Anstieg der Anträge auf Arbeitslosenunterstützung

„Niemand will derzeit seinen Job kündigen“

Obwohl sich Hanoi am Morgen des 11. Juli auf dem Höhepunkt der Hitzewelle befand, ging die Zahl der Arbeitslosenanträge im Vergleich zu den Vormonaten nicht zurück, sondern stieg sogar stark an.

Am Morgen des 11. Juli kommen Arbeitnehmer zum Hanoi Employment Service Center, um ihre Arbeitslosigkeit zu melden.

Gemäß Termin waren Frau CH (41 Jahre alt) und 2 Kollegen im Hanoi Employment Service Center (DVVL) anwesend, um ihren Arbeitslosenstatus vorzeitig zu melden.

Frau H. sagte traurig: „Meine Schwester und ich arbeiten seit fast 10 Jahren als Vertriebsmitarbeiter in einem Unternehmen der Buchverlagsbranche. Unser vorheriges Monatsgehalt von 8–10 Millionen VND war recht gut, aber aufgrund der Auswirkungen der Covid-19-Epidemie lief der Verkauf von Büchern schleppend und wir konnten sie nicht verkaufen.

In den letzten zwei Jahren haben wir nach Nebenjobs gesucht. Wir haben uns gegenseitig gesagt, dass niedrige Gehälter in Ordnung sind und dass wir versuchen sollten, diese schwierige Zeit gemeinsam zu überstehen, denn in diesem Alter möchte niemand seinen Job kündigen. Im April konnten wir nicht mehr durchhalten, also gab uns das Unternehmen unbezahlten Urlaub und im Juni entließen wir unsere Mitarbeiter offiziell.

Frau H. gab an, während ihres Arbeitslosengeldbezugs mehrere Jobs gesucht zu haben, aber keinen passenden gefunden zu haben. Deshalb blieb sie vorübergehend zu Hause, um den Haushalt zu führen. Langfristig wird sie sich jedoch eine andere Arbeit suchen müssen, um die Ausbildung ihrer Kinder zu finanzieren.

Die meisten Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beantragen, sind voller Angst, da es in dieser Phase nicht einfach ist, einen Job zu finden. Herr Tran Van Tuan (27 Jahre), ein ehemaliger Mitarbeiter eines Handelsunternehmens mit ausländischer Beteiligung, berichtet: „Meine Firma war erst seit zwei Jahren in Vietnam tätig, genau zur Zeit der Epidemie, der Wirtschaftsrezession , der nicht verkauften Waren und der Insolvenz. Allein in Hanoi mussten 35 Mitarbeiter ihre Arbeit aufgeben.“

Herr Tuan sagte, er habe an der Hanoi University of Industry mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik studiert, nach seinem Abschluss aber nicht im richtigen Bereich gearbeitet. Auf der Suche nach einem neuen Job arbeitet er nun als Barkeeper in einer Bar in der Altstadt von Hanoi.

„Ich habe viel über meine Karriere und Zukunft nachgedacht. Wenn ich in den nächsten zwei Monaten keine Arbeit finde, werde ich wahrscheinlich in meine Heimatstadt zurückkehren und dort ein Unternehmen gründen. Ich bin 27 Jahre alt und kann nicht ewig in der Stadt herumlaufen“, gestand Tuan.

Im Gegensatz zu Herrn Tuan arbeitete Frau Nguyen Thi Thanh (aus dem Bezirk Yen Dinh, Thanh Hoa ) acht Jahre lang als Arbeiterin bei einer Lederschuhfirma. Obwohl die Firma sie nicht entlassen hatte, kündigte sie ihre Stelle.

Frau Thanh erzählte: „Ich hatte keine andere Wahl, als zu kündigen. Jeder möchte einen festen Arbeitsplatz haben. Das Unternehmen erlaubt keine Überstunden, es gibt keine zusätzliche Arbeit und das Gehalt von 5–6 Millionen VND/Monat reicht nicht aus, um zwei Kinder auf der High School zu ernähren, die bald auf die Universität gehen. Ich kündigte meinen Job und folgte meinen Schwestern aus derselben Heimatstadt nach Hanoi, um dort als Dienstmädchen und Haushälterin auf Stundenbasis zu arbeiten. Die Arbeit ist härter als auf dem Land, aber besser, als kein Geld zu haben.“

FDI-Unternehmen entlassen Hunderte von Arbeitern

Laut Statistiken des Hanoi Employment Service Center beantragten in den ersten sechs Monaten des Jahres 43.574 Personen Arbeitslosengeld (ein Anstieg von 32 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022). Die Zahl der Personen, denen Arbeitslosengeld zugesprochen wurde, lag bei 42.892 Personen (ein Anstieg von 31 %).

