全国賃金評議会、地域最低賃金を7.2%引き上げる提案を最終決定

（DN） - 7月11日午前、国家賃金評議会は第2回会議を開催し、2026年の地域最低賃金（RTW）計画を「確定」することを決議した。これを受けて、2026年RTWが確定し、政府に提出された。2025年と比較して7.2％の増額、平均で月額30万ドンの増額となり、2026年1月1日から適用される。

賃金の上昇は労働者の生活向上に貢献する。イラスト写真：Thao My

具体的には、LTTV Iは月額496万VNDから月額531万VND（35万VND増）、リージョンIIは月額441万VNDから月額473万VND（32万VND増）、リージョンIIIは月額386万VNDから月額414万VND（28万VND増）、リージョンIVは月額345万VNDから月額370万VND（25万VND増）に増加した。

以前、 ベトナム労働総連合は、国家賃金評議会の第1回会議（6月26日開催）で、労働者の最低生活水準を9.2％または8.3％に保証する最低賃金引き上げの2つの選択肢を提案した。

ベトナム労働総連合副会長兼全国賃金評議会副議長のゴ・ズイ・ヒュー氏によると、提案されている7.2%のLTTV引き上げは、全国の組合員と労働者の願いに応えるものであると同時に、企業の困難を分かち合う精神を示すものでもある。 政府が2026年にLTTV引き上げを正式に決定した後、労働総連合は労働者の同意と支援を求めるプロパガンダを展開し、高い生産性と質の高い労働環境を維持し、発展途上の企業を国全体と共に新たな時代へと導く。

タオ・ミー

出典: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/