Der höchste Bonus zum chinesischen Neujahr ist 5,6-mal höher als im letzten Jahr.

Der höchste Bonus für das Mondneujahr 2024 beträgt mehr als 5,68 Milliarden VND, 5,6-mal mehr als im letzten Jahr und der höchste seit vielen Jahren.

Der höchste Bonus für das Jahr des Drachen geht dieses Jahr an einen leitenden Manager eines japanischen FDI-Unternehmens in Long An . Der höchste Bonus für das Jahr der Katze 2023 beträgt 1,04 Milliarden, für das Jahr des Tigers 2022 1,3 Milliarden, für das Jahr des Ochsen 2021 1,1 Milliarden und für das Jahr der Ratte 2020 950 Millionen VND.

Laut Statistiken der Abteilung für Arbeit und Lohnbeziehungen (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) von fast 47.400 Unternehmen in 62 Provinzen und Städten (ohne Quang Tri ) werden 61,4 % der Unternehmen im Jahr 2024 Neujahrsboni zahlen. Der durchschnittliche Bonus beträgt 6,85 Millionen VND pro Person, was dem Vorjahr entspricht.

Etwa 56 % der Unternehmen planen, zum neuen Jahr 2024 Prämien auszuzahlen. Der durchschnittliche Bonus beträgt 1,85 Millionen VND pro Person, 49 % mehr als im Vorjahr. Der höchste Bonus von 376 Millionen VND geht an einen leitenden Manager eines FDI-Unternehmens in Vinh Phuc .

Produktionsschicht von Arbeitern in einer Textilfabrik in Thai Nguyen. Foto: Ngoc Thanh

Die Durchschnittslöhne stiegen im Jahr 2023 im Vergleich zum Vorjahr um 3 % und erreichten 8,49 Millionen VND pro Monat, ein Plus von 3 %. Das höchste Gehalt von 834 Millionen VND pro Monat erhalten leitende Manager von FDI-Unternehmen in Dong Nai.

In den Berichten der Provinzen und Städte beträgt der höchste Neujahrsbonus Milliarden Dong und der niedrigste einige Hunderttausend Dong. Diese Höhe ist jedoch nicht üblich, sondern stellt eine Anerkennung für die Verdienste einiger herausragender Einzelpersonen dar.

Im Allgemeinen hat sich der durchschnittliche Neujahrsbonus im Vergleich zum Vorjahr nicht wesentlich verändert, mit einer Differenz von 100.000 VND. Im Vergleich zum Vorjahr ist der höchste Bonus in einigen Orten wie Hanoi, Binh Duong und Can Tho stark gesunken.

Der Tet-Bonus ist kein im Arbeitsgesetzbuch festgelegter Festbetrag und nicht verpflichtend, sondern hängt von der Produktions- und Geschäftslage des Unternehmens ab. Auch im Jahr 2023 versuchen viele Unternehmen aufgrund der Auftragsrückgänge weiterhin, ihre Mitarbeiter durch Tet-Boni zu halten.

Im dritten Quartal verzeichnete das Land 118.400 Arbeitslose, ein Rückgang um über 99.000 im Vergleich zum zweiten Quartal. Diese Zahl konzentrierte sich auf zwei Provinzen im Südosten: Binh Duong (33.600 Einwohner) und Ho-Chi-Minh-Stadt (34.600 Einwohner). Die Zahl der Arbeitnehmer in Kurzarbeit betrug 54.000, ein Rückgang um 187.000 im Vergleich zum zweiten Quartal. 66 % der betroffenen Arbeitnehmer arbeiten in Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen, 32 % in der Leder- und Schuhindustrie und 31 % in der Textil- und Bekleidungsindustrie.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/muc-thuong-tet-am-lich-cao-nhat-gap-5-6-nam-ngoai-4694686.html