Allein im Juni wurden fast 10.000 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung gestellt. Im Vergleich zu anderen Monaten und dem gleichen Zeitraum der Vorjahre ist die Zahl der Antragsteller stark gestiegen und sogar höher als während der Pandemie.

Frau Vu Thi Thanh Lieu, stellvertretende Direktorin des Hanoi Employment Service Center, erklärte den Grund für den Anstieg der Arbeitslosigkeit wie folgt: „Der Hauptgrund ist, dass Unternehmen und Organisationen aufgelöst werden, in Konkurs gehen oder ihre Struktur ändern. Darüber hinaus geraten viele Unternehmen aufgrund der globalen Wirtschaftskrise in Schwierigkeiten und es kommt zu Auftragskürzungen, sodass sie Verträge mit ihren Mitarbeitern nicht verlängern oder vorzeitig kündigen.“

Laut Frau Lieu konzentrierten sich die meisten Entlassungen auf den privaten Sektor und auf ausländische Direktinvestitionen. Die meisten Entlassungen verzeichneten die folgenden Branchen: Baugewerbe, Einzelhandel, Schneiderei, Stickerei, Verkaufspersonal, Elektroniker, Buchhalter usw.

Bemerkenswerterweise konzentrieren sich die entlassenen Arbeitnehmer auf die Gruppe mit Arbeitsverträgen von 12 bis 36 Monaten und die Gruppe mit unbefristeten Verträgen. Das Alter der entlassenen Arbeitnehmer liegt bei etwa 35 Jahren. Obwohl es keine Unternehmen gibt, die Tausende von Arbeitnehmern entlassen wie in den südlichen Provinzen, sagte der Leiter des Hanoi Employment Service Center, dass im Juni Hunderte von Arbeitnehmern von FDI-Unternehmen im Elektroniksektor gekommen seien, um ihre Entlassungsverfahren abzuschließen.

Organisieren Sie viele mobile Jobmessen

Aufgrund der stark gestiegenen Zahl von Antragstellern musste das Hanoi Employment Service Center sein Personal um zehn Mitarbeiter aufstocken und Überstunden leisten, um die Dokumente zu bearbeiten. Darüber hinaus wird es an den Jobbörsen Mitarbeiter geben, die Arbeitnehmer bei der Online-Beantragung von Arbeitslosenunterstützung über das National Public Service Portal anleiten, um die Zahl der Arbeitnehmer zu reduzieren, die direkt zur Antragstellung kommen.

„Obwohl die Zahl der Menschen zugenommen hat, gibt es keine Situation, in der man sich vom frühen Morgen an in einer Schlange anstellen muss wie während der Covid-19-Pandemie. Die meisten Arbeitnehmer, die gekündigt oder ihren Arbeitsplatz verloren haben, möchten schneller in den Arbeitsmarkt zurückkehren, anstatt eine Berufsausbildung zu absolvieren. Viele Menschen beantragen ein bis zwei Wochen lang Leistungen und ziehen ihren Antrag dann zurück, weil sie eine neue Arbeit gefunden haben“, informierte Frau Lieu.

Angesichts der steigenden Arbeitslosigkeit sagte das Hanoi Employment Service Center, es sammle und analysiere Daten, um Jobmessen entsprechend Angebot und Nachfrage auf dem Markt zu organisieren.

Im August und September plant das Zentrum die Organisation mobiler Sitzungen in Bezirken wie Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi und Dong Anh. Darüber hinaus wird es ein bis zwei spezialisierte Jobmessen organisieren.

„Basierend auf den Anforderungen des Arbeitsmarktes, insbesondere dem Personalbeschaffungsbedarf der Unternehmen, werden wir weiterhin mit der Belegschaft in Kontakt treten und spezielle Jobmessen organisieren. Das ultimative Ziel besteht darin, Unternehmen bei der Personalbeschaffung und Arbeitnehmern bei der Suche nach geeigneten Arbeitsplätzen mit einem existenzsichernden Einkommen die größtmögliche Unterstützung zu bieten. Mit den Makrolösungen der Regierung wird sich der Arbeitsmarkt hoffentlich allmählich erholen“, sagte Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Hanoi Employment Service Center.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm