新しい規則によると、教師の追加レッスンには給与の1.5倍が支払われます。

（ダン・トリ） - 教育訓練省は、公立教育機関の教師に対する時間外労働手当制度を規制する通達第21号を発行した。

したがって、教師の超過授業時間数は、通常授業時間数の1.5倍で計算されます。1学年度の超過授業時間数に対する給与総額は、当該年度の超過授業時間数に超過授業時間数ごとの給与を乗じた金額となります。

幼稚園、普通学校、生涯学習センター、大学予備校、専門学校、職業教育の教員に勤務する教員の正規の授業時間当たりの報酬については、次の計算式が適用されます。

大学、教育大学、省庁の養成学校、省庁レベルの機関、政府機関、 政治団体、社会政治団体、省レベルの政治学校の教師の場合、通常の教育期間の給与は次のように決定されます。

教育省は、教師の１学年当たりの追加授業時間の総数は２００時間を超えてはならないと規定している。

教科等に十分な教員を配置できないことにより、教員の1学年における追加授業時限の合計が200時限を超える場合には、教育機関の長は、所管官庁に書面をもって通知しなければならない。

タイ・グエンのチュン・ヴオン小学校の教師と生徒たち（写真：Quyet Thang）。

また、法律に別段の定めがある場合を除き、報酬又は手当を受け取った業務を授業時間に換算したり、授業時間を減らして残業代の算定に充てることはできません。

公立教育機関における教員の時間外労働手当に関する規制の詳細については、こちらをご覧ください。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/mot-tiet-day-them-cua-giao-vien-duoc-tra-gap-ruoi-thu-lao-theo-quy-dinh-moi-20250923184623923.htm