ベトナム社会保障局は、地方の社会保障機関に対し、倒産した企業や逃亡した雇用主の従業員に対する退職金、一時金、傷病手当、出産手当、死亡手当を、受け取った金額をそのまま支払うという原則に従って支払うよう指示した。
具体的には、年金制度については、社会保険債務の期間を除き、実際に社会保険料を納めた期間が20年以上の従業員が定年退職年齢に達した場合に、資格取得時に年金が支給されます。
企業が後日、未払いの社会保険料を支払った場合、またはその他の追加財源がある場合、この時間を加えて給付水準を再計算し、追加差額を支払うことができます。
退職年齢に達し、社会保険加入期間が20年未満(実保険料納付期間10年超を含む)の方は、欠落期間分の保険料を任意で一括納付することにより、年金受給資格を得ることができます。年金受給開始時期は、納付完了月の翌月1日から起算されます。
企業が後日債務を弁済した場合、または他の財源によって債務が補充された場合、社会保険機構は債務期間を加算して給付額を再計算し、その差額を支給します。従業員が残りの期間について自主的に支払った金額は返還されません。
一時社会保険制度に関して、ベトナム社会保障局は、解決対象となる対象者グループを明確に定めています:通常の勤務環境で働いているが、社会保険料を20年間(債務期間を含む)十分に支払っていない場合、海外に定住している人、 保健省が定める生命を脅かす病気にかかっている人、軍の将校、職業軍人、職業下士官、軍の主要部署に勤務し、年金の条件を満たさずに復職、除隊、または退職した人、強制社会保険料を退職後1年間支払っていないが20年間十分に支払っていない従業員。
上記の対象者については、一時金給付額は債務発生期間を含まない実際の納付年数に基づいて計算されます。その後、企業またはその他の財源により債務が返済された場合、一時金として社会保険の一時補助金が精算されます。
さらに、傷病出産手当金も実際の納付期間に基づいて支給されます。従業員が出産または養子縁組を行い、企業が保険料を滞納している場合、傷病出産基金に6ヶ月以上納付していれば、引き続き給付金を受け取ることができます。その後、滞納分が補償として支払われた場合、従業員の給付額は調整されます。
死亡給付金は、債務期間を除いて、強制社会保険料を12ヶ月以上納付した人、または強制納付と任意納付の合計期間が60ヶ月以上の人に支給されます。
強制加入の社会保険に15年以上実際に加入している従業員で、毎月の死亡給付金の受給資格がある親族がいるものの、一括で受け取ることを希望しない場合は、毎月受け取ることができます。
死亡一時金は、強制社会保険料を15年間納付していない従業員、15年以上納付している従業員、または15年以上納付しているが毎月の死亡一時金の受給資格のある親族がいない従業員に支給されます。その後、社会保険債務を完済した場合、一時社会保険と同様に、従業員には追加の死亡一時金が支給されます。
ベトナム社会保障局によると、全国で213万人以上の労働者が、事業所の社会保険料の支払いを1か月から3か月未満遅らせている。3か月以上滞納している人は44万800人、解散または休業している事業所で帳簿が「停止」され、社会保険料の回収が困難な状態にある人は21万3400人近くいる。社会保険料未払いの労働者数は、強制社会保険加入者総数の17.4%を占めている。
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