Standards und Bedingungen für die Registrierung zur Berufstitelförderung

Die Regierung hat das Dekret 85/2023/ND-CP erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets 115/2020/ND-CP vom 25. September 2023 über die Einstellung und Verwaltung von Beamten geändert werden, einschließlich der Änderung der Standards und Bedingungen für die Registrierung zur Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln.

Konkret können sich Beamte für die Beförderung in die nächsthöhere Berufsbezeichnung anmelden, wenn sie die folgenden Kriterien und Voraussetzungen erfüllen:

+ Sie müssen im Arbeitsjahr unmittelbar vor dem Jahr, in dem Sie für die Beförderung in einen Berufstitel in Betracht gezogen werden, als jemand eingestuft werden, der seine Aufgaben gut oder besser erledigt hat. Sie müssen über gute politische Qualitäten und eine gute Berufsethik verfügen. Sie dürfen keinen Disziplinarmaßnahmen unterliegen und müssen nicht den Disziplinarvorschriften der Partei und ihren Gesetzen unterliegen.

+ Über die Fähigkeit, die beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügen, um im selben Berufsfeld eine Berufsbezeichnung auf einem höheren Niveau als die aktuelle Berufsbezeichnung anzunehmen.

+ Erfüllen Sie die Anforderungen an Diplome, Zertifikate und andere Anforderungen der Berufsbezeichnungsstandards für eine Beförderung. Falls das Ministerium für Berufsbezeichnungsverwaltung für spezialisierte Beamte zum Zeitpunkt der Beförderungsüberlegung keine Vorschriften zu Inhalt, Programm, Form und Dauer der Ausbildung erlassen hat, sind die Anforderungen an Berufsbezeichnungszertifikate nicht erforderlich. Beamte, die für eine Beförderung in Betracht kommen, erfüllen die Standards und Bedingungen des jeweiligen Dienstgrads.

+ Erfüllen Sie die Mindestarbeitszeitanforderung, um den nächstniedrigeren Berufstitel gemäß den Anforderungen der Berufstitelstandards für die Berücksichtigung bei einer Beförderung zu führen, außer im Falle der Berücksichtigung bei einer Beförderung eines Berufstitels, bei dem der Berufstitel gemäß den Vorschriften zum Zeitpunkt der Berücksichtigung keinen nächstniedrigeren Rang hat.

Falls ein Arbeitnehmer vor seiner Einstellung oder Annahme eine den gesetzlichen Bestimmungen entsprechende Arbeitszeit (ohne Probezeit) geleistet hat, die Pflichtsozialversicherung bezahlt hat, in einer Arbeitsstelle gearbeitet hat, die entsprechende berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten erfordert (wenn es sich um eine nicht kontinuierliche Arbeitszeit ohne einmaligen Bezug einer Sozialversicherungsbeihilfe handelt, wird diese kumuliert) und diese Zeit als Grundlage für die Gehaltseinstufung in der aktuellen Berufsbezeichnung berechnet wird, wird sie als gleichwertig mit der aktuellen Berufsbezeichnung angesehen.

Bei der Berechnung der Gleichwertigkeitsdauer muss die Dauer des Tragens der im Vergleich zur zu berücksichtigenden Berufsbezeichnung nächstniedrigeren Berufsbezeichnung mindestens 12 Monate ab dem Stichtag für die Einreichung des Beförderungsantrags betragen.

Zusätzlich zu den oben festgelegten Standards und Bedingungen ist das Ministerium für die Verwaltung der Berufsbezeichnungen spezialisierter Beamter dafür verantwortlich, die Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung von Beförderungen in die Besoldungsgruppe II und I im Verwaltungssektor und in den Bereichen festzulegen, die mit den Anforderungen der Arbeitsstelle verbunden sind, die der betreffenden Berufsbezeichnungsstufe entspricht, und die Anforderungen zur Verbesserung der Qualität des Teams und der Rechte der Beamten sicherzustellen.

Das Innenministerium schreibt insbesondere die Standards und Bedingungen für die Beförderung in die Besoldungsgruppe II und I für Verwaltungsbeamte, Büroangestellte und Archivbeamte vor.

Bei Beamten der Besoldungsgruppe V und IV kommt eine Beförderung in die nächsthöhere Berufsbezeichnung in Betracht, wenn sie in einer der betreffenden Berufsbezeichnung entsprechenden Arbeitsstelle tätig sind und die Kriterien und Voraussetzungen für eine Berücksichtigung gemäß den vorstehenden Regelungen erfüllen.

