健康状態が悪化した場合の早期退職の条件

ベトナム社会保障局は、労働能力が低下した人全員が早期退職できるわけではなく、条件を満たした一部のケースのみが年金を受給できると述べた。

読者のDMさんからベトナム社会保障局に質問が寄せられました。「母は1975年生まれで、23年間社会保険に加入しており、そのうち12年間は民間企業でガソリンの直接販売員として働いていました。現在、母は健康上の理由で早期退職を希望しています。手続きはどうすればよいですか？」

従業員は規定に従って労働能力が低下した場合、早期退職することができます。

ベトナム社会保障局の回答：2024年社会保険法第65条第1項に基づき、20年以上強制社会保険に加入している従業員は、労働能力が低下した場合、通常の退職年齢よりも低い年齢で年金を受け取る権利があり、以下のケースに該当する。

5歳未満で障害が61%以上81%未満の場合、10歳未満で障害が81%以上の場合。

労働・傷病兵・社会省のリストに従って、特に過酷、有毒、または危険な仕事に少なくとも 15 年間従事し、障害の程度が 61% 以上であること。

労働能力低下による年金の申請には、社会保険手帳、労働契約または雇用契約の終了を証明する書類、医療評価評議会による労働能力低下の評価記録（または評価評議会の結論を伴う重度または極めて重度の障害の証明書）が含まれます。

雇用主は、障害のレベルを判断するために従業員を医療評価に紹介する責任があります。

2024年社会保険法第79条に基づき、雇用主は年金受給資格開始日の20日前までに、社会保険庁に申請書を提出しなければなりません。社会保険庁は、申請書の受領後20営業日以内に処理しなければなりません。却下する場合は、理由を記載した書面による回答を提出しなければなりません。

読者から提供された情報（生年月日、社会保険番号など）が不完全なため、ベトナム社会保険は具体的な回答を行うことができません。上記の規定をご確認いただくか、お住まいの地域の社会保険機関に直接お問い合わせいただき、必要な情報をご提供いただければ、詳細なアドバイスを提供いたします。

nld.com.vn

出典: https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html