10万ドルのH-1Bビザショック：米国の巨大テック企業が苦境に陥り、世界は密かに歓喜

（ダン・トリ） - 10万ドルのH-1Bビザ取得費用はシリコンバレーを揺るがした。しかし、巨大テック企業の混乱の裏には、静かに高まりつつある世界的な人材流出の波がある。

週末のわずか数時間で、シリコンバレーのみならず、世界のテクノロジーハブを揺るがすような地震が起こりました。Amazon、Microsoftといった大手企業、さらにはJPモルガンといったウォール街の巨人たちも緊急通知を発令し、海外に勤務する数千人の従業員に対し、日曜日の深夜までに米国への帰国を命じました。

その理由は、ドナルド・トランプ大統領による突然の命令によるもので、米国における外国人専門家や技術エンジニアにとって最も重要なパスポートであるH-1Bビザの新規申請ごとに最大10万ドルの手数料を課すというものである。

当初の混乱は避けられませんでした。高額な手数料が既にビザを保有している人にも適用されるかどうかは不明でした。しかし、ホワイトハウスが後にこの規則は新規申請にのみ適用されると明言したにもかかわらず、ビジネス、競争、そして世界的な人材獲得競争への深刻な影響は明らかになり始めていました。

アメリカ企業の「心」への直接的な打撃

H-1Bビザは長きにわたり、アメリカのイノベーションの生命線となってきました。このプログラムにより、企業は高度なスキルを持つ労働者、特にアメリカ生まれの労働者が不足している科学、技術、工学、数学（STEM）分野において、高いスキルを持つ労働者を雇用することができます。

直近の会計年度だけでも、AmazonとMicrosoftは1万5000件以上のH-1Bビザを取得しました。両社にとってこれは選択肢ではなく、業界をリードする地位を維持するための必須条件です。

ハワード・ラトニック商務長官によると、この10万ドルの罰金は、テクノロジー企業に対し「外国人労働者の訓練を中止」させ、「国内の名門大学卒業生の訓練」を義務付けるためのものだという。理論上は、アメリカの雇用を守るという目標は妥当だ。しかし、ビジネスの観点から見ると、この政策は大きな障壁を生み出している。

Google、Meta、Appleといった大手テック企業にとって、トップクラスのエンジニアに10万ドルを支払うことは、それほど大きな財務上の問題ではないかもしれません。しかし、特に毎年数千人規模で採用する場合、不確実性と不必要なコストを生み出します。

皮肉なことに、今回の動きは、多くの企業幹部がイベントへの参加、寄付、そして米国への数十億ドル規模の投資表明など、政府への支持獲得に精力的に取り組んできた時期に起こった。新たな手数料は冷や水を浴びせかけるものであり、こうした努力が期待通りの成果を上げそうにないことを示唆している。

しかし、最大の敗者は巨大企業ではない。名門スタートアップインキュベーターYコンビネーターのCEO、ギャリー・タン氏は、この決定を「スタートアップの足を切るようなものだ」と厳しく批判した。製品開発に資金を惜しまないスタートアップにとって、外国人材の採用に10万ドルも費やすことは、ほとんど考えられないことだ。

「AI軍拡競争の真っ只中、イノベーターたちに他所で開発しろと言っているようなものです」とタン氏は述べた。この政策は、アメリカの労働者を守るどころか、アメリカで最も小規模で最も将来有望な企業、つまり次のGoogleやAmazonになると期待されている企業を、意図せず窒息させているのだ。

アマゾンとマイクロソフトは、入国拒否のリスクを避けるため、従業員に対し「当面の間」米国に滞在するよう勧告したとされる（写真：X）。

世界が「ヘッドハンティング」フェスティバルを開催

アメリカ企業が苦戦する中、世界の他の国々は「天の恵み」を目の当たりにしたようだ。優秀な人材獲得競争でアメリカと競合する国々は、即座にこの好機を捉えた。

カナダビジネス評議会のゴールディ・ハイダー会長は、自国が「不足している熟練労働力を引き付けるための努力を倍増させる」必要があると率直に語った。バンクーバーからトロントに至るまで、カナダのテクノロジー拠点は、米国の新政策によって追い出された人材のために、レッドカーペットを敷いている。

大西洋の向こう側、ヨーロッパも例外ではない。フランスのテクノロジー・ユニコーン企業ミラクルの共同創業者、アドリアン・ヌッセンバウム氏は、これは「ヨーロッパのテクノロジーにとって大きなチャンス」だと述べた。トランプ大統領の政策は、米国の魅力を低下させることで、間接的にヨーロッパ大陸のグローバルな人材獲得力とイノベーションの拠点としての地位を強化している。

毎年発行されるH-1Bビザの4分の3を占めるインドは、経済的および人的影響を最も強く受けています。インド外務省は、影響を受けた家族への「人道的影響」について懸念を表明しています。しかし、より根本的な問題として、この政策は「米国とインド両国における技術開発、イノベーション、そして富の創出に大きく貢献してきた」人材の双方向の流動を阻害する恐れがあります。

さらに、米国の科学研究部門も損失の危機に瀕している。気候科学者のデビッド・ホー氏は、多くの研究者がH-1Bビザで米国に渡航していると警告した。この財政的障壁を築くことは「米国の科学システムをさらに破壊し、国の中核的な競争力を弱める」ことになるだろう。

10万ドルの衝撃は反発を招いているが、H-1Bビザ制度が長らく物議を醸してきたことを認めないのは不誠実だろう。批判者たちは、この制度が悪用されてきたと指摘する。多くの企業は、単にアメリカ人労働者が不足しているポジションを補うのではなく、この制度を「意図的に悪用」し、アメリカ人従業員を安価な外国人労働者で置き換えてきたのだ。

ハワード・ラトニック商務長官は、この命令を説明する中で、H-1Bビザを「最も悪用されている」ビザと呼んだ。「大手テクノロジー企業が外国人労働者の訓練をしなくなるという考え方だ」と彼は主張した。「もし訓練したいのであれば、米国内の名門大学を卒業したばかりの人材を訓練するだろう」

トランプ大統領のH-1Bビザ取得料10万ドルを課す衝撃的な大統領令は、シリコンバレーに打撃を与えるだけでなく、世界的な人材シフトも生み出している（写真：ET）。

ウォルト・ディズニー・ワールドで何百人もの技術者が解雇され、彼らの代わりとなるH-1Bビザ労働者の訓練を強制された事件など、過去の注目を集めた事例は、この制度の濫用に対する懸念には根拠があることを示している。

法律上、企業は適切なアメリカ人労働者を見つけられないことを証明し、H-1Bビザ保有者に現地の労働者と同等の賃金を支払う必要があります。しかし実際には、「現行賃金」の定義には抜け穴が多数存在し、一部の企業は現地の中央値よりも大幅に低い賃金を支払うことが許されています。

出典: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm