「生徒がいるところに教師がいる」という原則を確実にする

クアンチ省国会議員のホー・ティ・ミン氏は、教師法がすぐに施行され、新学期に教師たちの意欲が高まると確信しているが、教師がなぜ夏休みを取るのかという点については依然として懸念があると述べた。

しかし、これは特殊な職業であり、法律では、教師は授業時間に加えて、知識を更新し、より元気に新学期を迎える準備をするための追加の休暇が与えられることが規定されています。

ホー・ティ・ミン氏は、給与と採用方針について、長年にわたり採用は職員比率と増減制に基づいて行われてきたと述べた。しかし今回、教育業界は「生徒がいるところには教師がいる」という決断を下した。

毎年10%の人員削減を行っている他の業界のように、公平な競争条件を整備することは不可能です。教員法にはこの規定が盛り込まれ、業界に新たな取り組みのきっかけを与えています。「法律が施行されれば、まずこれが改善される問題になると思います」と彼女は述べました。

教育業界で9年間勤務してきたホー・ティ・ミン氏は、教師の給与制度について常に懸念を抱いてきました。彼女によると、待遇、競争、報酬制度は、教師の献身に見合っていないとのことです。教育分野の年末報酬は他の分野と比べてはるかに低く、草の根レベルでは、教師への報酬制度にもっと配慮する必要があると訴えています。

彼女は、教師の給与が最高水準にあるのは当然だと考えている。なぜなら、彼らは国の未来を担う人材を育成する立場にあるからだ。教師が低賃金で残業したり、追加授業を行ったり、オンラインで商品を販売したりすることは許されない。

収入が相応であれば、追加教育や追加学習の問題は軽減されるでしょう。現在、追加教育は禁止されていませんが、自分の生徒への追加教育が歪められることがあります。給与が保証されなければ、この状況は継続し、教育の質に影響を与えるでしょう。

「教師たちは他の仕事で生計を立てなければならないと、授業に集中できません。彼らの生活が安定すれば、チームの運営も容易になります。むしろ、私たちが注意深く見守らなければ、現状をコントロールすることは困難になるでしょう」と彼女は強調した。

ホー・ティ・ミン氏によると、別途法律が制定された場合、教職員は「教師を尊敬し、教育を重んじる」という伝統を推進し、教育に身を捧げる必要があるという。「豊かな教育は国の繁栄につながります。国が今後も教師のための制度と政策に引き続き配慮し、改善していくことを期待します」と彼女は述べた。

出典: https://giaoducthoidai.vn/bao-dam-nguyen-tac-noi-nao-co-hoc-sinh-noi-do-co-giao-vien-post743553.html