すべての家庭に温かいテトをお届けします

テトなしでは誰も残されない、誰も取り残されない

「相互愛扶助」の伝統に基づき、2024年の旧正月を機に、すべての人とすべての家庭に温かい春を届けたいという願いから、各地方のレベル、部門、組織は、給与と旧正月ボーナスの期日通りの支払いを確実にするために多大な努力を払っています。同時に、保険家族や困難な状況にある人々に贈る、より実用的な贈り物もあります。

変動が多く、受注が不足し、生産と業務が困難で、利益が減った1年を経て、ホーチミン市の多くの企業は、特に2024年の旧正月期間中、従業員のケアに努めています。世界経済の一般的な状況の影響により、ビンズオン刺繍株式会社（ホーチミン市タンフー区）の2023年の受注数は約30％減少しました。望ましいことではありませんが、企業は困難を克服するために人員削減という選択肢を選ばなければなりませんでした。しかし、全従業員の収入が減る労働時間を短縮する選択肢を選ぶ代わりに、企業は自主的に仕事を辞めた従業員に3.5か月分の給与を支援することを決定しました。これにより、新しい仕事を見つけたい従業員に機会が生まれ、企業のケア条件が改善され、残留する従業員の収入が確保されます。

さまざまな変動があった1年を経て、ホーチミン市の多くの企業は、特に2024年の旧正月期間中、依然として従業員のケアに努めています。

同社労働組合のリュウ・ゴック・ソン委員長は、受注は減少したものの、労働者は依然として残業を強いられており、平均収入は月700万ドンを超えていると述べた。同社は運営コストを削減したため、労働者にテトボーナスを支給する資金がある。労働組合は、労働者会議を兼ねた年末パーティーの開催、1人あたり50万ドン相当のテトギフトの贈呈、そして労働者が春を満喫し家族とテトを祝えるようテト休暇の発表を提案した。ソンゴック縫製株式会社（ビンタン区）では、COVID-19後の世界経済の影響が、収益と労働者の収入の両方に影響を与えている。同社労働組合のトラン・タン・ソン委員長によると、同社は受注を増やすために新たな市場を開拓し、残業を再び手配し、安定した雇用を創出し、労働者を最もよくケアする努力をしているという。辰年を記念し、会社はボーナスを2023年比で約30万ドン増額することを決定しました。これは平均で約900万ドン/人となり、最高額は2,300万ドン/人、最低額は620万ドン/人となります。組合は、会社に対し、エンターテイメント、抽選会、そして約30万ドン/人相当の旧正月ギフトの配布を組み合わせた年末プログラムの実施を提案しました。

「ベトナム商品フェスティバル - 労働者と楽しい旧正月」では、ホーチミン市の組合員と労働者向けに数千点の商品が優待価格で販売されました。

最近、ホーチミン市で従業員数が最も多い企業であるPouYuen Vietnam Co., Ltd.（ビンタン区）は、受注不足によりすでに数千人の従業員を削減していたにもかかわらず、従業員の旧正月対策として6,330億ドン以上を費やすと発表した。同社労働組合のCu Phat Nghiep委員長によると、旧正月のボーナスは2023年12月の労働契約に基づく給与に基づき、基本給、重労働・危険労働の手当（該当する場合）に加え、作業手当、専門手当、特別手当（該当する場合）が加算される。平均ボーナスは1人当たり1,700万ドン、最高は約6,700万ドン、最低は500万ドン以上となっている。トゥドゥック市ハイテクパークにある日本電産ベトナム株式会社は、給与1.1か月分に相当するテトボーナスに加え、北部、中部、西部の各省でテトを祝うため、500名以上の従業員とその親族を故郷へ送り迎えする18回の送迎旅行を支援しています。この際、長期勤続従業員の帰省バス代は90～100%を会社が負担します。

