組合費総額の 75% は草の根組合によって保持されます。

ベトナム労働総同盟（VGCL）は9月12日、政治局と書記局の結論第183-KL/TU号に基づき、労働組合制度の財務と資産に関する業務、特に労働組合費の徴収問題について、省と市の党委員会常務委員会と省と市のベトナム祖国戦線委員会常務委員会に指示したと発表した。

ベトナム労働総連盟は、スタンレー電気ベトナム株式会社の労働雇用状況を調査・把握した。写真：マン・クアン

特に、省労働連合会は、労働組合法および関連法の規定に従って、企業、国家予算から給与の100%を受け取っていない公共サービス部門、協同組合、協同組合組合、およびその他の機関、組織、および労働者を雇用する部門から支払われる組合費を徴収します。

組合費の75%は草の根組合に留保されています。組合費は、企業と国家管理機関の両方で社会保険料と同時に支払われます。

通常運営経費の一部が国家予算により保証されている機関及び単位は、取引口座を開設している国家財政を通じて、従業員の強制社会保険料を支払うと同時に、毎月1回労働組合費を納付しなければならない。

組織や企業は、ベトナム労働組合の専門徴収口座を通じて、従業員の強制社会保険料を支払うと同時に、毎月組合費を支払います。

企業内に労働組合がある場合、当該労働組合の強制社会保険加入者数、拠出額、企業内の強制社会保険加入従業員総数に応じて、企業内の労働組合に基幹労働組合資金が分配される。

組合費は組合員によって毎月支払われ、草の根組合によって徴収されます。草の根組合は、徴収された組合費の70%を使用することが認められています。

その他の収入源については、労働組合単位は、法律の規定に従って、労働組合の文化、スポーツ、 経済活動、国が割り当てたプロジェクト、国内外の組織や個人からの法的援助や後援からの収入の 100% を保持し、使用することができます。

同時に、ベトナム労働総連合は、毎年、省労働連盟常任委員会が省ベトナム祖国戦線委員会常任委員会に、労働組合の活動と諮問委員会および支援委員会が遂行した任務について報告することを義務付けており、これは労働組合の資金使用見積を作成するための基礎となり、それを省労働連盟の労働組合資金支出見積に統合してベトナム労働総連合に報告し、承認を得ることを目的としている。

出典: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html