雇用創出に関連する人材育成

クアンニン省は、持続可能な開発と人々の生活の質の向上を目指し、労働市場の実際のニーズに即した人材育成における様々なソリューションを同時並行的に実施しています。そのため、同省は教育方法の革新、企業との連携強化、農村労働者の職業訓練支援に注力しており、雇用創出、所得向上、そして持続可能な貧困削減における前向きな変化の創出に貢献しています。

2025年ジョブフェアで学生と労働者が採用情報を学ぶ。写真：カオ・クイン

クアンニン省は、労働市場の発展と労働力需給の効率化を図るため、多くの実践的な解決策を積極的に実施してきました。特に、教育・訓練部門は、省内の大規模工業団地を中心に、企業への人材採用と供給を支援する上で重要な役割を果たしています。

具体的には、2025年に教育訓練省は省青年連合、省経済特区管理委員会、アマタハロン都市株式会社と連携し、ソンコアイ工業団地で2025年ジョブフェアを開催しました。このフェアには、ハイテク産業、エンジニアリング、エレクトロニクス、物流、サービスなど、多くの分野で数百の採用対象を持つ約30社の企業が参加しました。特に、省内の職業訓練機関から800人以上の学生が学び、応募し、直接面接を受けるために訪れました。このイベントでは500件以上の面接が実施され、多くの学生が企業から高く評価され、卒業後に就職やインターンシップの機会を得ました。

近年、教育訓練局は、職業訓練支援、優秀な人材の誘致・育成に関する政策の修正・補足に関する決議の発出を調査、助言し、省人民評議会に提案することに注力しています。また、省人民評議会が教育訓練分野において発布した政策を効果的に実施しています。同時に、2030年まで、そして2045年を目標としたクアンニン省における職業教育の革新、発展、質の向上に向けた計画を着実に実施しています。さらに、 農業から非農業への労働構造の移行に伴い、農村労働者の職業訓練にも注力しています。

人材の質を向上させるため、省はまた、「三院」（国・学校・企業）間の連携、情報交換、研修実施における連携強化策の実施を指示した。特に戦略企業と重点研修機関が研修案を速やかに実施し、労働力の質、規模、職業構造、資格を向上させ、企業のニーズを満たし、労働市場の需給バランスを確保した。

州は、職業訓練活動が企業の採用ニーズや労働市場の需要を満たすよう、企業を積極的に動員して、訓練プログラムや訓練活動の開発、学習成果の評価、訓練機関の訓練の質の向上に参加させています。

教育管理アカデミー心理学教育学科長のホアン・チュン・ホック博士が、2025年度入学・キャリアカウンセリングデーで学生と交流しています。

クアンニン省は、研修や就職斡旋活動に加え、職業教育と雇用創出の役割に関する社会意識を高めるためのコミュニケーションと宣伝活動にも特に力を入れています。これは、社会全体、特にキャリア選択を直接行う親や学生にとって、意識から行動への変化を生み出すための根本的な解決策の一つと考えられています。

この任務を遂行するため、教育訓練省は、それぞれの対象グループに適した様々なコミュニケーション手段を展開してきました。特に注目すべきは、2025年入学・キャリアカウンセリングデーの開催です。このイベントには、9年生と12年生、そして兵役を終える若者など2,000人以上が参加し、それぞれの能力、家庭の経済状況、そして現在の人材育成のトレンドに合った適切な専攻とキャリアを見つける支援を目的としています。

教育訓練局によると、今後、教育訓練部門は引き続き省党委員会、人民評議会、省人民委員会の指示を厳守し、各部署、支部、セクター、組合、地方自治体と積極的に連携し、人材育成・雇用計画に沿って業務を効果的に遂行していく。各セクター間の連携における自発性、決断力、そして柔軟性こそが、各地域および特定の対象グループへの人材政策の一貫性確保の鍵となるだろう。

ランアン

出典: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html