Fast 2 Millionen Amerikaner erhalten Arbeitslosenunterstützung, den höchsten Stand seit der Pandemie

Laut den am 7. August vom US-Arbeitsministerium veröffentlichten Daten stieg die Zahl der Arbeitnehmer, die aufgrund von „fortlaufenden Ansprüchen“ Arbeitslosenunterstützung erhielten, Ende Juli auf 1,97 Millionen, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar.

Die Zahl der Neuanträge auf Arbeitslosenunterstützung ist weiterhin niedrig und stieg in der vergangenen Woche Ende Juli lediglich um 7.000, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar.

Die Zahl der Neuanträge auf Arbeitslosenunterstützung bleibt niedrig und stieg letzte Woche Ende Juli lediglich um 7.000, verglichen mit 1,85 Millionen Anfang Januar. Die Zahl der Neuanträge auf Arbeitslosenunterstützung bleibt niedrig und stieg letzte Woche lediglich um 7.000.

Die Zahlen untermauern die sich verschlechternde Lage auf dem US-Arbeitsmarkt, berichtet die Washington Post. Auch ohne eine Welle massiver Entlassungen finden viele Arbeitnehmer keine neue Stelle und müssen mit längeren Phasen der Arbeitslosigkeit rechnen.

Ein weiterer, letzte Woche veröffentlichter Arbeitsmarktbericht zeigte, dass die Zahl der Neueinstellungen in den Unternehmen – abgesehen von der Pandemie – so niedrig war wie seit über einem Jahrzehnt nicht mehr.

„Wir sollten die Auswirkungen der rückläufigen Einstellungszahlen nicht unterschätzen“, sagte Daniel Zhao, Chefökonom bei Glassdoor. „Das bedeutet, dass es für Arbeitslose schwieriger wird, wieder ins Berufsleben einzusteigen, und dass sie möglicherweise schlechtere Jobs annehmen müssen oder dass diejenigen, die einen Job haben, ihre Karriere nicht vorantreiben können.“

Arbeitsmarktexperten gehen davon aus, dass sich das Wachstum auf dem Arbeitsmarkt aufgrund von Faktoren wie höheren Zöllen der Trump-Regierung, Kürzungen der Bundesausgaben und einer strengeren Einwanderungspolitik verlangsamt.

Am 7. August traten für Dutzende Länder neue Zölle in Kraft, die die Importkosten in die Höhe trieben. Dies könnte zu Lasten der amerikanischen Verbraucher und Unternehmen gehen und die Einstellungszahlen weiter verlangsamen.

„Im Jahr 2025 stehen Unternehmen vor einer enormen Unsicherheit“, sagte Zhao. „Diese Unsicherheit erschwert es den Unternehmen, sich auf Personalplanungen einzulassen.“

Auch die Entlassungen im Bundessektor haben zugenommen und werden in diesem Jahr weiter zunehmen, möglicherweise sogar auf andere Sektoren übergreifen. Ein Urteil des Obersten Gerichtshofs im Juli erlaubte der Trump-Regierung, den Stellenabbau fortzusetzen.

Der Bericht vom 7. August untermauerte die Anzeichen für eine schwächelnde Arbeitsmarktlage. Ein am 1. August veröffentlichter Arbeitsmarktbericht zeigte, dass sich das Wachstum auf dem Arbeitsmarkt deutlich schwächer entwickelte als zuvor berichtet. Die Beschäftigungszuwächse im Juli blieben hinter den Erwartungen zurück. Auch die Beschäftigungszahlen für Mai und Juni wurden deutlich nach unten korrigiert – um 258.000 Stellen weniger als ursprünglich gemeldet.

Auch die Arbeitslosenquote stieg im Juli leicht auf 4,2 %, blieb aber weiterhin relativ niedrig.

Präsident Donald Trump unternahm den beispiellosen Schritt, die Leiterin des Bureau of Labor Statistics, Erika McEntarfer, nur wenige Stunden nach Veröffentlichung der Daten zu entlassen.

Die Unsicherheit über die Handelspolitik scheint sich auf arbeitsmarktrelevante Sektoren auszuwirken, die anfällig für höhere Zölle sind. Viele Unternehmen im Einzelhandel, im Baugewerbe und in der Fertigung haben ihre Einstellungs- und Expansionspläne aufgrund der Sorge vor steigenden Importkosten ausgesetzt.

Gleichzeitig stagniert die Personalbeschaffung in Büroberufen seit vielen Monaten nahezu.

Ökonomen gehen davon aus, dass Unternehmen aufgrund des harten Wettbewerbs und des Arbeitskräftemangels seit der Pandemie möglicherweise versuchen, ihre Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu entlassen. Sollten sich die wirtschaftlichen Bedingungen jedoch weiter verschlechtern, könnte es zu einer Welle von Massenentlassungen kommen.

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