Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer im Jahr 2024

Vor 2021 lag das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer bei 60 Jahren und für weibliche Arbeitnehmer bei 55 Jahren. Ab 2021 trat jedoch das Regierungsdekret 135/2020 zum Renteneintrittsalter in Kraft und das Renteneintrittsalter wurde schrittweise angehoben.

Gemäß Artikel 4 des Regierungserlasses 135 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer ab dem 1. Januar 2021 unter normalen Bedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.

Danach wird das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer jährlich um drei Monate angehoben, bis es im Jahr 2028 62 Jahre alt wird, und für weibliche Arbeitnehmer wird es jährlich um vier Monate angehoben, bis es im Jahr 2035 60 Jahre alt wird.

Dem Fahrplan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters zufolge liegt das Renteneintrittsalter im Jahr 2023 für männliche Arbeitnehmer bei 60 Jahren und 9 Monaten und für weibliche Arbeitnehmer bei 56 Jahren.

So wird das Renteneintrittsalter bis 2024 für männliche Arbeitnehmer 61 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 4 Monate betragen.

Fahrplan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters von Arbeitnehmern unter normalen Arbeitsbedingungen

Das Dekret 135 sieht auch Fälle vor, in denen ein früherer Ruhestand als das normale Rentenalter unter normalen Arbeitsbedingungen möglich ist. Demnach können Arbeitnehmer in besonderen Fällen mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem Rentenalter liegt.

Dies sind die folgenden Fälle: Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen gearbeitet haben, die auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Invalidität und Soziales stehen; Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021; Arbeitnehmer, deren Arbeitsfähigkeit um 61 % oder mehr reduziert wurde.

Niedrigstes Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer ab 2024

Gemäß Regierungserlass 135 können Arbeitnehmer auch mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, als sie unter normalen Arbeitsbedingungen in Rente gehen. Ein höherer Ruhestand hängt von einer Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber ab.

Gemäß Artikel 54 des Sozialversicherungsgesetzes 2014, geändert durch Artikel 219 Punkt a, Absatz 1 des Arbeitsgesetzbuches 2019, haben Arbeitnehmer, die unter normalen Arbeitsbedingungen der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie bei Renteneintritt 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und die Anforderungen an das Rentenalter erfüllen.

Da das Renteneintrittsalter im Jahr 2024 im Vergleich zu 2023 ansteigt, ändern sich auch die Voraussetzungen für den Rentenbezug für Arbeitnehmer. Das heißt, ab 2024 erhalten Arbeitnehmer, die unter normalen Arbeitsbedingungen der gesetzlichen Sozialversicherung unterliegen, eine Rente, wenn sie bei Renteneintritt mindestens 20 Jahre lang sozialversichert waren und bei männlichen Arbeitnehmern 61 Jahre und bei weiblichen Arbeitnehmern 56 Jahre und 4 Monate alt sind.

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Quelle: https://vtc.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-nam-2024-ar844944.html