組織人事局の機能、任務および権限

組織人事局は、組織機構、給与、人事などの国家管理について商工大臣に助言し、支援する機能を担います。

2月28日に商工大臣が署名した組織人事局の機能、任務、権限、組織構造に関する規則に関する決定第528/QD-BCT号によれば、組織人事局は商工省の管轄組織であり、組織機構、給与、職員、内部政治的保護、商工部門の幹部、公務員、公務員の訓練と育成、商工部門の人材開発、幹部、公務員、公務員の労働と給与政策、法律の規定に従った商工部門の競争と褒賞活動に関する国家管理について商工大臣に助言し、支援する機能を遂行する。

人事組織局は、省の機能、義務、権限及び組織構造に関する規則の制定、改正、補足について、所管官庁に提出し、大臣に決定を求める義務と権限を有する。写真：カン・ドゥン

人事組織局は、省の機能、義務、権限、組織構造に関する規則の公布または改正および補足の決定を所轄官庁に提出するために大臣に提出する義務と権限を有し、規則に従って部、課、省の監察機関、省庁および同等の機関、公務員ユニットおよびその他の組織を設立、アップグレード、再編、解散する義務と権限を有し、省の管轄下にある公務員ユニットのリストを発行し、中央レベルと地方レベルの間での工業および商業の国家管理の分散を規制する義務と権限を有します。

同時に、商工省の組織機構に関する全体計画をまとめて大臣に提出して公布するか、または所管官庁に提出して公布および承認を得る。法律の規定に従って、商工省の各部、局、監察機関、省の事務局およびそれと同等の機関、公共サービス部門およびその他の組織の機能、任務、権限および組織機構を規定する。省の傘下の組織に割り当ておよび分権する。規定に従って、各レベル人民委員会の商工部門に属する専門機関の機能、任務、権限および組織機構に関する一般通達を発布する。省の傘下の公共サービスおよびキャリア組織を序列化する。規定に従って、省の傘下の行政機関の給与、職位数、規定に従って、省の傘下の各部およびそれと同等の機関、公共サービス部門の職位別公務員構造および年間従業員数を規定する。

幹部、公務員、公務員の管理に関しては、組織人事局は、副大臣およびそれに相当する者の任命、再任、異動、異動、解雇、懲戒、解雇および退職を決定するよう首相に提案する義務と権限を有し、法律の規定に従って、この職の給与、ボーナス、手当およびその他の方針を決定する権限も有する。

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出典: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html