Gefahr eines Arbeitskräftemangels in der Bekleidungs- und Schuhindustrie

Nach der COVID-19-Pandemie und der globalen Wirtschaftsrezession verlor die vietnamesische Bekleidungs- und Schuhindustrie im Allgemeinen und Thanh Hoa im Besonderen viele Märkte, viele Unternehmen gingen in Konkurs oder mussten ihre Produktion drosseln. Bis 2024 erholen sich diese beiden arbeitsintensivsten Fertigungsindustrien allmählich, sodass die Arbeitskräfte für die Entwicklung wieder zu einem „heißen“ Thema geworden sind.

In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 stellte Sakurai Vietnam Co., Ltd. (Stadt Thanh Hoa ) 1.267 weitere Mitarbeiter ein, um die Produktion zu erweitern. Foto: Le Dong

Viele Anzeichen einer Erholung

In der Gemeinde Cong Liem (Nong Cong) beschäftigt die Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited noch immer über 300 Mitarbeiter. In letzter Zeit musste das Unternehmen Überstunden organisieren, um die Auftragslage sicherzustellen. Im Jahr 2024 erhielt das Unternehmen mehr Aufträge für den Export von Kleidung nach Russland, sodass die Mitarbeiter über ausreichende Arbeitszeiten und ein höheres Einkommen verfügen. Das Unternehmen baut außerdem eine neue Fabrik, um seine Produktionskapazität auf fünf Millionen Produkte pro Jahr zu erhöhen. Es wird erwartet, dass in naher Zukunft rund 1.000 weitere Mitarbeiter eingestellt werden.

Zwei große japanische Schuh- und Bekleidungsunternehmen mit Sitz im Industriepark Le Mon (Stadt Thanh Hoa) stellen zusätzliche Arbeitskräfte ein, um die Produktion wiederaufzunehmen und auszuweiten. Sakurai VN Co., Ltd. (Bekleidungssektor) hat in den ersten sechs Monaten des Jahres 1.267 zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt; SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (Lederschuhproduktion) hat in den ersten sechs Monaten des Jahres 874 zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt.

Ein Vertreter von Sakurai VN Co., Ltd. sagte: „Die alte Fabrik des Unternehmens im Industriepark Le Mon beschäftigt 12.000 Mitarbeiter. Das ist im Grunde stabil. Gelegentlich werden aufgrund häufiger Personalfluktuation etwa 5 % mehr eingestellt. Mit der Erholung der Bekleidungsindustrie hat das Unternehmen gerade eine neue Fabrik im Industriepark Bac Hoang Hoa mit zwei Produktionslinien gebaut. Produktionslinie 1 bietet Platz für 500 Mitarbeiter, Produktionslinie 2 stellt bis zum Jahresende weitere 500 Mitarbeiter ein.“

Thanh Hoa hat in den letzten Monaten nicht nur viele neue Bekleidungsunternehmen lizenziert und registriert, die sich im Bau befinden. Ein typisches Beispiel ist das Textilfabrikprojekt Nam Ich Thai Thang, das im Industriepark Thai Thang (Hoang Hoa) zügig errichtet wird. Dabei handelt es sich um ein großes Bekleidungsprojekt des Investors South Asia Knitwer Limited, einem Mitglied der Nam Ich Group (Hongkong), mit einer Gesamtinvestition von 1.090 Milliarden VND. Hauptzweck ist die Herstellung hochwertiger Woll- und Bekleidungsprodukte für den vietnamesischen Markt und den Export. Das Fabriksystem umfasst zwei Hauptbereiche: eine Weberei mit über 33.000 m² und eine Bekleidungsfabrik mit über 22.000 m² einschließlich Nebenwerken, die gestapelt und eingerahmt werden. Laut Plan des Investors sollen bis Januar 2025 moderne Produktionslinien in Betrieb genommen werden, die stabile Arbeitsplätze für über 5.000 Arbeiter schaffen.

In letzter Zeit gab es viele positive Anzeichen. Die traditionellen Märkte für Thanh Hoas Schuh- und Textilprodukte, nämlich Europa und die USA, haben sich allmählich nach Russland, in den asiatischen Raum – insbesondere in die Länder des Nahen Ostens – und in einige neue Märkte weltweit verlagert. Aufgrund proaktiver Veränderungen und Anzeichen einer Erholung produzierten allein die Textil- und Bekleidungsunternehmen von Thanh Hoa im Jahr 2023 mehr als 508 Millionen Produkte. Ende 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 wurden zahlreiche neue Aufträge unterzeichnet, sodass die Bekleidungsindustrie von Thanh Hoa eine Produktion von 530 Millionen Produkten anstrebt. Derzeit diversifizieren viele Unternehmen weiterhin ihr Produktangebot, intensivieren den Erfahrungsaustausch und fördern die Zusammenarbeit, um mehr Aufträge zu erhalten.

