医師と薬剤師は採用後すぐにレベル2の給与からランク付けされ、優遇手当が少なくとも70％まで増額されます。

政治局決議72-NQ/TWによれば、医師、予防医学医師、薬剤師は採用された専門職名のレベル2からランク付けされ、優遇手当は少なくとも70％まで増加される。

保健大臣ダオ・ホン・ラン氏がK病院を訪問し、業務を行った - 写真：BVCC

9月16日、ダオ・ホン・ラン保健相は、医療従事者に対する特別優遇政策に関する政策を含む、先ほど採択された政治局決議第72号について報道陣に説明しました。

ラン氏によれば、これらは医療施設、特にコミューンレベルの保健所や予防医療施設で直接働く医療スタッフにとって優れた政策だという。

トレーニングに集中し、収入を増やす

保健省の指導者らは、今後の期間に医療スタッフを引きつけ、維持し、その能力を高めるための具体的な解決策を同省が現在持っていると述べた。

したがって、今後、保健省は 3 つの主要な解決策のグループに重点を置くことになります。

まず、人材育成については、地域水準に匹敵する質の高い医療研修施設の整備に重点的に投資するとともに、特に草の根レベル、困難な地域、国境、島嶼部などでの活動に尽力する医学生に対する授業料支援や奨学金制度の拡充に努めます。

視点としては、プライマリヘルスケア、予防医学、へき地、孤立地、恵まれない地域、国境、島嶼地域などに従事する人材を中心に、量、質、体制の均一性を確保した医療人材の育成を図ることとしています。

第二に、報酬制度についてですが、上記の人材を確保するために、医療従事者が安心して長期にわたって仕事に取り組み、献身的に働くことができるような、魅力的な制度を構築することが極めて重要です。そのため、予防医療や草の根医療に取り組むチームには、強力かつ実践的な報酬制度と支援制度が必要です。

したがって、この決議では、医師は特別な訓練、雇用、待遇を受けなければならない特別な職業であるという見解に見合った優遇政策を特定しています。

医師、予防医学医師、薬剤師は、採用された専門職名のレベル2からランク付けされます。コミューン保健所および予防医学施設で直接現場で働く医療従事者に対して、特別かつ優れた優遇政策を実施します。

特に、社級保健所や予防保健施設で医療専門家として常時直接勤務する者については、優遇職業手当を最低70％まで引き上げ、少数民族や山岳地帯、困難な社会経済条件にある地域などの社級保健所や予防保健施設で医療専門家として常時直接勤務する者については、100％まで引き上げる。

「これは本当に大きな励みとなり、最前線の医療従事者のモチベーションを高めています」とラン氏は強調した。

保健省は、これらの解決策を早期に制度化するため、各省庁および部局と緊密に連携します。研修と活用に関する優れた優遇政策は、草の根レベルの医療人材の確保と質の向上にも役立ち、医療従事者が安心して職務に取り組み、国民に奉仕できる環境を整えます。

2つの整形外科・外傷病院とビンダン病院の専門家が協力し、コンダオで閉鎖性脛骨プラトー骨折の患者に低侵襲性骨癒合手術を成功裏に実施しました。写真：ホーチミン市保健局提供

職場環境、コミュニケーションスキルの向上

診療環境と医療倫理に関して、ラン氏は、医療従事者の職業倫理基準に関する規制の継続的な見直しと改善、医療分野における研修における医療倫理教育と法的知識の革新と強化、自己学習、研修、医療倫理の育成、行動規範、コミュニケーションスキル、患者カウンセリングに関する意識の定期的な促進と向上の必要性を強調した。

労働環境を改善し、安全を確保し、医療スタッフの負担を軽減し、成果の質に応じて医療サービスの提供を管理する方法を革新し、患者と医療スタッフの両方の満足を満たします。

宣伝し、広範囲に模倣運動を展開し、医療倫理の先進モデルを構築、表彰、奨励、模倣し、責任感と労働規律を高め、医療現場での否定的な兆候を断固として是正し克服し、医療従事者に対する虐待行為を厳格かつ迅速に処理します。

「私たちは引き続き当局と連携し、医療暴力の防止に努めます。そして、医療従事者が保護され、尊重される、安全で人道的な労働環境を構築していきます。これは精神的な励ましとなるだけでなく、社会における医師への信頼の拡大にも貢献します」とラン氏は述べた。

柳

出典: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm