指令24-CT/TUの実施をチュオンミ地区の発展の推進力として捉える

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7月19日午前、グエン・ヴァン・フォン市党委員会副書記が視察団を率いて、チュオンミー地区における「ハノイ市の政治体制における業務遂行における規律、規律、責任の強化」に関する市党委員会常任委員会の2023年8月7日付指令第24-CT/TU号の指導、指導、実施状況を視察した。

また、市党委員会常任委員、市人民評議会常任副議長のフォン・ティ・ホン・ハ氏も出席した。

11,300人以上の幹部と党員に普及・宣伝する

会議で報告したチュオンミー郡党委員会常任副書記のチン・ティエン・トゥオン氏は、市党委員会の指示に従い、郡党委員会はオンライン会議を開催し、指令24-CT/TUを32の村と町に普及・展開し、99.2%の参加率を達成したと述べた。2023年9月末までに、郡党委員会傘下の党委員会および党細胞のすべてが、郡全体の1万1,300人以上の幹部と党員への調査、研究、普及、宣伝活動を完了した。

地区党委員会常任委員会は、指令24-CT/TU及び指令39-CT/HUを履行するため、2つの代表団（10単位に対する抜き打ち査察代表団1組、1党組織及び党員2名に対する監察代表団1組）を設置した。地区党委員会常任委員会は、3つの組織及び4名の党員を審査し、懲戒処分した。地区党委員会監察委員会は、違反した29名の党員を審査し、懲戒処分した。そのうち3つの党組織及び22/23名の党員は、指令24-CT/TU及び指令39-CT/HUの付録に従い、違反の兆候を示していた。

幹部が革新的かつ創造的な思考を持ち、大胆にアイデアを提案し、実際の問題を突破して解決するために障害を取り除き、解消することを奨励するという精神で、地区党委員会常務委員会は、要求を満たすリーダーと管理者のチームを徐々に編成し、構築してきました。

2023年8月から現在までに、地区党委員会常務委員会は51人の指導者・管理者の異動・人事異動を実施しました。このうち21人の同志は、指令24-CT/TUに基づき異動・人事異動を行いました。地区人民委員会は、コミューンレベルの土地・建設担当役員5人、コミューン人民委員会副委員長16人、および複数の学校を管理する役員21人の異動・人事異動を実施しました。

区は、内部管理・運営におけるIT活用を推進し、デジタルインフラやデジタルデータの開発を展開し、公共サービスの活用を強化しました。行政手続きのオンライン化は、区レベルで63.3%、コミューンレベルで49.58%の行政サービスを通じて行われています。2024年7月11日までに、区の職員と公務員の100%が「デジタル首都市民 - iHanoi」アプリケーションを導入しました。

区内の住民の接待、請願および緊急案件の解決活動は真剣に進められた。2023年と2024年上半期に、区全体で45回の対話会議が開催され、そのうち5回は区レベル、40回は社レベルであった。2023年8月から2024年5月末まで、区党委員会書記は10日間、30回、33人、34件の住民接待を行い、管轄案件22件のうち18件の審査・処理を指示し、処理率は81.1％に達した。区指導者は508人の住民接待を受け、管轄案件144件のうち108件の審査・処理を行い、処理率は75％に達し、36件がまだ処理中であった。

視察において、フン・ティ・ホン・ハ市人民評議会常任副議長は、区に対し、地方分権と権限委譲における困難と障害を明確にするよう要請した。また、人事異動職員の業務をより具体的に見直し、評価するよう求めた。指令24-CT/TUの付録に記載されている一部の事例については、区に対し、その事例を明確にし、特定し、複雑かつ長期化している事例を徹底的に解決するよう要請した。さらに、行政改革評価における指標項目を見直し、順位の向上を図り、行政規律と秩序を強化するよう求めた。

タスクを実行する際にもっと勇気を持つ

視察を終えて、グエン・ヴァン・フォン市党委員会副書記は、同地区が指令24-CT/TUを真剣かつ全面的に実施し、初期の成果を達成したこと、組織や機関の業務規則、機能、任務の見直し、補足、完成に注意を払ったことを認めた。

市党委員会副書記は、区内各級党委員会の規律と秩序の維持を促進するための検査・監督活動の実施を高く評価した。人民との接触と対話を厳格に実施し、請願の処理に細心の注意を払っている。また、区はITアプリケーションの導入とデジタルトランスフォーメーションの推進においても進展を見せている。

しかし、上記の結果に加え、市党委員会副書記は、同地区が依然として市内最下位に位置していると率直に指摘した。行政改革指数をはじめ、多くのランキング指標が長年にわたり最下位に沈んでおり、潜在的なホットスポットも依然として多く残されている。各レベルの幹部の自発性、活力、そして熱意は依然として限られている。地区の経済構造は変化しているものの、依然として成長は鈍い……

そこから、市党委員会副書記は、他の指令や決議と併せて、指令24-CT/TUの実施を地区全体に継続的に周知するよう要請しました。特に、各レベルの党大会の準備プロセスと連携し、幹部と党員、特に指導者が、より熱意と決意を持って、そして大胆に任務を遂行するよう促しました。

同時に、優れた実践を有する部署や地域の経験から、具体的な課題に学ぶ必要があります。特に、長期的な発展の方向性を明確にするために、現在および今後の最も重要な課題を再定義する必要があります。

さらに、全職員の見直しと再評価を行い、3つの任務に備えます。各レベルの党大会への準備、今後の時期に向けた職員の準備です。指摘された限界と弱点を克服することに最大限の重点を置きます。特に、定期的に他地域を視察し、働きかけ、調整し、協議し、学ぶ必要があります。さらに、人民評議会、祖国戦線、大衆組織の機能と任務を、草の根レベルでの民主主義法の確実な実施と関連して、視察と検査において促進する必要があります。指令24-CT/TUをチュオン・ミー地区の前進の推進力と捉え、職員の地区のさらなる発展に向けた熱意と献身を喚起してください。

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出典: https://kinhtedothi.vn/lay-viec-thuc-hien-chi-thi-24-ct-tu-lam-cu-hich-dua-huyền-chương-my-phat-trien.html