Neben der Beibehaltung der Dienstalterszulagen werden zahlreiche Maßnahmen zur Unterstützung der Lehrer vorgeschlagen.

[Anzeige_1]

Einer der neuen Punkte im Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage), das das Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) kürzlich zur Kommentierung vorgelegt hat, ist die Aufnahme von Regelungen zu Dienstalterszulagen für Lehrer in das Gesetz.

Im Entwurf des Lehrergesetzes (zweiter Entwurf, angekündigt im Mai) schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung vor, dass den Lehrergehältern im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn höchste Priorität eingeräumt werden soll und dass Lehrer Anspruch auf Gehälter und Zulagen sowie (gegebenenfalls) andere Leistungen haben sollen.

In vielen Stellungnahmen wird darauf hingewiesen, dass dieser Entwurf recht allgemeine Regelungen enthält und keine Einzelheiten zu Gehältern und Zulagen für Lehrer enthält.

Unter Einbeziehung von Kommentaren wurden im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes (3. Auflage) die Regelungen für Lehrer klarer definiert.

Dementsprechend haben Lehrkräfte neben dem Höchstgehalt auch Anspruch auf Dienstalterszulagen und ggf. weitere Zulagen. Lehrkräfte in Sektoren und Bereichen mit Sonderregelungen haben gemäß den Vorschriften Anspruch auf Sonderregelungen und können nur dann die höchste Stufe erreichen, wenn diese Regelung mit der Regelung für Lehrkräfte übereinstimmt.

Darüber hinaus schlug das Ministerium für Bildung und Ausbildung im dritten Entwurf in Artikel 44 vor, dass Lehrern folgende Unterstützungsmaßnahmen zugute kommen sollten: Der Staat verfügt über Maßnahmen zur Unterstützung junger Lehrer; Lehrer, die in schwierigen Bereichen arbeiten; Lehrer, die an Sonderschulen unterrichten; Lehrer, die Kinder mit Behinderungen unterrichten; Lehrer, die Sprachen ethnischer Minderheiten unterrichten; Lehrer, die Vietnamesisch für Schüler ethnischer Minderheiten fördern; Lehrer für Begabtenförderung und Kunst.

Zu den Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer gehören: Unterkunft, Zulagen, Subventionen, Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, regelmäßige Gesundheitsfürsorge, betriebliche Gesundheitsfürsorge und andere Maßnahmen zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit der Lehrer.

Die Regierung wird die Inhalte der Maßnahmen zur Unterstützung von Lehrkräften detailliert darlegen. Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ermutigt zudem Gemeinden und Bildungseinrichtungen, spezifische Maßnahmen zur Unterstützung von Lehrkräften zu ergreifen.

Wenn der jüngste Entwurf des Lehrergesetzes in Kraft tritt, werden die Lehrer entsprechend ihrer Position bezahlt und erhalten weiterhin Dienstalterszulagen sowie in manchen Fällen Unterstützungsmaßnahmen für Unterkunft, Ausbildung und Entwicklung.

Allerdings muss auch sorgfältig untersucht werden, wie man gute und schlechte Lehrer angemessen bezahlt und die Gehaltslücke zwischen jungen und erfahrenen Lehrern verringert. So können die Lehrer motivierter werden, sich anzustrengen, verantwortungsvoll zu arbeiten und der Behandlung, die sie erhalten, würdig zu sein.

Derzeit bringen Schulen, Lehrer und Experten weiterhin Ideen ein, um den Entwurf des Lehrergesetzes fertigzustellen, bevor er im kommenden Oktober der Nationalversammlung zur Stellungnahme vorgelegt wird.

[Anzeige_2]
Quelle: https://laodong.vn/giao-duc/ngoai-giu-phu-cap-tham-nien-de-xuat-nhieu-chinh-sach-ho-tro-giao-vien-1394713.ldo