Kontinuierliche Rekrutierung von Mitarbeitern

Ende Juli/Anfang August 2024 veröffentlichte SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Industrial Park, Stadt Bim Son) weitere Stellen für 30 weitere weibliche Arbeitskräfte. Das Unternehmen zur Herstellung von Bekleidungszubehör bot ein recht hohes Monatseinkommen von 7 bis 9 Millionen VND. Nach Abschluss der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs werden die Bewerberinnen, sofern sie nicht kurzsichtig sind, sofort eingestellt.

Diese Personalbeschaffung ist für das FDI-Unternehmen zu einer regelmäßigen Aktivität geworden, da das Unternehmen im Laufe der Jahre kontinuierlich Personalengpässe und -fluktuationen ausgleichen musste. Bekanntlich stellte das Unternehmen in den ersten sechs Monaten des Jahres 44 weitere Mitarbeiter ein, um den Produktionsprozess zu ergänzen. Mit Auftragseingängen und der Erschließung neuer Märkte plant das Unternehmen in den letzten Monaten des Jahres die Einstellung von 230 weiteren Mitarbeitern.

Nach Angaben des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und der Industrieparks Nghi Son (KKTNS & CKCN) der Provinz Thanh Hoa haben die meisten im Bereich Lederschuhe und -bekleidung tätigen Unternehmen im Verwaltungsgebiet der Einheit in den ersten sechs Monaten des Jahres neue Arbeitskräfte eingestellt. Im Industriepark Bim Son konnte Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. 696 Arbeitskräfte einstellen. Angesichts des Bedarfs zur Ausweitung der Produktion hat das Unternehmen einen Plan und stellt von jetzt an bis zum Jahresende weitere 820 Textilarbeiter ein. Nicht weit entfernt hat Oceanus Outwear Co., Ltd. gerade die Einstellung von 100 weiteren Arbeitskräften in den ersten sechs Monaten des Jahres abgeschlossen und plant, 22 weitere Personen einzustellen, um die Produktionslinie für Exportbekleidungsprodukte zu erweitern. Ein weiteres Bekleidungsunternehmen im Industriepark Bim Son, KH ViNa Co., Ltd., stellt in den letzten Monaten des Jahres ebenfalls etwa 100 weitere Arbeitskräfte ein. In den ersten Monaten des Jahres stellte das Unternehmen erfolgreich 58 Arbeitskräfte ein.

Im Industriepark Hoang Long (Stadt Thanh Hoa) stellten zwei große Lederschuhhersteller gleichzeitig neue Arbeitskräfte ein. Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. stellte in den ersten sechs Monaten des Jahres 770 neue Arbeitskräfte ein und plant, bis zum Jahresende weitere 1.430 einzustellen. Auch Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. konnte 625 neue Arbeitskräfte einstellen und wird in den letzten Monaten des Jahres weitere rund 1.000 neue Arbeitskräfte einstellen.

Seit Jahresbeginn haben in den Industrieparks und Wirtschaftszonen der Provinz elf Leder-, Schuh- und Bekleidungsunternehmen mehr als 6.000 Arbeitskräfte eingestellt. Zehn dieser Unternehmen stellen in den letzten Monaten des Jahres noch immer mehr als 8.000 neue Mitarbeiter ein. Somit ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in der Bekleidungs- und Schuhindustrie in der gesamten Provinz nach wie vor sehr groß, ganz zu schweigen von einer Reihe neuer Projekte, die sich im Bau befinden.

Um Engpässen entgegenzuwirken, sind viele Lösungen erforderlich.

Laut Statistiken des Ministeriums für Industrie und Handel sind in Thanh Hoa derzeit fast 300 Unternehmen im Textil- und Bekleidungssektor tätig, die rund 150.000 Arbeitsplätze schaffen. Im Schuhsektor waren Ende 2023 27 Unternehmen aktiv, die rund 133.000 Arbeitsplätze schufen.