Beamte, die derzeit in einer Berufsbezeichnung tätig sind, die nach geltendem Recht nicht mehr geregelt ist, können in eine höhere Berufsbezeichnung aufsteigen, sofern sie eine geeignete Stelle bekleiden und die vorgeschriebenen Anforderungen und Voraussetzungen erfüllen. Diese Regelung gilt nicht im Falle einer Änderung der Berufsbezeichnung.

Die Organisation der Beförderungsprüfung obliegt der Leitung der Dienststelle des öffentlichen Dienstes.

Durch das Dekret 85/2023/ND-CP wird Artikel 33 zur Zuweisung und Dezentralisierung der Organisation geändert, um die Förderung von Berufsbezeichnungen und die Befugnis zur Verwaltung und Verwendung von Beamten öffentlicher Dienststellen zu berücksichtigen.

Dabei ist der Leiter der in Absatz 1, Artikel 7 dieses Dekrets genannten öffentlichen Diensteinheit (bei öffentlichen Diensteinheiten, die regelmäßige Ausgaben und Investitionsausgaben sicherstellen, und öffentlichen Diensteinheiten, die regelmäßige Ausgaben sicherstellen, ist der Leiter der öffentlichen Diensteinheit für die Einstellung von Beamten zuständig):

+ Organisieren Sie die Überprüfung und Beförderung von Berufstiteln der Besoldungsgruppe I mit der Gehaltseinstufung A3 entsprechend der Dezentralisierung und Autorisierung.

+ Organisieren Sie die Überprüfung und Beförderung von Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit der Besoldungsgruppe A2 sowie der Besoldungsgruppe II und darunter für Beamte, die bei Einheiten des öffentlichen Dienstes tätig sind, entsprechend der Dienststellung und Personalstruktur gemäß den genehmigten Berufsbezeichnungen.

+ Entscheidung über die Vergabe von Berufsbezeichnungen, Besoldungsgruppen, Gehaltserhöhungen (regelmäßig, vorzeitig), Dienstalterszulagen über den Rahmen für Beamte mit Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I oder niedriger (einschließlich Berufsbezeichnungen der Besoldungsgruppe I mit Besoldungsgruppe A3) im Rahmen der Geschäftsführung.

Die Zuweisung und Dezentralisierung der Organisation von Prüfungen zur beruflichen Beförderung in den öffentlichen Diensteinheiten politischer Organisationen und gesellschaftspolitischer Organisationen erfolgt gemäß den Vorschriften der zuständigen Parteibehörden.

Gehaltsrangliste der Beamten, die die Berufstitel-Beförderungsprüfung bestanden haben

Mit dem Dekret 85/2023/ND-CP wird außerdem Artikel 42 zur Ernennung und Gehaltseinstufung von Berufstiteln für Beamte geändert, die die Prüfung zur Beförderung zum Berufstitel bestehen.

Insbesondere muss der Leiter der zuständigen Behörde oder die beauftragte oder bevollmächtigte Person innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum des Eingangs der Liste der Beamten, die die Prüfung zur Beförderung in den neuen Berufstitel bestanden haben, die Ernennung und Gehaltsvereinbarung in der neuen Berufsbezeichnung für die Beamten treffen, die die Prüfung gemäß den Vorschriften bestanden haben.

Für den Fall, dass ein Beamter die Beförderungsprüfung bestanden hat, später aber disziplinarisch belangt wird oder gegen ihn disziplinarisch vorgegangen wird oder ein Ermittlungsverfahren eingeleitet wird, ergeht kein Bescheid über die Ernennung und die Gehaltseinstufung in der entsprechenden Berufsbezeichnung.

Wenn die Disziplinarfrist ohne Disziplinarmaßnahme abläuft oder die Disziplinarentscheidung abgelaufen ist oder nachdem die zuständige Behörde eine Entscheidung über den Fall getroffen hat, in dem Anklage erhoben, ermittelt, strafrechtlich verfolgt oder vor Gericht gestellt wird, entscheidet die zuständige Behörde auf der Grundlage der Struktur der Beamten gemäß den zum Zeitpunkt der Prüfung und Ernennungsentscheidung genehmigten Berufsbezeichnungen über die Ernennung und die Gehaltseinstufung der Berufsbezeichnung für den Beamten, der die Prüfung im Beförderungszeitraum für die Berufsbezeichnung bestanden hat.

Der Zeitpunkt für den Erhalt des neuen Gehalts, der Zeitpunkt für die Berücksichtigung der nächsten Gehaltserhöhung und die Verlängerung des Zeitraums für die Gehaltserhöhung (sofern vorhanden) richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

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