnamesischen Geschäftswelt im In- und Ausland.

Die Zeremonie zur Ehrung und Verleihung von Zertifikaten an Unternehmen, die die vietnamesischen Geschäftskulturstandards 2025 erfüllen, findet im Rahmen des 5. Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ statt, das Mitte Dezember stattfinden soll.

Der Wert und der Ruf des Unternehmens werden gewürdigt.

Auf dem Forum werden neue Initiativen vorgestellt: der Club der vietnamesischen Unternehmen für Unternehmenskulturstandards und der Club der Journalisten für Unternehmenskultur; die Bekanntgabe und Ehrung von Unternehmen, die die Standards der Unternehmenskultur erfüllen; die Verleihung staatlicher Auszeichnungen an herausragende Unternehmen. Ziel dieser Veranstaltung ist es, wegweisende Unternehmen zu ehren und zur Verbreitung positiver kultureller Werte beizutragen. Die Geschäftswelt soll dazu ermutigt werden, gemeinsam ein zivilisiertes, transparentes und nachhaltiges Geschäftsumfeld aufzubauen.

Kultur ist eine endogene Ressource. Der Schutz der kulturellen Identität und die Förderung des Potenzials und der Stärke der nationalen Kultur beim Aufbau der Unternehmens- und Geschäftskultur sind wichtige Lösungen für die Entwicklung des Landes. Vietnam bemüht sich, ein gesundes Geschäftsumfeld zu schaffen, um ausländische Investoren anzuziehen. Gleichzeitig fördert es die endogene kulturelle Stärke, um Kulturindustrien zu bilden und zu entwickeln und starke vietnamesische Unternehmen aufzubauen, die nicht nur im Inland wettbewerbsfähig sind, sondern auch regionale und internationale Bedeutung erlangen.

Bei der Veranstaltung äußerte sich die Direktorin der Abteilung für Basiskultur, Familie und Bibliothek, Ninh Thi Thu Huong, konkret zum Thema und Inhalt des Forums. Gleichzeitig schlug sie vor, die Propagandaarbeit des Forums zu fördern.

Vizeministerin Trinh Thi Thuy würdigte die Eigeninitiative des Verbands bei der Erforschung, Ausarbeitung und Änderung des Kriterienkatalogs „Vietnamesische Geschäftskultur“ im Einklang mit dem aktuellen Kontext und im Sinne der „vier Säulen“ der Politik. Die Vizeministerin stimmte dem Thema des Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 zu: „Vietnamesische Geschäftskultur – geprägt von bahnbrechendem Denken im neuen Zeitalter“. Sie forderte das Ministerium für Basiskultur, Familie und Bibliothek auf, sich mit dem Vietnamesischen Verband für die Entwicklung der Geschäftskultur abzustimmen, um einen Plan zur Organisation des Forums mit einer klaren Botschaft zu entwickeln. Darüber hinaus ist eine breite Kommunikation notwendig, um die Inhalte des diesjährigen Forums stark zu verbreiten. Bei der Vermittlung dieser Botschaft ist das Forum eine wichtige Brücke, die einen offenen und effektiven Dialograum zwischen Partei- und Staatsführung, Forschern, der Geschäftswelt und Presseagenturen schafft, mit dem Ziel, gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsam Lösungen für Herausforderungen zu finden.

Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-mo-171581.html