Lokale Unternehmen sind für lokale Arbeitnehmer attraktiver

Nach dem Ausbruch von COVID-19 und der damit einhergehenden Wirtschaftsrezession möchten viele Arbeitnehmer, die weit weg von zu Hause leben, in ihre Heimatstädte zurückkehren, um dort Arbeit zu finden. Das bedeutet, dass lokale Unternehmen zunehmend lokale Arbeitnehmer anwerben...

Lokale Unternehmen sind für lokale Arbeitnehmer attraktiver Arbeiter bei 888 Company Limited (unter May 10 Joint Stock Corporation), Quang Hop Commune (Quang Xuong).

Nachdem er fünf Jahre lang in einer Lederschuhfabrik in der Stadt Thu Dau Mot ( Binh Duong ) gearbeitet hat, hat sich Herr Nguyen Hoai Lam aus der Gemeinde Quang Luu (Quang Xuong) nun entschieden, in seine Heimatstadt zurückzukehren, um dort zu arbeiten.

Herr Lam erzählte: „Vor einem Jahr, als ich noch in Binh Duong lebte, hatte ich ein monatliches Einkommen von etwa 18 Millionen VND, musste aber viele Ausgaben für die ganze Familie begleichen und konnte daher nicht viel sparen. Als die Wirtschaftsrezession eintrat, geriet das Unternehmen in große Schwierigkeiten, viele Mitarbeiter wurden entlassen, und die Gehälter derjenigen, die wie ich weiterbeschäftigt wurden, wurden um mehr als 50 % gekürzt, während die Lebenshaltungskosten gleich blieben. Nach reiflicher Überlegung beschlossen meine Frau und ich, in unsere Heimatstadt zurückzukehren, um Arbeit zu suchen. Obwohl wir wussten, dass unser Einkommen gesunken war, waren wir im Gegenzug nah bei unserer Familie und hatten Verwandte, die uns unterstützten. So fühlten wir uns weniger unter Druck gesetzt, in Ruhe zu arbeiten.“

In den letzten Jahren hat der Bezirk Quang Xuong große Anstrengungen unternommen, um die Entwicklung von Unternehmen zu fördern und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Tausende von einheimischen Arbeitnehmern beizutragen. Derzeit gibt es im Bezirk fast 400 aktive Unternehmen, die jedes Jahr durchschnittlich 3.500 neue Arbeitsplätze für einheimische Arbeitnehmer schaffen. Allein im Jahr 2023 wurden im Bezirk 3.850 Arbeitsplätze geschaffen, womit der Plan übertroffen wurde. Während in der Vergangenheit die meisten Arbeitnehmer über 35 Jahre Schwierigkeiten hatten, einen Arbeitsplatz zu finden, konnte diese Situation in den letzten Jahren allmählich überwunden werden. Konkret macht die Zahl der Arbeitnehmer über 35 Jahre derzeit 20 bis 25 % der Gesamtzahl der in Unternehmen Beschäftigten aus.

Nguyen Thi Loan, Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Distrikts Quang Xuong, erklärte: „Derzeit gibt es im Distrikt viele Unternehmen der Bekleidungs- und Lederschuhindustrie, die eine große Zahl an Arbeitskräften einstellen müssen. Das ist eine Chance für einheimische Arbeiter und Arbeiter, die aus anderen Provinzen zurückkehren. Zwar gibt es keine genauen Statistiken, aber in Wirklichkeit ist es so, dass Arbeiter, die viele Jahre auswärts gearbeitet haben und dann über die Feiertage und Tet nach Hause zurückkehren, beschließen, in ihrer Heimatstadt zu bleiben, um Arbeit zu finden und ihr Leben zu stabilisieren. Das ist ein Beweis dafür, dass einheimische Unternehmen für einheimische Arbeiter immer attraktiver werden. Dies ist den Anstrengungen der Unternehmen selbst zu verdanken, die sowohl ihre Entwicklung sicherstellen als auch dem spirituellen Leben der Arbeiter große Aufmerksamkeit schenken und so entsprechende Vorteile bieten, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.“

Die 888 Company Limited (unter der May 10 Corporation) in der Gemeinde Quang Hop (Quang Xuong) ist ein typisches Beispiel. Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens stellt das Unternehmen kontinuierlich neue Mitarbeiter ein. Neue Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sowohl zu studieren als auch zu arbeiten und verdienen 3 Millionen VND pro Monat. Sobald sie ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, erhalten sie ein festes Gehalt plus produktabhängiges Einkommen. Darüber hinaus werden Mitarbeiter, die in Spitzenzeiten Überstunden machen müssen, vom Unternehmen geschult, um ihre Arbeitseffizienz zu verbessern. Derzeit hat das Unternehmen über 1.000 Arbeitsplätze geschaffen, die je nach Position zwischen 8 und 10 Millionen VND pro Monat verdienen.

Da Arbeitskräfte das wichtigste Bindeglied für das Überleben von Unternehmen sind, haben diese zahlreiche geeignete Maßnahmen und Behandlungsprogramme umgesetzt und können so leicht Arbeitskräfte anziehen. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales erhielten im Jahr 2023 über 28.700 Arbeitnehmer Arbeitslosengeld (UI), darunter 6.500 Arbeitnehmer aus anderen Provinzen. Nach Abschluss des Verfahrens zur Beantragung von UI wurden die Arbeitnehmer beraten und ihnen Arbeitsplätze in der Provinz vorgestellt. Die meisten suchten nach einer Stelle in der Nähe ihres Heimatorts. Auf den Jobmessen im ersten Quartal 2024 schickten die Unternehmen über 15.000 Stellenangebote, davon 545 für die Mittelstufe, der Rest für Grund- und Hilfskräfte.

Nachdem die Auftragslage in den ersten vier Monaten des Jahres relativ stabil war und es daher recht häufig zu Personalbeschaffungsbedarf kam, gilt dies als eines der positiven Signale für den Arbeitsmarkt im Jahr 2024. Gleichzeitig ist es für einheimische Arbeitnehmer und in ihre Heimatstädte zurückkehrende Arbeitnehmer eine gute Gelegenheit, einen festen Arbeitsplatz zu haben und so ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, ohne wie früher weit wegfahren zu müssen.

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