韓国は科学分野の頭脳流出に対処している

国内の大学や研究機関から優秀な人材が米国、中国、シンガポールなどへ流出する流れに直面し、政府は研究予算の増額から給与制度の改革、ビザ政策の拡大まで、一連の包括的な対策を導入した。

「頭脳流出」の問題は、7月の閣議で韓国の李在明大統領によって直接提起された。大統領は、これまでの研究開発予算の削減によって学生や若手研究者の職が失われ、海外での研究機会を求めざるを得なくなったと警告した。これは基礎研究のエコシステムを脅かし、国家の競争力を著しく弱体化させた。

この問題に対処するため、李明博政権は研究開発を最優先課題とすることを公約しました。2026年度の科学技術予算は過去最高の35兆3000億ウォンと発表され、前年比約20%増となりました。これは、財政緊縮期からの力強い転換と見られています。

データによると、2021年から2025年にかけて、韓国のトップ大学であるソウル国立大学（SNU）の教授56人がインターナショナルスクールに異動した。また、4つの主要科学技術研究所でも18人の講師が辞職した。

韓国商工会議所（KCCI）の報告書は、この状況の一因となっているいくつかの要因を指摘しています。具体的には、閉鎖的な年功序列の給与制度、公正な業績評価メカニズムの欠如、限られた研究インフラ、そして国際協力の機会の不足などが挙げられます。さらに、海外で働くことでより高い名声と報酬が得られるという認識も、移民の波を助長しています。

こうした背景から、政府はサムスン電子の上級顧問と科学技術部長官が共同議長を務める官民タスクフォースを設置し、地元の優秀な人材を維持し、国際的な専門家を誘致するための戦略について9月に提言を行う予定だ。

科学技術部は、優秀な研究者の帰国を奨励するため、「世宗科学フェローシップ制度」を発表し、海外からの専門家の招聘範囲を拡大しました。ソウル国立大学も、競争力強化のため、年功序列から業績主義へと給与体系を改革する準備を進めています。

特に、政府は7月からK-Tech Passという短期滞在ビザを導入しました。このプログラムはハイテク人材を対象としており、2週間以内にF-2ビザを迅速に取得できるほか、教育、住宅、税金、長期滞在の機会など、多くの優遇措置が提供されます。これは、韓国を世界の科学技術の分野でより魅力的な目的地にするための取り組みです。

強力な対策が実施されているにもかかわらず、多くの専門家は、頭脳流出は根深く、短期間で解決することはできないと警告しています。最も重要なのは、労働環境の改善、研究の自律性の向上、そして研究者が長期的な将来を感じられるような開かれた科学コミュニティの構築です。

ソウルの量子物理学教授はこう明かした。「中国から毎月3～4件の招待を受けています。年収は約60万ドル、研究予算は韓国の数十倍にも上ります。世界的な競争環境の中で、資金と研究の誘致が国内のシステムに大きな圧力をかけているのは明らかです。」

ユニバーシティ・ワールド・ニュースによると

出典: https://giaoducthoidai.vn/han-quoc-doi-pho-chay-mau-chat-xam-trong-khoa-hoc-post749474.html