ホーチミン市労働傷病兵社会局長のレ・ヴァン・ティン氏によると、昨年の生産・事業活動は依然として多くの困難に直面していたものの、企業はこぞって従業員に旧正月ボーナスを支給する努力をし、それによって福利厚生や待遇を向上しただけでなく、従業員が春を楽しみ、旧正月を祝い、長く会社に勤め続けることを奨励したという。1,200社以上の企業を対象とした調査では、46%以上の企業が旧正月ボーナスのほかにも、贈り物や商品券、おみやげの支給、帰宅用のシャトルバスの手配、支援金、バスチケットの支給など、従業員へのさまざまな配慮や実際的なサポートを提供していることがわかった。2024年の旧正月ボーナスの平均額は1人当たり1,230万ドン以上（2023年と比べて減少）、平均的な旧正月の連休は8～9日間で、多くの企業が協力して年次休暇を解消し、従業員が帰省して家族に会いに行くのに十分な時間を持てるようにした。

2024年の旧正月を機に、組合員と労働者をケアするプログラムを実施するための取り組み。

ホーチミン市各レベルの労働組合による調査によると、一部の企業は賃金未払いにより長期的な困難に直面したり、労使関係が悪化したりしているため、今年はテトボーナスを支給しない予定であることが明らかになった。こうした状況を受け、ホーチミン市労働連盟のファム・チ・タム副会長は、困難な状況にありテトに帰省できない労働者のために、総額1920億ドンを投じてテト対策9項目を実施したと述べた。また、労使関係の安定化を図るため、テトボーナスを受け取っていない労働者や賃金未払い労働者への迅速なケアを確保するための準備金を準備した。特に、「テト・サム・ヴァイ・スアン・トリアン」プログラムは、困難な状況にある1万3000人の組合員家族と労働者を支援する予定で、労働時間が短縮されテトに帰省できない労働者を優先し、1家族あたり100万ドン（贈り物と現金を含む）を支給する。労働者に同行するホーチミン市社会保障基金は、今年のテトで、困難に直面している労働者1000人に対し、10億ドン以上の贈り物を支援する。ホーチミン市のベトナム祖国戦線委員会は、労働傷病兵社会局、市青年連合と共同で、「愛の春」プログラムを開催し、困難な状況にある子ども、青少年、労働者居住区の子どもに数千個の贈り物を贈呈。市青年連合は、バスや電車の乗車券を支援し、職を失った労働者やテトに帰省できない労働者に贈り物を贈呈。国境地帯や島嶼部で任務に就いている兵士とその家族を訪問し、贈り物を手渡した。

ハノイプラスチック株式会社の労働者がハノイ市労働連合会の議長から贈り物を受け取る（記録写真）。

ハノイ市労働組合連合会のファム・クアン・タン会長は、「首都の各レベルの労働組合は、2024年の旧正月期間中の労使関係の安定化と労働者の保護に参画するための解決策の実施を強化している」と述べた。各レベルの労働組合の評価によると、2023年には一部の投入財、特に消費財、食品、ガソリンの価格が上昇し、地域における労働力不足が企業の生産・事業活動、そして労働者の雇用、生活、収入に影響を及ぼすだろう。多くの企業は、困難を乗り越える努力精神を持ち、2023年の労働者の平均賃金が2022年と同等となるよう引き続き努力している。これは、労働者が職場で安心して事業を運営し、労働者の生活と社会保障の確保に貢献するための重要な解決策である。国営企業や資本拠出企業に属する企業の平均給与は、2023年では2022年に比べて0.72％増加し、その他の種類の企業は2022年と同じになる。ハノイ市労働連合の代表はまた、2024年の旧正月を機に、ベトナム労働総連合は、全国規模の電子商取引場を通じて「労働組合テトマーケット2024」プログラムを展開し、組合員や労働者が品質保証と優遇価格で商品を購入できるように支援すると述べた。

フンイエン省の労働者に約1,800個の旧正月の贈り物を贈呈し、無料の健康診断と治療を提供しました。

ハノイ市労働連合は、ベトナム労働総連合から4,000件の支援パッケージを受け取り、特定の数を割り当て、困難な状況にあり、労働生産と組合活動で優れた成果を上げている適切な組合員を審査、選定し、リストを作成し、迅速かつ効果的にプログラムに参加するよう要請しました。電子商取引場を通じたプログラム「ユニオン・テト・マーケット2024」は、2024年1月15日から2月7日まで実施される予定です。プログラムに参加する組合員は、電子商取引場で商品を購入するための30万ドン分の新規発行クレジットカード（または銀行カード）を無料で受け取ります。ハノイ市労働連合会は、各部門に対し、2024年旧正月期間中、首都圏の各レベルの労働組合全般に組合員と労働者向けのテトケア活動を積極的に推進し、特にベトナム労働総連合会の電子商取引取引所を通じて「2024年労働組合テトマーケット」プログラムを首都圏の多数の組合員と労働者に広めるよう要請した。

バクニン省では、「すべての組合員と労働者がテトを迎える」というスローガンを掲げ、バクニン省労働組合連合が「テト・サム・バイ - 春の分かち合い、労働者の祭典 - 労働組合テト市場2024」プログラムを積極的に実施しています。バクニン省労働組合連合は、困難な状況にある組合員、労働災害や職業病に罹患した組合員、暴風雨、洪水、自然災害、疫病の影響を受けた組合員に3,500枚の贈り物を贈呈するほか、故郷から100km以上離れた場所で働き、旧正月を祝うために帰省を希望する組合員にバスチケット1万枚を贈呈する予定です。さらに、バクニン省労働組合連合は、組合員と労働者のために、文化・スポーツ交流活動、民俗ゲーム、抽選会、無料サービスなどを開催する予定です。特に、2024年の労働組合テト市場では、省労働連盟が困難な状況にある組合員に0ドンのバウチャー3,000枚を配布し、組合員と労働者の基本的な利益に役立つ商品やサービスに関する福利厚生ブースを60～70カ所設置する予定です。具体的には、衣料品、食料品、生活必需品、健康診断と相談、法律相談、通信サービス、安全運転指導、無料のオイル交換とヘアカットなど、約20カ所の0ドンブースを省労働連盟が展開します。また、多数の労働者の日常的な消費ニーズを満たす商品、サービス、製品を10～50％の優待価格で販売するブースも約40～50カ所設置します。

ビンフック省は、革命功労者家族、貧困世帯、社会保障受給者が温かい2024年の旧正月を迎えられるよう、予算から381億ドンを配分し、革命功労者家族、貧困世帯、貧困世帯を訪問し、贈り物を渡し、誰もがすべての家庭で充実した春を迎えられるようにするための資源を動員した。そのうち、省は287億ドン以上を配分し、革命功労者33,875人、ベトナム英雄の母、生存率81%以下の戦争傷病兵、病兵、敵に捕らえられ依然存命の抵抗戦士、ベテラン革命幹部の遺族、蜂起前に活動していた幹部の遺族、有毒化学物質に感染し補助金を受けている抵抗戦士などを訪問し、支援した。

ビンフック省の困難な状況にある人々に贈り物200点を贈呈。

ビンフック省の困難な状況にある人々に贈り物200点を贈呈。

ヴィンフック省は、省内の特に困難な状況にある貧困世帯、社会保障給付受給世帯、準貧困世帯など4,600世帯以上を訪問し、テトに贈り物を手渡したため、約28億ドンを費やした。省は、省内外の機関、およびテト期間中の訪問を要請した機関・機関の管理下にある対象者を訪問し、贈り物を手渡したため、約67億ドンを費やした。省予算に加え、ヴィンフック省の各地方も、県・社町レベルの資金を活用して、政策家族、革命功労者、貧困世帯、特に困難な状況にある世帯を訪問し、贈り物を手渡した。さらに、ヴィンフック省は社会化資源の動員を強化し、企業や慈善家に対し、貧困者と政策家族のためにテトを手伝うために協力するよう呼びかけた。