In den ersten sieben Monaten des Jahres 2024 hat die Anziehungskraft der Provinz auf Investitionen und die Umsetzung industrieller Infrastrukturprojekte viele positive Anzeichen gezeigt. Typischerweise beschleunigt sich der Baufortschritt des Industrieparks Giang Quang Thinh (Thieu Hoa); der Industriepark im Westen der Stadt Thanh Hoa wurde vom Volksrat der Provinz genehmigt, um das Planungsprojekt zu genehmigen und die nächsten Schritte umzusetzen. Industriecluster wie: Nordost-Thanh Hoa, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ... wurden gegründet oder in Betrieb genommen und ziehen industrielle Produktionsprojekte an, von denen die meisten Bekleidungsfabriken sind. Es wird erwartet, dass in den kommenden Monaten eine Reihe von Fabriken eingeweiht und in Betrieb genommen werden, wie z. B.: Schuhfabrik in der Gemeinde Thieu Phu (Thieu Hoa), Schuhfabrik in der Gemeinde Xuan Duong (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa ist die drittbevölkerungsreichste Provinz des Landes und befindet sich mit über 1,7 Millionen Menschen im arbeitsfähigen Alter in der „goldenen Bevölkerungsphase“. Mit der Entwicklung weiterer Projekte und der Erholung der Bekleidungs- und Schuhindustrie wird jedoch in Zukunft viel Arbeit benötigt. Wenn nicht rechtzeitig Lösungen gefunden werden, ist dies ein wirklich besorgniserregendes Problem.

Auf der 20. Sitzung des 18. Volksrats der Provinz äußerte der kommissarische Direktor des Statistikamts der Provinz, Nguyen Manh Hiep, kürzlich seine Besorgnis: „Angesichts der Anzeichen eines Arbeitskräftemangels in einigen Unternehmen, insbesondere in neu gegründeten Unternehmen, die ihre Produktion aufnehmen, muss jedes Unternehmen und jeder Ort neben der Anwerbung lokaler Arbeitskräfte auch Lösungen finden, um Arbeitskräfte von außerhalb der Provinz anzuziehen, insbesondere Arbeiter aus Thanh Hoa, die weit weg von zu Hause arbeiten, um vor Ort zu arbeiten. Dazu müssen die Unternehmen ihre Produktionsprozesse und -technologien erneuern und ihre Einnahmen steigern, um Arbeitskräfte zur Arbeit zu bewegen.“

Laut Herrn Hiep muss bei der Ansiedlung von Bekleidungs- und Schuhfabriken auf eine harmonische Lage geachtet und diese auf viele Orte in der Provinz verteilt werden.

Tatsächlich wurde dieses Problem auch von der Provinz und einigen Gemeinden erkannt. Anstatt beispielsweise in städtischen Gebieten oder im Flachland zu investieren, wagte sich die South Fame Garments Limited Company aufgrund des dortigen Arbeitskräfteangebots in den Bergbezirk Thuong Xuan, um dort eine Fabrik zu errichten. Das Unternehmen hat die schwierige Phase der Bekleidungsindustrie überstanden und konnte nun mehr Aufträge verzeichnen. Arbeitskräfte sind stets reichlich vorhanden und sichern so den Produktionsfortschritt. So produzierte das Unternehmen im Jahr 2023 bis zu 5 Millionen Produkte und lieferte termingerecht wie mit Partnern in den USA, Japan und Europa vereinbart. Mit mehr als 1.800 Mitarbeitern ist das Unternehmen zuversichtlich, in den letzten Monaten des Jahres 2024 Aufträge zu unterzeichnen und proaktiv entgegenzunehmen.

Laut einem Vertreter des Ministeriums für Industrie und Handel hat die Provinz Bekleidungsunternehmen ermutigt, ihre Investitionen schrittweise von der Verarbeitung auf die Endproduktproduktion zu verlagern und eigene Marken aufzubauen, um den Mehrwert ihrer Produkte zu steigern. Gleichzeitig wird der Ansiedlung von Bekleidungsunternehmen in Industrieparks und -clustern Priorität eingeräumt und sie schrittweise in Städte, Gemeinden und abgelegene Gebiete verlagert, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen und die Produkte direkt vor Ort zu liefern. Im Zeitraum 2021–2025 sollen Bekleidungs- und Schuhprojekte gezielt Investitionen in Flachland- und Küstenregionen anziehen. Gleichzeitig sollen Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte im Landesinneren und in Bergregionen gefördert werden, um lokale Arbeitskräfte anzuziehen und die wirtschaftliche Umstrukturierung in den Bergregionen voranzutreiben. Im Zeitraum 2026–2030 wird die Provinz Thanh Hoa die Anziehung neuer Investitionen in Bekleidungs- und Schuhprojekte, die noch manuell und arbeitsintensiv sind, begrenzen. Diese Unternehmen sollen ermutigt werden, Technologie und Managementprozesse zu erneuern, um Kapazität, Qualität und Produktwert zu verbessern.

Le Dong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm