Organisation der Auswahl der Auszeichnungen für herausragende Gewerkschaftsfunktionäre im Jahr 2024

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Dementsprechend soll der Nguyen Van Linh Award Gewerkschaftsfunktionäre dazu motivieren, Kreativität zu fördern, aktiv mitzuwirken und mit ihrer Begeisterung und Intelligenz die Bewegung der Arbeitnehmer, Beamten und Gewerkschaftsaktivitäten in der neuen Situation weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig sollen durch herausragende Beispiele Erfahrungen ausgetauscht, neue Modelle, bewährte Verfahren und wirksame Kreativität in der Gewerkschaftsarbeit und der Arbeitnehmerbewegung reproduziert und verbreitet werden.

Bei den ausgewählten Personen handelt es sich um Gewerkschaftsfunktionäre auf allen Ebenen, darunter hauptamtliche und nebenamtliche Gewerkschaftsfunktionäre.

Die ausgewählten und mit dem Preis ausgezeichneten Gewerkschaftskader müssen das folgende Verhältnis einhalten: Mindestens 50 % Basiskader der Gewerkschaften; nicht mehr als 30 % Basiskader der Gewerkschaften; nicht mehr als 20 % Kader der Provinz-, Zentralsektor- und gleichwertigen Gewerkschaften sowie Kader der Allgemeinen Konföderation der Arbeit Vietnams.

Die Gewerkschaftsverbände der Provinzen und Städte, die Gewerkschaften der Zentralregierung und vergleichbarer Branchen sowie die Gewerkschaften der allgemeinen Konzerne im Rahmen der Allgemeinen Gewerkschaftskonföderation Vietnams wählen und empfehlen auf jeder Ebene nicht mehr als drei herausragende Gewerkschaftsfunktionäre.

Das Auswahlverfahren für die Auszeichnung muss öffentlich und demokratisch sein und die Bedingungen, Standards und Verfahren gemäß der Verordnung zur Verleihung des „Nguyen Van Linh Award“ gewährleisten. Die Gewerkschaftsfunktionäre, die den Preis erhalten, müssen herausragende Beispiele für Gewerkschaftsaktivitäten sein und als Vorbilder für alle Gewerkschaftsfunktionäre, Gewerkschaftsmitglieder und Gewerkschaftsebenen im ganzen Land gelten.

Die ausgewählten Personen müssen die folgenden allgemeinen Bedingungen und Standards erfüllen: Guter moralischer Charakter, Sinn für Organisation und Disziplin, stets vorbildliche Umsetzung der Parteipolitik, der staatlichen Politik und Gesetze, der Gewerkschaftsorganisation, der Charta der vietnamesischen Gewerkschaft und der Vorschriften und Regeln der Agentur, Einheit und des Unternehmens, in dem sie arbeiten.

Besitzen Sie Ansehen, Solidarität und helfen Sie Kollegen bei der Arbeit und im Leben. Kümmern Sie sich aktiv um die legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter und der Gewerkschaftsorganisation und schützen Sie diese.

Kann Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer inspirieren und positiv beeinflussen, ist in jeder Hinsicht ein typisches Beispiel und genießt das Vertrauen und die Wertschätzung von Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern am Arbeitsplatz. Noch nicht mit dem „Nguyen Van Linh Award“ ausgezeichnet. Für den Preis in Betracht gezogene Leistungen und Initiativen werden innerhalb von 2 Jahren (2022–2023) anerkannt.

Der Nguyen Van Linh Award ist eine ehrenvolle Auszeichnung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, die alle fünf Jahre verliehen wird. Diese Auszeichnung wird Gewerkschaftsfunktionären aller Ebenen verliehen, die herausragende Leistungen erbracht, viel Initiative gezeigt, Kreativität bewiesen und innovative Lösungen in der Gewerkschaftsarbeit gefunden haben. Sie haben zum Aufbau starker Gewerkschaftsorganisationen, nachhaltiger Entwicklungsagenturen, Unternehmen und Einheiten beigetragen und so die vietnamesische Arbeiterklasse in der Zeit der Industrialisierung, der Modernisierung des Landes und der internationalen Integration gestärkt.

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Quelle