ダクラクの2024年春の「チャリティテト」フェアプログラム。

ダクラク省では、1月10日、ダクラク赤十字社がクークイン郡人民委員会と連携し、2024年の龍年に向けて「人道的テト」フェアを開催しました。クークイン郡で困難な状況にある人々を訪問し、333個のテトギフト（1個あたり70万ドン相当）を贈呈しました。ダクラク赤十字社のアユン・フオン会長は、「人道的テト」フェアは毎年開催されており、人道的価値観を育み、地域社会に高潔な行いや親切な行動を広めていくために開催されていると述べました。今年のフェアの特徴は、活動の実施方法が多様化していることです。これは、受益者への敬意、地域住民の良き文化的伝統との連携、そして地域社会における支援ネットワークの促進という原則を守り、誰もが貧困層や困難な状況にある人々と分かち合い、支援する機会を持つように設計されたものです。省赤十字社会長は、「人道的テト」の実施にあたり、各団体、企業、慈善家の皆様からのご協力とご支援を引き続き賜りたいと願っております。あらゆる前向きな行動、あらゆる分かち合いは、貧困層や困難な状況にある人々が充実したテトを過ごせるよう支援することにつながります。今回の機会に、組織委員会はプログラムで30組のテトギフトを配布し、クークイン郡の恵まれない家庭3世帯を訪問してギフトを贈呈しました。さらに、組織委員会は「ゼロドン・スタンド」も設置し、貧困層に近い世帯、困難な状況にある世帯、枯葉剤/ダイオキシン感染者、障害者、独身者など300世帯がバインチュン、テトジャム、その他の生活必需品を無料で購入できる環境を整えました。

ナムディン省の困難な状況にある人々に2024年の龍年の旧正月の贈り物を贈呈。

1月9日、ナムディン省赤十字社は「2024年旧正月（Giap Thin）の春」における「テト慈善運動」の開始式典を開催しました。ナムディン省赤十字社のファム・ミン・フオン会長は、この「テト慈善運動」は、政治システム全体の力を喚起し、あらゆる階層の人々、経済界、慈善家が「自分を愛するように他人を愛せ」という伝統を広め、社会の貧困層や恵まれない人々への支援に協力することを目指していると強調しました。省内の各レベルの赤十字社は、2024年旧正月（Giap Thin）を機に、貧困層、困難な状況にある人々、恵まれない人々、2万5000人の人々を支援・ケアすることを目指しています。支援総額は100億～120億ドン、最低寄付額は50万ドン以上です。

これに先立ち、労働・傷病兵・社会省は省市人民委員会に対し、2024年の新年とザップティン旧正月に人々が幸せで温かい春を迎えられるよう、社会保障と社会扶助の確保に努め、人々の生活の世話に貢献するよう求める公式文書を出した。これを受けて、労働・傷病兵・社会省は省市人民委員会に対し、2024年のザップティン旧正月に革命功労者、政策受益者、貧困層、準貧困層、困難な状況にある人々、社会保障受益者を訪問し、贈り物を渡し、社会扶助を行う計画を策定するよう要請した。その際、受益者の適正、体制、宣伝、透明性を確保し、政策の重複を避け、不当利用や利益供与を行わず、すべての政策受益者が贈り物を持ち、テト前に受け取ることができるという原則を遵守するよう求めた。規定に従い、政策受給者および社会保障受給者に対し、年金および手当を適時に支給する。政策受給者（功労者、貧困者、高齢者、障害者、特別な事情のある子ども、遠隔地の住民など）の生活状況の調査と把握に重点を置き、旧正月期間中に適切なケアと支援を提供する。

2024年旧正月（ザップティン）から最初の収穫年（2024年）にかけて、飢餓の危機に瀕する世帯数と人口を概算し、地方予算を含む資源を積極的に動員し、その他の合法的な社会資源を動員して、対象者にタイムリーな支援を提供する。地方自治体は、工業団地、輸出加工区、経済特区における労働状況を定期的に監視・把握し、労働者がテト休暇を取得し、テト後に職場復帰するための好ましい条件を整える。労働者が規定通りに給与、ボーナス（ある場合）を全額支給され、テト休暇を取得できるよう、状況を監視・把握し、収入が激減した労働者、失業した労働者、不完全雇用の労働者への支援に特に重点を置く。生産・事業所における労働安全衛生の確保、火災・爆発防止のための自主点検を強化し、対策を実施する。人材サプライチェーンを維持するための解決策を実施し、テト前後の企業の労働力需要に迅速に対応する。児童、特に特殊な状況にある児童、少数民族、山岳地帯の児童の保護とケアを強化する。健康的で安全、そして子どもを守るレクリエーション活動を企画し、有害製品、玩具、そして社会悪から子どもたちを守る。記事：VNA記者チーム　写真・グラフィック：VNA - VNA配信　動画：Vnews　編集者：ハ・フオン　プレゼンテーション：ハ・グエン　出典：リンク