社会保険と健康保険政策に関する対話

（DN） - 8月14日午前、ドンナイ社会保険（第28地域）は、社会保険（SI）と健康保険（HI）に関する政策を促進、普及し、効果的に実施するために、雇用主との直接対話会議を開催しました。

対話会議には企業や個人事業主の代表者が出席した。写真：ル・デュイ

対話会議には、社会保険庁、内務省、 ドンナイ省労働連盟の代表者らのほか、地域内の100社を超える企業や個人事業主の代表者が参加した。

ドンナイ社会保険副局長ファム・ロン・ソン氏が対話会議で講演した。写真：レ・デュイ

対話に先立ち、ドンナイ社会保険は、雇用者と従業員の社会保険、健康保険、強制保険の加入と納付の責任に関する法規制、違法および禁止行為に関する法規制、従業員が社会保険や健康保険に加入している際に、企業が社会保険や健康保険の納付を遅らせたり、逃れたりした場合の違反処理などについて周知した。

ドンナイ社会保険徴収部長のヴォ・ティ・トゥ・ホン氏が、企業や個人事業主からの質問に答えた。写真：レ・デュイ

各部署や企業から寄せられた質問は、主に以下の内容です。従業員が病気休暇で犯しがちなミス。どのような場合に重篤な有害政策が強化されるのか。従業員はVssID申請で社会保険手帳の再発行について疑問を抱いています。現在、申請は新しいコミューンと区を更新しましたが、操作時に、コミューンと区が更新されていないため、エラーが表示されます。企業が従業員に通知できるよう、システムはいつ更新されますか？失業保険を受給している従業員は、2026年1月に退職資格を得られます（保険金支払期間は21年7か月（1969年4月5日生まれ））。失業保険は2026年1月に終了しますか？...

ドンナイ省タムフック工業団地の企業の代表者が、退職金に関する新たなポイントに関する情報を求めた。写真：レ・デュイ

対話会議の最後に、参加したほとんどの組織は省の社会保険と関連機関から具体的かつ詳細な回答を受け取り、組織と企業が労使関係における法的リスクを回避するのに役立ちました。

ベト・クオン - レ・ズイ

出典: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-e311c74/