Modell Fachoberschule: Lücke in der Berufsausbildung schließen

Auf jemanden warten

Frau Ngo Pham Tran, Beraterin der Foxlink Electronics Group, sagte, dass zwar mit den meisten Universitäten und Hochschulen in Da Nang City und den benachbarten Provinzen Kooperationsvereinbarungen unterzeichnet worden seien, die Zahl der eingestellten Facharbeiter und Ingenieure jedoch nicht der Nachfrage entspräche.

Die Foxlink Group beschäftigt derzeit rund 1.000 Mitarbeiter in Da Nang. Der Konzern muss mehrere Tausend neue Mitarbeiter einstellen, insbesondere Fließbandarbeiter. Obwohl das Unternehmen an Jobmessen teilnimmt und zahlreiche Stellen ausschreibt, hat es bisher nicht genügend Mitarbeiter eingestellt.

Auch bei Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Hoa Khanh Industrial Park, Da Nang) herrscht ein Mangel an ungelernten Arbeitskräften. Laut Nguyen Van Phu, dem Direktor des Unternehmens, hat das Unternehmen trotz seiner über 3.500 Beschäftigten immer noch Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter zu finden, insbesondere ungelernte.

„Im Vergleich zur Vergangenheit ist die Rekrutierung ungelernter Arbeitskräfte mit erheblichen Schwierigkeiten verbunden. Zwar gibt es mehr Aufträge, doch die Personalressourcen reichen aufgrund mangelnder Rekrutierung nicht aus. Zudem kehren immer mehr Arbeiter aus benachbarten Orten wie Quang Nam und Quang Ngai in ihre Heimatstädte zurück, um dort zu arbeiten“, sagte Herr Phu.

Daiwa Vietnam plant, seine Produktivität bis 2024 um 30 % zu steigern. Der Personalbedarf steigt um 300 Personen, doch in sechs Monaten reicht die Zahl der Neueinstellungen nicht aus. Hochqualifizierte Fachkräfte, wie Absolventen von Universitäten für Wissenschaft und Technologie oder Wirtschaftswissenschaften , werden schnell eingestellt, ungelernte Arbeitskräfte sind jedoch schwer zu finden.

Unternehmen haben bereits zahlreiche Maßnahmen ergriffen, von proaktiver Personalbeschaffung über die Zusammenarbeit mit externen Einheiten bis hin zur Nutzung sozialer Netzwerke zur Veröffentlichung von Informationen. Damit ist das Personalproblem jedoch nicht vollständig gelöst. Laut der Umfrage konzentriert sich die Arbeitslosigkeit in Da Nang derzeit auf den Dienstleistungs- und Tourismussektor. Der Personalbedarf der Unternehmen konzentriert sich hingegen hauptsächlich auf ungelernte Arbeitskräfte in Branchen wie Vertrieb, Textil, Sicherheit usw.

Schüler der Da Nang Secondary School erkunden das MINT-Bildungsmodell am Ausstellungsstand des Da Nang Food and Foodstuff College. Foto: NTCC

Ungleichgewicht der Arbeitsstruktur

Die Struktur der ausgebildeten Arbeitskräfte in Da Nang gilt als unausgewogen. Nach dem Standardmodell in Industrieländern beträgt die angemessene Verteilung zwischen hochqualifizierten, mittelqualifizierten und elementarqualifizierten Arbeitskräften sowie nichttechnischen Arbeitskräften 1/4/10 oder 1/4/20. In Da Nang liegt dieses Verhältnis derzeit jedoch bei 1/0,5/0,4.

Dieses Ungleichgewicht führt dazu, dass es zwar eine große Zahl arbeitsloser Fachkräfte gibt, die Unternehmen jedoch immer noch nicht in der Lage sind, geeignete Arbeitskräfte zu rekrutieren. Den Berechnungsdaten aus den jährlichen LFS-Erhebungsergebnissen des General Statistics Office (ehemals) zufolge wurde der Bedarf an Arbeitskräften mit „elementaren“ Qualifikationen in Da Nang von der Angebotsseite (Ausbildung) nicht vollständig gedeckt.

Insbesondere war das Personalangebot mit Universitätsabschluss oder höher in Da Nang im Zeitraum 2003 bis 2008 relativ ausreichend und übertraf seit 2009 den tatsächlichen Bedarf der Wirtschaft. Dieser Überschuss steigt weiter an. Gleichzeitig stellt der Mangel an hochqualifizierten und leistungsfähigen Arbeitskräften mit mittlerer/einfacher Ausbildung für viele Unternehmen in der Region ein Problem dar.

Einer der Gründe für den großen Bedarf der Unternehmen an ungelernten Arbeitskräften ist die Störung des Berufsbildungssystems. Von 2015 bis 2020 hatten die Berufsschulen in Da Nang Schwierigkeiten, Schüler zu rekrutieren. Einige Schulen hatten keine Schüler und mussten ihren Betrieb einstellen, wie beispielsweise die Berufsschule für Technik und Technologie in Da Nang, die Zentrale Technische und Wirtschaftsschule und die Viet A Secondary School.

Einige andere weiterführende Schulen investierten in die Modernisierung zu Hochschulen; der Rest arbeitete auf niedrigem Niveau und war zeitweise geschlossen. So wurde beispielsweise die Duc Minh Economic-Technical Secondary School 1999 gegründet. Von 1999 bis 2009 betrieb die Schule sowohl auf der Sekundar- als auch auf der Grundschule einen recht aktiven Betrieb in einem geräumigen vierstöckigen Gebäude mit einer Gesamtbaufläche von über 2.500 m². Derzeit nutzt diese Einrichtung jedoch die Aula und die vier Klassenzimmer, um die Infrastruktur für geschäftliche Aktivitäten an andere Einrichtungen zu vermieten.

Ein Vertreter des Duc Minh College of Economics and Technology erklärte, dass die Schule aufgrund von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Studenten im Jahr 2014 die Rekrutierung von Studenten eingestellt habe, da „je mehr sie arbeiteten, desto mehr Geld sie verloren“ und die Einnahmen nicht ausreichten, um die Kosten zu decken. Von 2014 bis 2018 war das fünfstöckige Unterrichtsgebäude geschlossen, viele Gegenstände waren aufgrund der langen Nichtbenutzung beschädigt. Im Jahr 2018 reinvestierte die Schule rund 2 Milliarden VND in die Renovierung der Einrichtungen und eröffnete einige Hauptfächer mit 3- bis 6-monatiger Ausbildung entsprechend den Anforderungen der Unternehmen wieder, wobei der Schwerpunkt hauptsächlich auf Bereichen der Tourismusbranche lag.

Herr Pham Dinh Kha, Leiter der Abteilung für Sekundar- und Weiterbildung im Bildungsministerium von Da Nang, sagte, das Modell der technischen Oberschule werde sowohl zur Rationalisierung des Schulbetriebs nach der Sekundarschule beitragen als auch das bestehende Problem der Ausbildungslücke für Grund- und Mittelschulkräfte lösen. Um Schüler für ein Studium zu gewinnen, sei jedoch eine enge Verbindung zwischen Schulen und Unternehmen in den Bereichen Ausbildung und Personalbeschaffung erforderlich, um die Schaffung von Arbeitsplätzen zu gewährleisten.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/mo-hinh-truong-trung-hoc-ky-thuat-giai-bai-toan-dut-gay-trong-dao-tao-nghe-post737307.html